個性特徵
ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對於細節有很強的記憶和判斷。他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經歷運用到現在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態度準時地完成工作，並且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統慣例，對於那些不是如此做事的人則很不耐煩。
ISTJ型的人總是很傳統、謹小慎微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。
存在盲點
ISTJ型人的一個普遍問題是在計畫的細節和每日運行中喪失了自我的傾向。一旦沉浸其中，他們很固執僵化，不願意適應或接受另外的觀點。如果沒有看到新想法的直接和有效的運用，他們往往會產生懷疑、他們必須花時間注意全部的客觀事情，考慮他們可能沒有考慮的可選擇的情況，收集範圍更廣泛的信息，有意識地努力對他們的行為的未來含義做出預測，能夠在各方面都增進ISTJ型人的影響。
有時ISTJ型的人很難理解其他人的需求，尤其是那些與自己差異很大的需求。因為他們對自己的反響很隱蔽，所以他們被視為冷靜而無情。他們必須直接地表達出對他人的欣賞，而不是僅僅保留在內心。
因為ISTJ型的人很有條理，所以他們希望別人也如此。他們冒險把自己的判斷強加於別人，無視那些不是十分自信的人的意見。他們強求別人按照他們的方法做事，阻止運用那些更有創造性的、新穎的方法。他們應該對未經考驗和非傳統的方式持開放的態度，這樣才會對人們的差異更加容忍，最終才能做出有效的抉擇。
功能運用
外向與內向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。
每一個人在都會用到四種功能，但對功能套用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。
有效地使用你的類型：(ISTJ)
ISTJ型的人主導功能是（關注細節），輔助功能是思維。他們傾向於：
注意細節、重視實際、能記住瑣碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定。
ISTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—情感和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們仍然無法有效使用。
作為一個ISTJ型的人：
如果你過多的使用感覺功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時間忘記去稱讚他人，或忽視你決策對其它人的影響。
問題解決
ISTJ每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自於你的主導功能，並且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：
主導功能：感覺
輔助功能：思維
第三功能：情感
第四功能：直覺
人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，理想化的 問題解決功能流程如下：
一個好的決策通常來自於四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執行過程是非常困難的，因為每個人都不願意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。
工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經過發展鍛鍊才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業生涯中起到關鍵作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。
工作優勢
ISTJ對於不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在於如何認識這些優勢和劣勢,完善自己。我們對於成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。
