BQ[美麗指數的縮寫]

美商（BQ），全稱美麗商數（Beauty Quotient），並不是指一個人的漂亮程度，而是一個人對自身形象的關注程度，對美學和美感的理解力，甚至包括一個人在社交中對聲音、儀態、言行、禮節等一切涉及到個人外在形象的因素的控制能力。BQ是繼IQ、EQ、AQ之後新興的重要競爭力，對於從事服務行業的工作者來說，自我行銷技能是在高度競爭環境中的致勝關鍵，而外型包裝的功夫正是其中重要一環。

簡介

以往，“專業至上”是上班族不修邊幅的藉口，繼IQ、EQ、AQ之後，BQ（美麗商數——BeautyQuotient）儼然成為職場新興競爭力。

根據2009年職場調查發現，超過九成的上班族認為適宜的外型打扮對於職場發展是有正向幫助的，並表示上班衣著最能增加專業說服力與個人自信；透過服裝可以彰顯個人品位；良好的外在形象能協助自己更快融入企業文化之中；更容易拓展人脈或者升遷跳槽的機會比別人多。

BQ的確能提升個人在職場競爭里的人力資本。在列舉的多項研究，包括廣告公司高層主管、律師、教授，在控制各項組織規模、地點等變項之後，不同研究有相同結論：俊男美女型的主管、律師、教授，的確能賺得較多的利潤，贏得客戶及學生的青睞。

內涵

一般人往往輕視了BQ的力量，其實外型不僅將影響到他人對自己第一印象，還可能會讓主管或客戶對你個人專業能力與敬業態度產生疑慮，因而喪失升遷求職或工作擴展的機會。

外型是說服他人的重要元素，就像稱職的演員在舞台上要穿對表演服裝，以求在短時間內贏得觀眾對演員所扮演角色的認同。但注重穿著打扮不是要天天打扮得花枝招展，而應該是要“演誰像誰”，展現符合專業角色的外型。

BQ最重要的價值在於懂得如何透過創意，展現出專業與美感，如何使用有限的預算，創造出個人職場風格，這才是BQ的精髓所在。

培養

BQ就像EQ一般，都是可以經由後天培養的。如何培養出個人職場形象的敏銳度？上班族可以觀察同業之中成功者的穿著打扮，來知其一二，再揉合所從事的職業特性與個人特色，進而施加一些巧思，便可創造出適合個人的職場形象。

例如：金融或保險業，打扮要給予別人安全感和專業感；廣告業、時尚業、媒體業，則要展現出創意亮眼的前衛感等。

BQ[美麗指數的縮寫]