2009年國家公務員考試

2009年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和考試時間也已確定。 今年共有134箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計畫招考萬餘人。 中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局要求，中央機關及其省級直屬機構錄用計畫中，用於招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計畫數必須不低於計畫總數的50%。

　中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員
2009年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和考試時間也已確定。2008年10月13日以後，考生可在人力資源社會保障部網站（http://www.mohrss.gov.cn）及相關網站上查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、招考諮詢電話以及招考公告等情況。
本次招考全部採取網路報名的方式進行，報名時間為2008年10月15日至24日。公共科目筆試將於2008年11月30日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。今年共有134箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計畫招考萬餘人。
2009年中央機關招考主要有三個特點：
一是認真落實中央精神，加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局要求，中央機關及其省級直屬機構錄用計畫中，用於招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計畫數必須不低於計畫總數的50%。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計畫中這個比例不低於60%。同時，參加招考的部分招錄機關還拿出專門計畫，招錄曾參加過“三支一扶”、“志願服務西部計畫”、“大學生到村任職”項目並符合招錄條件的高校畢業生。
為鼓勵和引導大學生到基層就業，提高基層公務員隊伍素質，加強基層艱苦邊遠地區公務員隊伍建設，有關主管部門要求，中央直屬機構中縣級以下基層職位主要用於招收應屆高校畢業生。對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區崗位的，公共科目筆試合格分數線將單獨劃定。通過這些措施，以引導更多的應屆高校畢業生到西部去，到基層去。
二是進一步強調公開公平公正，提高為考生服務水平。2009年度招考方案中規定，面試人員名單將繼續由計算機自動生成並面向社會公布，同時，對調劑職位將在網上統一公布，並面向社會統一調劑，保障符合調劑資格的考生能夠公平參與調劑。招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應受到專門的培訓，其中，持有省級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低於面試考官總數的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關專家，提高面試評價的準確性和公平性。各招錄機關均設定諮詢電話，為考生報考提供便利。
三是嚴肅考風考紀，對違規違紀考生加大處罰力度。有關負責人介紹，根據公務員錄用的有關政策規定，凡是被省級以上公務員主管部門認定在考試錄用過程中有違紀違規行為並在不得報考的處罰期間的考生，均不得報考2009年度中央機關及其直屬機構的公務員。為進一步嚴肅考風考紀，確保考試的公平公正，中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局正在制定公務員錄用違紀違規處理辦法，進一步規範公務員錄用過程中考生的行為。考生報考時提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊，考察中進行非組織活動的，視情節輕重分別給予取消報考資格或5年內不得報考公務員的處理。同時，為創造良好的應考環境，中央公務員主管部門還將聯合相關執法部門，對利用無線電設備及網路作弊的考生和相關人員進行嚴肅處理。
中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局強調，考生必須牢固樹立誠信意識，嚴格履行誠信承諾書，中央機關招考中給予5年內不得報考公務員處理的考生，其在5年內也將不得參加全國各地的公務員招考。
中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源和社會保障部授權培訓機構等名義舉辦的有關2009年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。這些教材和培訓班極易誤導考生，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。