1947年6月23日

    第二次世界大戰結束後，美國工人階級為提高工資和改善福利待遇，掀起了大規模的民眾性罷工運動。工人運動的高漲，引起了美國統治集團的恐懼和不安。
    為抑制和削弱工人運動，1947年6月23日美國國會通過了“1947年勞資關係法”。它是由參議員羅伯特·塔夫脫和眾議員弗雷德·哈特萊提出的，故名。
    該法是美國歷史上典型的反勞工立法。它限制工人參加工會的權利，不準工會要求同廠的工人加入同一工會；禁止全國性同業工人的集體談判；禁止共產黨員擔任工會領導職務；工會舉行罷工前必須先發出通知，規定有60天“冷卻期”，靜候政府調查；法院有權下令禁止罷工；宣布原來關於工會問題的華格納法無效。
    該法把美國勞工長年鬥爭所取得的成果剝奪殆荊法案通過後，美國廣大工人和民眾掀起了強烈的抗議怒潮。