你在工作中的優勢：辦事精確，希望第一次就能把工作做好；樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策；每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上；能夠獨立地工作；靈敏的組織能力；一絲不苟、認真專注地對待具體問題：事實和細節；相信傳統模式的可取之處，並且能夠遵循傳統模式；非常強的責任意識；別人可以信任你去實現自己的諾言；明白清晰的工作條理；認為高效率和多成果是很重要的；對實現目標有毅力和決心；通情達理，視角現實。
工作劣勢
下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的並不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，並考慮產生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發現你正在慢慢發生變化。
您工作中的劣勢：
不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法；
對變動感到不安；排斥革新；
對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心 ；
有時會由於近期目標而忽略長遠需要 ；
辦事死板；必要的時候難以或不願意適應新情況；
難以看到問題的整體以及行為的長遠影響；
對於方針或決定將會對別人造成什麼樣的影響缺乏敏感；
需要的時候不願意改變努力的方向或調整投入的多少；
不願意促成必要的改變，也不願意支持經過仔細考慮的風險行為。
崗位特質
研究發現：職業滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更願意去工作。以下不是簡單的告訴你什麼樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業的發展而發展，不是一成不變的，有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發展或爭取你崗位中的那些特質。
下面的條目從各個側面上認證了您怎樣才能受到真正的職業滿足，看完這些條目之後，我們建議您根據它們對您的重要程式進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學習、工作經歷以及當前學習環境和工作感受，並思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經歷的主題。
你的崗位特質：
1. 本質上是技術性的，能讓你依靠自己的能力來使用和了解重要的事實和細節。
2. 涉及很多實際的產品和服務。這些產品或服務是通過嚴謹周密、合乎邏輯且效率高的方法——最好是運用標準化的工作程式來生產或實現的。
3. 能讓我有大量的時間獨立地工作，運用傑出的集中注意力的能力來完成項目和（或）任務。
4. 是在一個穩定和標準化的環境中完成的，做這些工作時我不必去冒不必要的風險、運用未經檢驗過的或實驗性的方法。
5. 能看得見的而且可以衡量的結果，而且需要和重視運用精確的標準來評估工作的多少或好壞。
6. 有明確的目標、清晰的組織制度和模式。
7. 在演示或遞交工作成果之前能讓我有充足的時間來準備，最好是單獨進行或小組進行。
8. 能讓我具有越來越大的職責和權力，而且只要要求我參與很少的社會政治方面的活動；我的工作表現是根據我完成工作任務的多少或實現工作目標的好壞來衡量的，而且我的努力和貢獻很受欣賞和重視。
9. 在工作過程或氣氛中，我的現實的判斷和過去的經歷很受重視和嘉獎。
10. 能讓我擁有必要的資源（人力方面和財力方面）和材料來訂立正式的目標，並且實現這些目標。
職業類型
您適合的職業:也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發現，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質。當然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經濟快速發展、新型工作不斷湧現將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。
適合ISTJ型人的一般職業：
商業：1、審計員
2、公司經理。
3、會計。
4、管理者/監督人。
5、文字信息處理專家。
6、效率專家/效率分析者。
