個性特點
特點概況
1.靈活、忍耐力強，實際，注重結果。
2.覺得理論和抽象的解釋非常無趣。——並非所有人如此
3.喜歡積極地採取行動解決問題。
4.注重當前，自然不做作，享受和他人在一起的時刻。
5.喜歡物質享受和時尚。
6.學習新事物最有效的方式是通過親身感受和練習。
特點詳解
1.ESTP型的人不會焦慮，因為他們是快樂的。
2.ESTP型的人活躍、隨遇而安、天真率直。他們樂於享受現在的一切而不是為將來計畫什麼。
3.ESTP型的人很現實，他們信任和依賴於自己對這個世界的感受。他們是好奇而熱心的觀察者。因為他們接受現在的一切，所以他們思維開闊，能夠容忍自我和他人。
4.ESTP型的人喜歡處理、分解與恢復原狀的真實事物。
5.ESTP型的人喜歡行動而不是漫談，當問題出現時，他們樂於去處理。他們是優秀的解決問題的人，這是因為他們能夠掌握必要的事實情況，然後找到符合邏輯的明智的解決途徑，而無需浪費大量的努力或精力。
6.ESTP型的人會成為適宜外交談判的人，他們樂於嘗試非傳統的方法，而且常常能夠說服別人給他們一個妥協的機會。
7.ESTP型的人能夠理解晦澀的原則，在符合邏輯的基礎上，而不是基於他們對事物的感受之上做出決定。因此，他們講求實效，在情況必須時非常強硬。
8.ESTP型的人在大多數的社交場合中，很友善，富有魅力、輕鬆自如而受 人歡迎。在任何有他們的場合中，他們總是爽直、多才多藝和有趣，總有沒完沒了的笑話和故事。他們善於通過緩和氣氛以及使衝突的雙方相互協調，從而化解緊張的局勢
基本描述
挑戰者型
你是敏銳的發現者，善於看出眼前的需要，並迅速做出反應來滿足這種需要，天生愛攬事並尋求滿意的解決辦法。你精力充沛，積極解決問題，很少被規則或標準程式框住。能夠想出容易的辦法去解決難辦的事情，以此使自己的工作變得愉快。
你天生的樂天派，積極活躍，隨遇而安，樂於享受今天。對提供新經驗的任何事物、活動、食物、服飾、人等都感興趣，只願享受今天，享受現在。
你好奇心強，思路開擴，容易接受事物，傾向於通過邏輯分析和推理做出決定，不會感情用事。如果形勢需要，你會表現出堅韌的意志力。偏愛靈活地處理實際情況，而不是根據計畫辦事。
你長於行動，而非言語，喜歡處理各種事情，喜歡探求新方法。你具有創造性和適應性，有發明的才智和謀略，能夠有效地緩解緊張氛，並使矛盾雙方重歸於好。
你性格外向，友好而迷人，很受歡迎，並且能在大多數社會情況中很放鬆自如。
可能的盲點
由於你關注外界各種變化信息，喜歡處理緊急情況，不願意制訂規划去預防緊急情況的發生。常常一次著手許多事情，超出自己的負荷，不能履行諾言，可能使周圍的人陷入混亂。你需要試著找到一些能讓自己按時完成任務的方法。
你的注意力完全集中在有趣的活動上，喜歡不斷地接受新的挑戰，不願意在目前沉悶的工作中消磨時間，難以估計自己行為帶來的結果。你需要為自己訂立一個行為標準。
當情況環境轉變時，你很容易忽視他人的情感，變得遲鈍和魯莽。
分析報告
優勢
敏銳的觀察力，對實際訊息的出色記憶力
明白該做什麼，明白現實的對待完成工作的必要條件
在發動和促進項目時的愉快
精力充沛，工作時充滿活力
隨機應變的能力
能夠使工作有趣和興奮
參加團隊工作的樂趣
實際、現實的觀察力和豐富的常識
逐步上升的方式，你在工作中創造生動有趣的氣氛
適應力，願意冒險和嘗試新事物
願意接受不同和跟隨潮流
有穩定平和的心態
有衝勁和闖勁，不患得患失
劣勢
很難獨自工作，尤其是長時間
不喜歡事先準備，在組織時間上有困難
對別人的感覺遲鈍、麻木，或對別人的感覺過於疏忽
無法看到一時不存在的機會和選擇
缺乏耐心和/或無法忍受行政細節和手續
很難作決定和/或優先考慮計畫
易衝動，易受誘惑或迷惑
難以看到事情的長遠影響
