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《深度教材系列?2011年國家公務員錄用考試專用教材:面試》特點：一、七大知識板塊，築牢面試之基。2011年法律版《面試》教材，對應面試相關的知識重點，革新教材結構，將主體內容分為七篇，分別闡述面試理論、結構化面試、無領導小組討論(LGD)、面試禮儀、面試技巧、面試心理解析、面試經典真題，使考生全面了解人事測評方法、面試的基本結構和測評要素、真題特點，掌握新穎、實用的面試問題應答方法，從而牢固構築起應對面試的理論基礎和認知基礎，從思想上、理論上保證應試者的求職動機、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計畫、組織、協調能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等與報考的公共事務管理職位相匹配，實現“站在前人肩膀上”、事半功倍的備考效果。二、理清解題思路，傳授解題技巧，點撥面試之策2011年法律版《面試》教材，對數以千計的公務員錄用考試面試真題進行深入研究，科學分類，詳細劃分試題類目，深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點，由理清命題思路進而理清解題思路，觀點翔實、有理有據、脈絡分明、綱舉目張，歸納了結構化面試的20種題型、分組討論的5種模式，總結了12大應考原則、15大解題技巧，全面、透徹、準確解析了面試的重點、難點、新趨勢、新動向，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化瞭然於胸，在準確把握考試要求的基礎上，達到“題型任你變，方法我自有”的境界。
