圖書信息
2011廣東省公務員錄用考試名師輔導用書：面試平裝:338頁
正文語種:漢語
開本:16
ISBN:9787545405279
條形碼:9787545405279
產品尺寸及重量: 27.6 x 19.8 x 2 cm ; 581 g
內容簡介
《華圖2011·廣東省公務員錄用考試名師輔導用書:面試》內容簡介：儘管廣東省的面試考查方式規定了結構化面試法、情景模擬面試法、心理測試法等，但從2010年廣東省考的具體題目來看，核心的考查方式還是結構化面試。目前我們掌握的信息顯示，不論是國考還是省考，結構化面試法以其方便、快捷、區分度大等優勢，成為面試中的主旋律。同時我們可以看到，結構化面試的題目難度有加大的趨勢，特別是對社會熱點的考查範圍越來越廣。
綜觀2010年廣東省面試題，四個題目在題型分布上非常均勻，第一題是社會現象評價題，第二題是計畫組織型問題，第三題、第四題都是事件處理題。由此我們看出廣東省的面試特別重視考查處理問題的能力，這也是其面試出題特色之一。儘管如此，考生在複習時還是應當全面，因為今年的冷門有可能成為明年的熱門，今年的熱門有可能成為明年的冷門，所以猜題押寶的心態要不得。考生應認真分析歷年真題的重點題型，做到重點把握。
編輯推薦
《華圖2011·廣東省公務員錄用考試名師輔導用書:面試》：嚴格依據最新廣東省公務員考試大綱編寫
適用範圍
公務員考試事業單位考試
村幹部考試公安招警考試
軍轉乾考試法檢招錄考試
選調生考試三支一扶考試
《華圖2011·廣東省公務員錄用考試名師輔導用書:面試》特色
全景揭示廣東公考考情
全面總結技巧提升細節
全維精析省市面試真題
全新匯集熱點時政素材
目錄
第一篇 廣東省面試基本知識與備考提示
第一章 擺脫誤區，正視面試
第二章 廣東省面試的主要方式
第三章 廣東省面試注意事項
第一節 面試著裝與面試肢體語言
第二節 面試入場及答題禮儀
第四章 廣東省公務員考試面試重要規則
第一節 廣東省國家公務員錄用面試實施細則(試行)
第二節 廣東省公務員面試評分表
第三節 廣東省省直機關及其直屬單位招考錄用公務員面試考生須知
第四節 廣東省國家行政機關採取特殊考試錄用國家公務員實施細則(試行)
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試介紹
第二章 自我認知與求職動機考察
第一節 自我認知與求職動機題目概述
第二節 題型歸類與經典例題解答
第三節 自我認知類問題拓展訓練
第三章 社會問題分析
第一節 社會問題分析考核的能力以及測評標準分析
第二節 反模板反套路的社會問題分析題答題思路
第三節 社會問題分析備考全攻略
第四節 經典例題詳解與思路點撥
第五節 社會問題分析題庫拓展訓練
第四章 計畫組織能力
第一節 計畫組織能力題目的備考原則
第二節 反套路反模板的計畫組織能力題答題思路
第三節 一般計畫組織類題目的個性化答題小結
第四節 經典例題詳解與思路點撥
第五節 計畫組織題庫拓展訓練
第五章 人際關係處理
第一節 人際關係問題的考核能力及備考思路I
第二節 人際關係題型經典分類
第三節 典型例題解答與思路點撥
第四節 人際關係題庫拓展訓練
第六章 事件處理題目
第一節 事件處理題題型透視
第二節 經典題目解讀與思路點撥
第三節 事件處理題庫拓展訓練
第七章 詞句理解題目
第一節 詞句理解題題型透視
第二節 詞句理解經典題目解答與思路點撥
第三節 詞句理解題庫拓展訓練
第八章 聯想發散問題
第一節 聯想發散題題型透視
第二節 經典題目解讀與思路提示
第三節 聯想發散題庫拓展訓練
第九章 漫畫解讀
第一節 漫畫題題型透視
第二節 經典題目的解答
第三節 面試漫畫題選讀
第十章 理論知識題目
第一節 理論知識題題型透視
第二節 經典題目的標準答案
第十一章 特殊題目
第一節 特殊題目題型透視
第二節 經典題型的名師解讀
第三節 特殊題目題庫拓展訓練