不喜歡過多的規矩和條條框框的官僚作風
抵抗制定長遠目標，難以達到最後期限
鬥志不足，容易鬆懈,通常不願付出過多的努力
在壓力和挫折面前不夠堅持
崗位特質
在一個沒有太多的規則約束的環境中工作，完成自己的任務後可以享受自由的時間
工作可以使發揮你“救火”的能力，利用直接的經驗，尋找解決問題的最佳方案
在工作中，接觸真實的人和事務，進行有形產品的製造或服務，而不是理論和思想領域的
工作充滿挑戰，允許你用冒險的方式處理緊急情況
工作能發揮你敏銳的觀察力、理解力以及對事實的記憶力
工作能讓你結識各種不同的人，並能與講究實際、充滿活力的同事坦誠相處
適合職業
多樣性的服務領域，要求你在迅速改變的環境中快速思考/反應的服務領域可以滿足你的好奇心和觀察力。
例如：警察、消防員、偵探、調查員、房地產經紀人、情報人員、稽查員、投資、保險經紀人、預算分析師、集控運行巡檢、集控運行操作員、集控運行單元長等。
你喜歡冒險，喜歡有一定刺激，所以某些娛樂性的工作會帶給你職業滿足。
例如：記者、旅遊代理、攝像、主持人、演員、拍賣行業等。
你善於進行手工操作，這種操作可以帶給你經濟、技術的提高，且可以不斷實踐。
例如：承包商、廚師、電器工程師、電信網路專家、後勤和供給人員、財務主管、運動生理學者、教師、園藝設計、攝影師、野外探險領導人。
那些過多約束的環境不是你需要考慮的工作環境，通常自由、多樣化，能夠提供冒險機會的工作對你更有適應性。
例如：管理顧問、網路經銷、汽車商人、特許經營、批發/零售商等。
建議
現在你對自己的人格類型已經有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關健所在。
運用你的能力非常容易，你成功的秘決在於：
全面審視現實情況，三思而後行
考慮別人的情感
分清事情的輕重緩急，作好計畫，善始善終
個人發展建議是我們諮詢師多年測評職業諮詢和職業生涯規劃的心得體會和經驗總結，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：
發展建議：
需要抑制其獨斷而忽視他人感情的方面
需要在迅速決定之前，事先計畫，考慮細節，三思而行
注意規劃性，發展持之以恆
需要注意物質享受以外的東西
目前不要考慮在壓力大的環境中工作
在適合的時候，主動承擔一些工作對你的發展更有利
儘量思考成熟後再採取行動，碰到困難時，你需要堅持
分析報告
你對組織的社會性要求高
你非常喜歡那些經常有外出機會，果斷和行動導向的企業文化。你非常希望每天能與許多人接觸，願意積極的建立起廣泛的社會關係網，建立起新的商業機會。工作可以直接與客戶打交道，如銷售人員，商業拓展人員等。自信、有挑戰性，發現或創造新的市場機會，有這樣工作空間的環境適合你。
你對組織及對細節的關注度要求不高
說明你對結構鬆散，不要求很高的精確度和不強調細節的組織更喜歡。你喜歡自己設定目標和工作的完成期限，並且有權力決定自己的工作方式（例如自我設定工作時間表）工作中你更相信你的直覺，而不是精細的計畫和安排。以人為本，互動性強和高度自主的文化對你都很合適。
你對組織的開放性和想像力要求不高
表明你更傾向於那些忙碌的、注重實際操作的企業文化，用現有經過檢驗的方法處理事務。你崇尚經過時間檢驗的能力的有效性和可預測性。你不會從事風險極大的事情。你更欣賞按照傳統方法按規定做事，不計時間代價的企業。你喜歡企業有明確目標、清晰的商業戰略，並且能夠進可能有效和始終如一執行這些策略的企業文化。
你對組織的合作性和和諧性要求不高
你把競爭和人員間的不同意見看成是創新和商業成功的驅動力。你喜歡鼓勵討論、爭論、坦誠交流的企業文化，與其他人相比你也許會與你的同事保持相對較遠的關係。你在生機盎然和進取的企業文化里工作狀態最好。