7、保險業主(保險商)。
8、 後勤供給經理。
9、制定規章制度的官員。
10、信息總管。
11、會計/保險統計員。
ISTJ經常喜歡與商業有關的一些職業，他們在管理系統和使事物正常運行方面有出色的才能。他們經常喜歡到傳統的、已經建立多年的團體或公司去工作，他們的加盟有助於團體或公司機構的正常運行。他們工作富有效率，他們認真而詳盡地記錄各種花銷和稅務，不允許有任何未經檢查或未經修正的錯誤或遺漏出現。作為管理者，他們為每一名雇員制定清晰的工作許可權、建立起一整套標準的規則。他們喜歡能夠生產出具體產品或提供具體服務的商業工作。
1、警察局高級職員/偵探 -情報檢索服務社代理人。
2、政府雇員-陸軍軍官。
3、管教人員-房地產代理商。
4、體育設備/商品銷售商-教養所所長。
市政服務工作能夠滿足ISTJ服務於社區的願望。他們喜歡維護服務或保護所有人的社會系統。他們喜歡在制度分明的環境中工作。無論是發布命令還是接受命令他們都做得很好。他們運用自己的知識和過去的經驗果斷地、有效地處理當前的問題。他們對事實和細節有非常好的記憶力，無論做什麼，他們都用自己的實踐經驗作出判斷。他們喜歡銷售真實有形的產品，從中他們可以獲得個人收益。
金融
1、銀行查帳員-投資擔保人-稅收監察員-預算分析員。
2、股票經紀人-房地產策劃人-信貸分析員。
ISTJ擁有數學方面的天才。他們能記住有關事實和細節的數字，並能在必要時引用它們來支持自己的觀點。他們不會輕易轉移注意力，工作時特別專心、辛苦，工作成果既準確又細緻。金融領域的職業需要以下才能：能很好地獨立工作；能夠吸收大量數據；能夠進行精確的計算，這些都是ISTJ所具有的。
教育
1、學校校長-教師-技術/工業/數學/物理。
2、圖書管理員-管理者。
教育領域的職業對ISTJ是非常適合的，尤其是那些管理和技術方面的工作。ISTJ能夠很好地管理學校或課程的運行。他們通過實踐尋找維持系統運行的可能性和方法。管理方面和圖書館方面的職業使ISTJ能夠獨力工作，運用他們客觀的分析能力處理數據，如考試成績、預算等。教書對ISTJ也很適合，特別是一些技術和實踐的科目能為他們提供很多學習和教授的機會。
法律/技術
1、法律調查員-律師秘書
2、電工-工程師
3、機械師-電腦程式設計員
4、科學作家-律師秘書/律師專職助手
5、藥品經銷商/調查員-腦電圖技術專家/技師
6、地質學家-氣象學家
7、航空機械師-機械/工業/電子工程師
8、農業科學家
這些職業為ISTJ提供了運用他們技術才能的機會，而且他們的工作結果都是要求高度準確的產品。因為他們從不盲目地接受事物，所以他們能夠抓住工作中的疏忽和紕漏，並且忠誠地遵循必要的程式和系統。上述職業中有很多還能為ISrJ提供獨自工作的機會，讓他們充分發揮專心工作的優點、出色的記憶力及各種技巧。
保健
1、獸醫-普通外科醫師
2、牙醫-護理指導員3、保健指導員-藥劑師
4、實驗室技術人員-醫學研究者
5、最初保健護理醫師-生物學和醫學技術專家
6、運動生理學家-藥劑師/配藥技術員
ISTJ經常投身於醫藥行業，特別喜歡就職於一些有著傳統制度的醫院。他們對病人保持密切的關心，耐心地傾聽他們的訴說，並給他們提供一些有思想、有節制的建議，制定出恰當的治療計畫。ISTJ還是保健方面成功的指導者，他們盡心盡力地工作，承擔應盡的義務，履行應負的責任。他們喜歡有條理的工作環境，在這種環境中他們能朝著目標前進，按時完成應做的工作。牙科和藥劑學需要更多的技巧，因此為ISTJ所喜愛。因為他們善於抓住事實信息，並且能夠永遠保留這些信息。
組織貢獻
行事堅定，按部就班；
關注所管理事務的具體細節，小心謹慎；
能恰當、得體地安排工作事務；
講信用、守承諾；
在良好的組織機構中工作較佳。
領導風格
通常運用經驗和對事實的把握作出決策。
在履行職責時，表現可靠、穩定和始終如一。
尊重傳統和等級制度。
欣賞和鼓勵那些照規矩辦事的人。
關注當前的、實際存在的組織需求。
潛在缺陷
忽略日常工作的長遠影響。
不注意微妙的人際信息。
有時表現得不靈活，僵化。
相對更期望他人循規蹈矩，而不鼓勵創新。
工作環境
所在組織中，成員工作努力並且關注事實和結果。
工作能夠提供一定的安全感和穩定性，並能考慮個人隱私。
領導認可和讚賞穩健的工作方式。
結構化的。
有序的。
工作取向。
發展建議
現在你對自己的人格類型和動力已經有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關鍵所在。
運用你的能力非常容易，你成功的秘訣在於：
要敢於探索新的可能性；
更多考慮人性的因素；
要樂於接受新事物。
