Haygroup

Hay（合益）集團於1943年由Edward N. Hay創建。他是當代人力資源與組織管理實踐的先驅。
合益集團在過去的60多年來，有著與眾多卓越的和全球最受讚賞的公司合作的經歷，絕大多數成功的經驗幫助它們用一種全新的變革的方式管理員工與資源。
截止到2007年底，合益集團在全世界擁有7000多家客戶，在47個國家設有89個分支機構。客戶遍布各個行業，覆蓋了私營、國有以及非營利機構等。
合益集團語各公司或機構的合作範圍：
1、為客戶將戰略轉化為現實——通過整合其領導團隊、企業文化、組織架構、崗位角色以及人員素質。
2、為客戶做出具有遠見卓識的決策——涉及企業文化、領導力、組織、人員、績效和薪酬等。
3、為客戶發展和保留世界級的人才和領導者。
4、為客戶通過制定薪酬激勵制度和績效文化，激勵員工達成業務目標。
5、為客戶有效地實施我們的建議並持續推進。
其中在中國，最成功的案例就是與華為集團的合作，他幫助華為建立了完善的人力資源管理系統和薪酬管理體系。