人們看到煙的上升,就會想到下面有火。煙就是有火的一種自然標記。在Communications不發達的時代,人們利用煙(狼煙)作為傳送與火的意義有關聯的(如火急、緊急、報警求救等)Information的特殊手段。這種人為的"煙",既是信號,也是一種LOGO。它升得高、散得慢,Image鮮明,特徵顯著人們從很遠的地方都能迅速看到。這種非Language傳送的速度和效應,是當時的Language和文字傳送所不及的。今天,雖然Language和文字傳送的手段已十分發達,但像標誌這種令公眾一目了然,效應快捷,並且不受不同National、NationalLanguage文字束縛的直觀傳送方式,vi設計 更回適應生活節奏不斷加快的需要其特殊作用,仍然是任何傳送方式都無法替代的。
一、 什麼是ci設計 標誌(logo)
logo設計將具體的事物、事件、場景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的Graphics固定下來,使人們在看到logo標誌的同時,自然的產生聯想,從而對企業產生認同。標誌(logo)與Enterprise的經營緊密相關,logo標誌是Enterprise日常經營活動、廣告宣傳、文化建設、對外交流必不可少的元素,它隨著Enterprise的成長,其價值也不斷增長,曾有人斷言:"即使一把火把可口可樂的所有Asset燒光,可口可樂憑著其商標,就能重新起來"。因此,具有長遠眼光的Enterprise,十分重視logo設計同時了解標誌的作用,在Enterprise建立初期,好的logo設計無疑是日後無形Asset積累的重要載體,如果沒有能客觀反映Enterprise精神、產業特點,造型科學優美的標誌,等Enterprise?爀愮灰敖發展起來,在做變化調整,將對Enterprise造成不必要的浪費和損失。China銀行進行標誌變更後,僅全國拆除更換的戶外媒體,就造成了2000萬的損失。
ZZWZ致力於Enterprise標誌、商標和ImageSystem的建立,運用國外先進的Development流程,集合各方面的專業人才,從前期調研、討論分析到設計Development、後期服務,為您打造適合Enterprise的金牌標誌。ZZWZ在標誌設計方面,擁有豐富的經驗。ZZWZ結合China悠久的歷史文化,Development適合ChinaEnterprise的優秀標誌,希望我們能夠建立合作,為您Enterprise的發展盡我們的一份力量!
二、標誌設計 標誌的作用
1.識別性
2.領導性
標誌是Enterprise視覺傳達要素的核心,也是Enterprise開展InformationCommunication的主導力量,在視覺識別System中,標誌的造型、色彩、套用方式,直接決定了其他識別要素的形式,其他要素的建立,都是圍繞著標誌為中心而展開的。標誌的領導地位是Enterprise經營理念和活動的集中體現,貫穿於Enterprise所有的經營活動中,具有權威性的領導作用。
3.同一性
標誌代表著Enterprise的經營理念、文化特色、價值取向,反映Enterprise的產業特點,經營思路,是Enterprise精神的具體象徵。大眾對Enterprise標誌的認同等同於對Enterprise的認同,標誌不能脫離Enterprise的實際情況,違背Enterprise宗旨,只做表面形式Work的標誌,失去了標誌本身的意義,甚至對EnterpriseImage造成負面影響。
4.涵概性
隨著Enterprise的經營和EnterpriseInformation的不斷Communication,標誌設計 所代表的內涵日漸豐富,Enterprise的經營活動、廣告宣傳、文化建設、公益活動都會被大眾接受,並通過對標誌符號的記憶刻畫在腦海中,經過日積月累,當大眾再次見到標誌時,就會聯想到曾經購買的產品、曾經受到的服務,從而將Enterprise與大眾聯繫起來,成為連線Enterprise與客群的橋樑。 5。革新性標誌確定後,並不是一成不變的,隨著時代的變遷,歷史潮流的演變,以及Social背景的變化,原先的標誌,可能已不適合現在的環境。如"殼牌石油"、"百事可樂"標誌的演變,都是生動的例子。Enterprise經營方向的變化、接受群體的變化,也會使標誌產生革新的必要,總之,標誌總是適合Enterprise的,並緊密結合Enterprise經營活動的重要元素。
三、包裝設計 流程
1.調研分析
2.要素挖掘
要素挖掘是為設計DevelopmentWork做進一步的準備。依據對調查結果的分析,提煉出標誌的結構類型、色彩取向,列出標誌所要體現的精神和特點,挖掘相關的Graphics元素,找出標誌設計的方向,使設計Work有的放矢,而不是對文字Graphics的無目的組合。
3.設計Development
有了對Enterprise的全面了解和對設計要素的充分掌握,可以從不同的角度和方向進行設計DevelopmentWork。通過Designer對標誌的理解,充分發揮想像,用不同的表現方式,將設計要素融入設計中,標誌必須達到含義深刻、特徵明顯、造型大氣、結構穩重、色彩搭配能適合Enterprise,避免流於俗套或大眾化。不同的標誌所反映的側重或表象會有區別,經過討論分析或修改,找出適合Enterprise的標誌。
4.標誌修正
提案階段確定的標誌,可能在細節上還不太完善,經過對畫冊設計 的標準製圖、大小修正、黑白套用、線條套用等不同表現形式的修正,使標誌使用使更加規範,同時標誌的特點、結構在不同環境下使用時,也不會喪失,達到統一、有序、規範的Communication。