個人發展建議是我們諮詢師多年測評職業諮詢和職業生涯規劃的心得體會和經驗總結，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：
發 展 建 議：
除了眼前的現實，需要關注問題的更廣泛的枝節；
需要考慮人的因素；需要嘗試新的東西以避免墨守成規；
需要對那些不太在意規則而努力創新的人保持足夠耐心。
關於戀愛
按部就班的公務員型（ISTJ）：
若你是一個公務員型，你是那種把文明的碎片粘合在一起的膠水。你的註冊商標是任務、紀律、責任和組織。沒有你忠心的付出，很多現存的成功企業、組織和團體都會瓦解成碎片。
當你戀愛時：
你是所有戀愛類型中最務實的一員，你對於過度的浪漫舉動並不會有太多感動。你也不需要約會中持續的刺激。你會滿足於一頓在家中的晚餐、一部有趣的影片和愛人的陪伴。
談到男女角色的定位時，你的價值觀也是很傳統的。你仍然認為一個丈夫應該掙錢養家，而一個妻子應該負責維繫一個整潔有條理的家。
你對安全感的強烈需求，使你避免開始一段感情的風險。你通常會和你已經認識很久的人發展戀情：同事、家族的朋友或同學。因為你是最終的“築巢者”，在你讓未來伴侶更靠近你之前，你要非常確定他是一個可以照顧你和養家活兒的人。
你期望另一半擁有的特質，是忠誠、安全感和責任感。對於另一半提出的未來或崇高的理想你並不會特別感動；你要知道的是對方現在可以為一段認真的感情帶來什麼。
你的最佳戀愛類型：
若你是一個女性公務員型，你會喜歡男性公務員型、很有成就的大男人型(ESTJ)或能給你情感支柱的照顧者型(ISFJ)。
若你是一個男性公務員型，你和女性公務員型或照顧者型(ISFJ)會有不錯的感情關係。女性公務員型有規矩且經常具有責任感個性，可以完美地補足你對一個傳統家庭的渴望。而照顧者型則是以她慈愛的方式，和“標準媽媽”的個性，來幫你建立夢想中家庭的女人。
托尼如何找到他的完美情人：
托尼是一個公務員型，他在結婚10年後喪妻。雖然他只不過40歲，卻已經放棄了能夠再遇到另一個像他前妻一般美好的女人。托尼覺得很孤單，但他卻不知道該如何去面對這種情緒。
在閱讀了一本關於戀愛類型系統的手冊後，托尼嘗試把裡面的方法套用到他當地的單身者俱樂部中，但他卻有非常不愉快的經驗。他總是把那些關於戀愛類型的問題混淆，而且他也沒有辦法準確地將那些女人分類。幸運的是，托尼那位單身的弟弟—喬治—對戀愛類型系統頗有經驗，他可以幫托尼辨識那些女人的類型。
通過喬治的幫忙，托尼遇上了莉奧諾拉，一個溫柔的33歲教師，她正好就是他的理想戀愛類型—照顧者型。
在他們第一次約會的時候，莉奧諾拉為托尼做了一個很好吃的櫻桃派。第二次約會，她幫他整理閣樓。他們一起工作，把托尼過去10年中累積的垃圾全部丟棄，托尼則幫她修剪草坪並為她的車子打蠟。
很快地他們住在一起了，他們一起建築他們的新家。他們決定共度餘生，成為一生的伴侶。
若你的理想情人是一個公務員型，在哪裡可以遇到一個公務員型情人：
公務員型是安靜、不愛出風頭的人。事實上，他們總是如此安靜，安靜到你幾乎不會察覺他們的存在。因為他們通常喜歡隱居幕後，要找到他們最好的地方是在遠處的角落，當他們獨自一人的時候。
在餐廳或夜總會裡可以找到那位靜默獨處的他或她，那位擁抱黑暗角落的人。另一個很準確的方式：找尋那個經常被朋友叫去拿飲料或出錢的忠誠人兒。忠心的、穩定的公務員型永遠是一個可以被依賴的朋友，當沒有人願意伸手援助的時候，他會。
公務員型通常會被有任務、工作和責任的活動、組織或場所所吸引。你可以試試參加為鄰居街坊維持治安和清潔的社區團體、慈善募款團體、家教協會會議、愛國組織、專業相關團體、政府機關、保齡球俱樂部、商業評議會和軍隊特別事件如空軍表演和遊行等等。(公務員型常常是很傑出的軍事要員，因為他們非常忠貞、勤奮，同時很願意配合命令。)
如何與一個公務員型情人約會：
讓他們覺得被需要，或和他們一起為一個值得的目標努力，這樣你就可以有一個冠冕堂皇的理由和他們認識。
到圖書館去，並在那可愛的圖書館員幫你登錄你借出去的書本時和他聊天。參加某次家教協會會議—那裡通常都會有一些單親父母—詢問公務員型關係他們最感興趣的兒童教育問題。
你可以自願參加一場政治活動，或參加睦鄰計畫的守夜活動，你會在過程中遇見很多任務意識很高的熱心公務員型。
你可以問一個公務員型關於一個很實務性的問題—如何計畫或整理家裡？如何修補某件東西？如何照顧小孩？或是如何填定表單？這個很負責任的公務員型會願意幫助你的。一旦一個公務員型同意幫助你，這就是一個很好的開始。
如何贏得公務員型情人的愛：
在你開始追求的時候，花些時間和你的公務員型在安靜的地方相處，一個你們可以在一起，卻不需要說太多話的地方。公園、月光海岸或電影院都是很好的選擇。也可以嘗試在家中安靜的約會，一面品嘗著外賣佳肴，一面欣賞著懷舊電影。
