CXO職業特點
入職要求
首席驚喜官這個職位對學歷、專業的要求並不高，但要求擔任這個崗位的員工必須性格開朗外向、愛玩，熱愛分享，善於與人溝通，同時還要十分細心，有較強的活動策劃能力，更重要的是必須要有一顆“愛員工”的心。
職權
首席驚喜官實際上在公司行政體系中的級別並不高，通常都會由年輕員工擔任，不過首席驚喜官也有自己的“特權”，那就是在公司里組織活動時，他（她）可以調遣各個部門的員工，包括領導，而且舉辦活動時大家都必須聽其安排。主要負責不少節日的慶祝活動，如情人節、七夕節、母親節等。
薪酬
首席驚喜官在公司里通常隸屬於人力資源部，具體薪酬每家企業都不一樣，一般實習期會有2000-3000元，每半年調薪一次。總體來說，會在4000-6000元之間浮動。
CXO發展前景
對於首席驚喜官這個職業的未來發展，從業者表示，剛開始也有些苦惱，假如以後到別的公司應聘，可不一定有同樣的崗位。時間長了，他們也逐漸體會到，這個職位要和公司各個部門打交道，非常鍛鍊組織和協調能力，對今後從事人力資源方面的工作很有幫助。
一些應屆畢業生對首席驚喜官這類新職業很感興趣，但看到周圍的同學找工作時，都在忙著考公務員，進國企和外企，民企都很少有人問津，更別說電商企業了。對此，北京電影學院黨委副書記王黎光表示，電商還很難成為學生的主流就業渠道，但他認為這類招聘有助於拓寬學生就業的眼界。
淘寶大學校園部門負責人倪亮則表示，電商行業發展得太快，而社會就業觀還來不及轉變，其實電商行業前景看好，而且薪資水平已經不遜於傳統企業。淘寶大學的數據顯示，許多淘寶的電商企業正式員工平均收入達到4445元，預計2013年之後的三年內，僅淘寶平台上的各類商家人才缺口就將高達300萬以上。
常見職務
CXO（首席驚喜官）Chief X Officer，首席驚喜官（CXO） ，是電子商務領域出現的一種新職業，CXO中的“X”代表了未知，也就是驚喜的意思，這個職位的工作職責就是給員工、買家提供驚喜，傳遞正能量。
CEO（執行長）：Chief Executive Officer，執行長統領CXO們工作，但不知為什麼總受後面CFO的氣。
CFO（財務長）：Chief finance Officer，財務長厲害，正好排在CEO後面，有利於垂簾聽政。
CIO（首席信息官）：Chief Information Officer，首席信息官，信息工程類IT總監。
COO（營運長）：Chief Operating Officer，營運長網站中的王熙鳳。
CTO（首席技術官）：Chief Technical Officer或Chief Technology Officer，首席技術官相當於總工程師。
CHO（首席人才官）：Chief Human Officer，又稱首席人力資源官，首席人力官等。
CMO（首席行銷官）：Chief Marketing Officer，首席市場官是殺開一條血路，抓回一把業務單的猛將。
CPO（首席製造官） ：Chief Production Officer。
其他職務
| 職務縮寫 | 職務名稱 | 職責 |
| CAO | 首席行政官Administrative | |
| 首席藝術官Art | 把網站搞得花里胡哨即可 | |
| CBO | 首席品牌官Brand | |
| 首席商務官Bussiness | 首席商務官就是做所謂的電子商務的了 | |
| CCO | 首席文化官Cultural | |
| 首席欺騙官Cheat | ||
| CDO | 首席設計官Design | |
| 首席下載官Download | 網民較愛戴的角色，負責把軟體往下丟 | |
| CGO | 首席政府關係官Government | |
| 首席方針制定官Guideline | ||
| 首席性別官Gender | 處理性別平等與性別歧視問題 | |
| CHO | 首席黑客官Hack | 專黑對手網站 |
| 首席人才官Human Resource | ||
| CJO | 首席執法官Judge | |
| 首席玩樂官Joy | 組織公司活動 | |
| CKO | 首席知識官Knowledge | |
| CLO | 首席學習官Learning | |
| 首席語言官Languag | ||
| CNO | 首席談判官Negotiation | |
| 首席網路官(網管)Net | 給勞苦功高的人一個名分 | |
| CPO | 首席公關PublicRelation | |
| 首席隱私官Privacy | ||
| 首席計畫官Plan | 做計畫的官，例如計畫下季度燒多少錢 | |
| CQO | 首席質量檢察官Quality | |
| CRO | 研發總監Research | |
