內容簡介
◆內容系統完整針對性強
本叢書嚴格按照國家會計專業技術資格考試大綱編寫。各章節知識具有詳盡的系統性。每章針對考試重點難點進行精闢分析，並配有深度適宜的各種練習題。對應試各項內容力求做到不漏、不重、講深講透，方便考生鞏固學習效果。
◆全真模擬
依據2009年考試大綱和應試題型，精心編寫全真模擬試題三套，作為考生自測，查缺補漏，進一步掌握知識點和應試技巧，從而提高應試水平。模擬試題針對性強，有利於考生把握今年考試動態。
根據多年反饋的成功經驗，我們相信2009年度參加全國會計專業技術資格考試的廣大考生，在閱讀《2009年初級會計實務初級經濟法基礎複習全書》後，能全面提高應試能力及水平，並能取得優異成績。
圖書目錄
第一編應試指導
第一章總論
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第二章資產
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第三章負債
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第四章所有者權益
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第五章收入、費用和利潤
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第六章財務報表
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第七章成本核算
本章考情分析
本章基本架構
考試要點精講
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第二編全真模擬試卷、答案及解析
2009年《初級會計實務》全真模擬試卷(一)
2009年《初級會計實務》全真模擬試卷(一)答案及解析
2009年《初級會計實務》全真模擬試卷(二)
2009年《初級會計實務》全真模擬試卷(二)答案及解析
2009年《初級會計實務》全真模擬試卷(三)
2009年《初級會計實務》全真模擬試卷(三)答案及解析
附錄
2008年初級會計職稱《初級會計實務》試題及答案解析
2008年初級會計職稱《初級會計實務》答案解析
初級經濟法基礎
第一編應試指導
第一章緒論
命題線索圖
考試要點精講
第一節法和經濟法的概念
第二節經濟糾紛的解決途徑
第三節違反經濟法的法律責任
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第二章會計法律制度
命題線索圖
考試要點精講
第一節會計法律制度概述
第二節會計核算
第三節會計監督
第四節會計機械和會計人員
第五節違反會計法律制度的法律責任
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第三章稅收法律制度概述
命題線索圖
考試要點精講
第一節稅收與稅法
第二節稅收制度
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第四章流轉稅法律制度
命題線索圖
考試要點精講
第一節增值稅法律制度
第二節消費稅法律制度
第三節營業稅法律制度
第四節關稅法律制度
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第五章所得稅法律制度
命題線索圖
第一節企業所得稅法律制度
第二節個人所得稅法律制度
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第六章財產、行為和資源稅法律制度
命題線索圖
考試要點精講
第一節房產稅法律制度
第二節車船使用稅法律制度
第三節印花稅法律制度
第四節契稅法律制度
第五節城鎮土地使用稅法律制度
第六節城市維護建設稅法律制度
第七節車輛購置稅法律制度
第八節土地增值稅法律制度
第九節資源稅法律制度
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第七章稅收徵收管理法律制度
命題線索圖
考試要點精講
第一節稅收徵收管理概述
第二節稅務管理
第三節稅款徵收
第四節稅務檢查
第五節法律責任
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第八章支付結算法律制度
命題線索圖
第一節支付結算概述
第二節銀行結算帳戶
第三節票據結算
第四節銀行卡結算
第五節結算方式
第六節違反支付結算法律制度的法律責任
近年真題解析
強化練習題
強化練習題答案及解析
第二編全真模擬試卷、答案及解析
2009年《經濟法基礎》全真模擬試卷(一)
2009年《經濟法基礎》全真模擬試卷(一)答案及解析
2009年《經濟法基礎》全真模擬試卷(二)
2009年《經濟法基礎》全真模擬試卷(二)答案及解析
附錄
2008年《經濟法基礎》試題
2008年《經濟法基礎》試題參考答案
文摘
2．應付職工薪酬的核算，企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額；該科目期末貸方餘額，反映企業應付未付的職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利，，等應付職工薪酬項目設定明細科目，進行明細核算。
外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
(1)確認應付職工薪酬的處理
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計人相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，計入“生產成本”、“製造費用”、“勞務成本’’等科目；管理部門人員的職工薪酬，計入“管理費用”科目；銷售人員的職工薪酬，計人“銷售費用’’科目；應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，計入“在建工程”、“研發支出”等科目；外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金，計入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金，，科目。
計量應付職工薪酬時，國家規定了計量基礎和計量比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒有規定計提基礎和計量比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬；當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多計提的應付職工薪酬。
企業以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計人相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用’：等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期計提的折舊計人相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利’’科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬；借記“管理……