記得這件重要的事：在你一開始與一個公務員型約會的同時，他或她很可能已經在考慮你可以成為一位怎么樣的丈夫/妻子和父親/母親。公務員型的個性中有一項非常重要的特點，他很強烈地希望擁有成功的婚姻和家庭生活，這會造成他對約會對象的主要考量。要贏得公務員型的人，他必須相信你會成為未來家庭中一個很好的家庭支柱或照顧家庭者。
戀愛錦囊之一：強調你個性中的傳統面，例如：
男人：談談你在事業上的抱負，可以為你的家庭賺進多少錢，和以後想要擁有什麼樣的家。表達你要成為一位第一流的父親和建立一個安全、富裕的家庭的願望。
女人：強調你家居生活的技巧或本事，例如廚藝、清理和縫紉。若你沒有任何做家事的經驗，現在是時候好好看看書或參加課程。談談你對小孩、安全感和傳統的期望。
注意：男性公務員型並不適合所有女人，但如果你準備接受一些老式的價值觀，他對家庭生活穩定、保守的觀念就會非常吸引你。
戀愛錦囊之二：迎合公務員型對守時、整潔和組織的渴望。
當你和公務員型約會時，永遠要記得準時；對他而言，浪費時間和浪費食物一樣糟糕。當你在他身旁時，請隨時保持整潔，讓喜愛整潔的公務員型留下良好印象。另外，若你打算邀請你的公務員型情人回家，請確定你的屋子一定要乾淨整齊。
*戀愛錦囊之三：幫忙公務員型情人打掃住處或請他幫你清理住處。
若你真的想要捉住你的公務員型的心，為了迎合他對整潔和井然有序的欲望，你可以提出幫助他打掃住處的建議。你也可以請公務員型幫你打掃清理並且整理你的住處。若對方同意，準備一些零食和音樂，讓那一天變成愉快的一天。
警告：請確定當那個公務員型帶著拖把、吸塵器和抹布抵達時，你的住處已經有相當程度的整潔。儘管他是來幫你整理住處的，他並不想看到真正的一團糟亂。
一旦你的屋子合乎標準(以你的觀點)，便可以邀請對方前來。當你的公務員型情人用驚人的清潔技巧，把你的屋子變成一般人難以達到的整潔標準時，讓他自由發揮。
如何和公務員型情人擁有美好的性關係？
和一位公務員型典型的性關係是緩慢進展的。不要期待能和一位公務員型情人立即產生火花；當談論到性和愛情時，他是所有戀愛類型中最保守謹慎的。
性愛錦囊：在輕鬆的對話中先介紹一種新的姿勢或技巧。
在聊天當中，強調那種新技巧將如何地增進你們的感情，且會讓兩人更緊密地在一起。然後保持安靜，讓你的公務員型情人消化一下你剛才所講的話。作為一個內向的理性者，公務員型情人需要時間考慮他取得的新信息。
性愛錦囊：制訂一份性愛時間表。
為了幫助你的公務員型情人對新的性活動覺得安全，制訂一份做愛時間表。雖然有一些戀愛類型會覺得這種有計畫的方式很掃興，但很多公務員型如果確實知道伴侶的期待(和何時發生)，會覺得舒服和安全。
格拉迪斯是一個日間照護所主人，擁有強烈的性需求。但她的新男友彼得是一個會計師，他是一個公務員型，並不是那種無拘束式的情人。雖然如此，他卻是她的標準紳士—有禮且聰明，同時是一張可靠的“飯票”。
格拉迪斯在知道彼得多么重視邏輯和可預期性之後，她創造了一張他們做愛的書面時間表，同時每周安排一晚作為他們的“實驗時間”。在這個時間裡，他們各人都會寫下他們的性幻想，然後試驗地去做做看。
雖然格拉迪斯對這樣一個不自然的計畫是否可以成功也很懷疑，她卻很驚喜地發現彼得很喜歡這樣。有一份固定的時間表，以及一份他可以在床上嘗試的事件清單，彼得覺得比較舒服且安全。最棒的是，他覺得更加自在，並且讓他自己和格拉迪斯都很愉快。
如何和公務員型情人維持一段長久的關係？
公務員型相信婚姻的“必然性”和“應當性”，“男人和女人應該結婚”和“一旦結婚，丈夫和妻子應當一輩子在一起，直到死亡把他們分開”。
根據研究結果，公務員型傾向於擁有較長久的婚姻，僅次於主人型(ESFJ)。他們有組織、有邏輯和務實的個性讓他們具備維持一段婚姻的條件，也就是長期性的實際付出。
一旦公務員型和你結婚，他會堅定且常久地支持你。若你有興趣擁有傳統的婚姻—和一位傳統的男性或女性角色，公務員型會是絕佳的選擇。
戀愛狀態：是所有戀愛類型中最務實的一種，你不需要約會中的持續刺激，對於過度誇張的浪漫舉動你也不會有太多的感動。你會滿足於家中的一頓晚餐、一次散步，或者戀人的陪伴。在性別的角色分工上，你的觀念也很傳統，你認為丈夫應該掙錢養家，妻子應該負責家務，保持家裡整潔有序。你一般不會對異性一見鍾情，屬於日久生情型，通常和認識很久的人發展戀情，如同學、同事、朋友等。你很重視伴侶的忠誠、安全感和責任感，通常在對對方的這些方面進行考察之後，才確定雙方的關係。你可能會對伴侶規劃的遠大理想和宏偉目標興趣不大，而更感興趣於對方現在可以為這段關係做哪些事情。
