圖書信息
出版社: 中國林業出版社; 第1版 (2008年2月1日)
平裝: 420頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787503848513
條形碼: 9787503848513
尺寸: 22.6 x 18.2 x 1.8 cm
重量: 499 g
內容簡介
《21世紀全國高職高專財經管理系列實用規劃教材?人力資源管理》本著科學性、理論性和實用性相結合，現實性和前瞻性相結合的原則，並儘可能將國外的先進理論、方法和實踐經驗與我國的實際需要緊密聯繫起來，針對經管類人才的培養目標，系統介紹了人力資源管理的理論構架，包括它的含義、性質、特點、職能、基本內容、形成發展、環境因素、基本原理、基礎理論等，同時闡述了人力資源管理的具體實務和人力資源管理核心問題的專題。使學生能系統地學習人力資源開發與管理的思想、技術與方法，掌握人力資源管理的基本理論、基本方法和實踐技能，培養學生作為未來企業管理者所具備的人力資源開發與管理技能，學會用人力資源管理理論分析和解決企業實際問題的方法。
目錄
第1章 人力資源管理概述
1.1 人力資源內涵與特徵
1.1.1 人力資源內涵
1.1.2 人力資源的基本特徵
1.1.3 人力資源數量與質量的統一
1.2 人力資源管理的一般概述
1.2.1 人力資源管理的特點
1.2.2 勞動力素質與經濟成長模型
1.2.3 人力資源管理的具體內容
1.3 不同國家人力資源管理模式的比較
1.3.1 日本的人力資源管理模式
1.3.2 美國的人力資源管理模式
1.3.3 中國的人力資源管理模式
1.3.4 不同人力資源管理模式下人的表現
1.4 我國人力資源管理的現狀與趨勢
1.4.1 我國人力資源管理的現狀
1.4.2 我國人力資源管理的發展趨勢
本章小結
習題
第2章 人力資源管理的產生與發展
2.1 國外人力資源管理的形成與發展
2.1.1 國外人力資源管理的歷史發展階段
2.1.2 人力資源管理的發展趨勢及人力資源管理的變化
2.1.3 國外人力資源管理髮展模式
2.2 我國人力資源管理的實踐與發展
2.2.1 我國人力資源管理髮展的歷史階段
2.2.2 在市場經濟進程中人力資源管理的變化與特點
2.3 當前國有企業人力資源管理髮展面臨的問題與對策
2.3.1 我國目前國有企業人力資源管理髮展面臨的問題
2.3.2 解決國企人力資源管理問題的對策
本章小結
習題
第3章 職務分析
3.1 職務分析概述
3.1.1 職務分析的內涵
3.1.2 職務分析所涉及的概念和術語
3.2.3 職務分析的內容
3.1.4 職務分析的意義
3.2 職務分析的程式
3.2.1 準備階段
3.2.2 調查階段
3.2.3 分析階段
3.2.4 總結及完成階段
3.3 職務分析的方法
3.3.1 工作實踐法
3.3.2 進接觀察法
……
第4章 人力資源規劃
第5章 員工招聘與職務聘任
第6章 人力資源戰略管理
第7章 工作激勵與薪酬管理
第8章 素質測評與績效管理
第9章 職業生涯規劃
第10章 人力資源信息管理
附錄
參考文獻