第四節 材料投射性問題盤點
第三篇 結構化面試不同崗位特殊題型歸類解析
第一章 村官、鄉鎮公務員招考面試
第一節 省村官、鄉鎮公務員招考面試特殊題目分析
第二節 村官、鄉鎮公務員面試真題題庫解析
第三節 村官、鄉鎮公務員招考面試經典理論儲備
第二章 招警、基層政法幹警面試
第一節 招警、基層政法幹警面試特殊題目分析
第二節 招警考試面試經典題型舉例與部分省市真題解析
第三節 備考招警面試經典理論儲備
第三章 事業單位面試
第一節 事業單位面試特殊性分析
第二節 部分省市事業單位面試試題選析
第三節 備考事業單位考試理論儲備
第四篇 演講無領導小組討論與情景模擬面試
第一章 演講
第一節 演講的概念
第二節 演講的種類與成功標準
第三節 典型例題
第二章 無領導小組討論
第一節 無領導小組討論的概念
第二節 無領導小組討論的考試程式
第三節 無領導小組討論試題題型
第四節 無領導小組討論評分標準
第五節 無領導小組討論的應對策略
第三章 情景模擬面試方式舉例
第五篇 廣東省公務員考試歷年真題精解與評析
第一章 廣東省2010年公務員考試面試題及詳解
第二章 廣東省2009年公務員考試面試真題及詳解
第三章 廣東省2008年公務員考試面試真題
第四章 廣東省2007年公務員考試面試真題
第六篇 重要理論與領導講話摘錄
第一章 重要理論學習
第一節 十七屆四中全會主要精神
第二節 科學發展觀
第三節 社會主義榮辱觀
第四節 社會主義核心價值體系
第二章 領導人重要講話摘錄
第一節 胡錦濤總書記講話摘錄
第二節 溫家寶總理講話摘錄
第三節 習近平同志講話摘錄
附錄
多少歡笑，多少淚水——“過來人”談面試
最後一躍，時刻準備著
公務員考試心得
公務員面試有感
一次破繭成蝶之旅
有備無患——面試備考心得
序言
儘管廣東省的面試考查方式規定了結構化面試法、情景模擬面試法、心理測試法等，但從2010年廣東省考的具體題目來看，核心的考查方式還是結構化面試。目前我們掌握的信息顯示，不論是國考還是省考，結構化面試法以其方便、快捷、區分度大等優勢，成為面試中的主旋律。同時我們可以看到，結構化面試的題目難度有加大的趨勢，特別是對社會熱點的考查範圍越來越廣。
綜觀2010年廣東省面試題，四個題目在題型分布上非常均勻，第一題是社會現象評價題，第二題是計畫組織型問題，第三題、第四題都是事件處理題。由此我們看出廣東省的面試特別重視考查處理問題的能力，這也是其面試出題特色之一。儘管如此，考生在複習時還是應當全面，因為今年的冷門有可能成為明年的熱門，今年的熱門有可能成為明年的冷門，所以猜題押寶的心態要不得。考生應認真分析歷年真題的重點題型，做到重點把握。
我認為面試的備考，一靠積累，沒有積累就是無源之水、無本之木，難以成器；二靠練習，沒有練習，就無法適應面試考場的緊張氛圍；三靠提升，練習忌盲目的重複，一定要在同學、朋友或者老師的指導下進行，以確保每次練習真正起到提升的作用。練習不是簡單的重複，而是一個“暴露問題-解決問題-提升能力-再暴露問題-再提升能力”的否定之否定的過程。因此希望考生真正有效地、有指導性地進行練習。
最終的備考靠的還是一個心態。心態成熟的人，方能處變不驚；心態成熟的人，方能發揮自如，也才能最終贏得面試。
因此，在學習這本書的同時，我希望考生注意以下幾點：
第一，動起來，只有堅持不懈地學習、練習，才能從根本上提高應試能力。
第二，面試的競爭是異常激烈的，所以你不僅要學習、要練習，更要努力學、認真練。
第三，走進考場之前，長舒一口氣，說一聲“我可以”。
第四，在答題過程中堅持住，哪怕這個題目確實非常困難，也要發揚“不拋棄，不放棄”的精神，堅持到底才能勝利。
第五，哪怕有個別題目答得不好，也不要懊悔，不要氣餒，仍然要微笑著向考官致敬。
第六，成功源於自信，即便你的自信沒有換回你想要的結果，但是收穫一種心態比獲得一個職位更有意義。所以，在做好充分準備之後，你要相信自己！