| 首席路演官Roadshow | ||
| CSO | 首席戰略官Strategy/Strategic | |
| 解決方案總監Solution | ||
| 首席安全官Safety | ||
| 首席存儲官Save | 把用戶的資料和文檔堆在硬碟里的官員 | |
| CTO | 首席測試官Testing | |
| CUO | 客戶總監User | |
| 首席聯盟官Union | ||
| CVO | 風險投資接待員VCReception | |
| 首席價值官Value officer | 負責檢驗收購的網站價值 | |
| CWO | 首席頁面官Web | 負責網頁設計製作 |
| CYO | 首席元老 | |
| 首席黃色過濾官Yellow filter | 隨時找到關閉免費空間的理由 | |
| CZO | 類似CAO | |
| 首席壓縮官Zip | 沒有這個官，再好的東西也擱不下 | |
| CIO | 首席信息官 | 負責一個公司信息技術和系統所有領域 |
實例
執行長
執行長（Chief Executive Officer，CEO）是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執行長（日本的稱呼）或大班（香港稱呼）。同時CEO也可以指首席體驗官（Chief Experience Officer）。
財務長
CFO(Chief Financial Officer)財務總監，指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統（財務信息）和血液系統（現金資源）靈魂人物。
營運長
COO即營運長（英語：Chief Operating Officer，英文縮寫：COO，又常稱為運營官、營運總監）是公司團體裡負責監督管理每日活動的高階官員。COO是企業組織中最高層的成員之一，監測每日的公司運作，並直接報告給執行長。在某些公司中COO會同時兼任總裁，但通常COO還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。
首席技術官
CTO（首席技術官）英文Chief Technology Officer，即企業內負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興。起於做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。1990年代，因計算機和軟體公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統和軟體的負責人。有時CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高負責人）是同一個人（尤其在軟體公司），有時CTO歸於比較精通科學技術的CIO手下。在不同領域的公司，CTO工作性質不同；即使在同一領域，工作性質也可能大不相同。一般CTO會有以下責任：長期技術方向（戰略性）、短期技術方向（戰術性）、管理研究對公司經營活動和營利的影響、公司中使用的軟體等等。
首席信息官
CIO(Chief Information Officer)首席信息官是一種新型的信息管理者。他（她）們不同於一般的信息技術部門或信息中心的負責人，而是已經進入公司最高決策層，相當於副總裁或副經理地位的重要官員。
商標含義
深圳市昕格線科技開發有限公司在2012年已將“CXO”註冊為自有商標。
CXOCXO中的“X”是一種代稱，代表公司里的一種特定職務，CXO實際是CEO、CIO、COO、CMO等的統稱，是昕格線很好地落實“降低成本、提高效率、加強管理、引領創新”的IT核心價值需要的各類人才的總體要求;昕格線就把CXO作為自有商標,也較好地說明公司的人才競爭優勢。
深圳市昕格線科技開發有限公司 （英文名：iGrid=（International+Information+Integration）Grid 國際信息整合的格線），成立於2005年，註冊資金1000萬，是一家秉承“格線無限，服務無限”的經營理念，為客戶提供“一體化集成”與“零距離服務”的專業信息系統資源整合商及服務商。在雲計算中扮演雲套用提供商、雲技術提供商、雲基礎架構提供商和雲服務解決方案提供商等角色，為客戶提供涵蓋雲計算、視頻會議、IT外包、信息安全等業務範圍內所包括的硬體、軟體、服務以及諮詢等業務。通過與合作夥伴密切的合作，並持續發展技術創新能力，力爭為廣大顧客提供更完美的IT解決方案，讓客戶利用信息技術的手段實現“降低成本、提高效率、加強管理、引領創新”的業務目標。
