內容簡介
《1001種激勵員工的方法》這本書裡面蘊涵了各種各樣的金點子。這些點子的實踐者用了一些非常簡單的方法,使得公司管理變得更加容易。 在本書中,鮑勃沒有使用新的理論、模型或者範例,而是為我們提供了一種洞察力,使我們能看穿一些最為有效的激勵技巧。這些技巧正是在當今全美得到套用的管理技巧之精華。他一針見血地指出了問題的關鍵。他給我們提供的點子,不但對別人奏效,而且肯定也會對你有用。只要你肯花點時間試一下,就會知道這是真的。 有了鮑勃·納爾遜的這本書,激勵員工變得更加簡單了!
《1001種激勵員工的方法》作者是鮑勃·納爾遜,經中信出版社於2006-7出版。
內容簡介
《1001種激勵員工的方法》這本書裡面蘊涵了各種各樣的金點子。這些點子的實踐者用了一些非常簡單的方法,使得公司管理變得更加容易。 在本書中,鮑勃沒有使用新的理論、模型或者範例,而是為我們提供了一種洞察力,使我們能看穿一些最為有效的激勵技巧。這些技巧正是在當今全美得到套用的管理技巧之精華。他一針見血地指出了問題的關鍵。他給我們提供的點子,不但對別人奏效,而且肯定也會對你有用。只要你肯花點時間試一下,就會知道這是真的。 有了鮑勃·納爾遜的這本書,激勵員工變得更加簡單了!
《1001種激勵員工的方法》這本書裡面蘊涵了各種各樣的金點子。
內容簡介 作者簡介 媒體評論 目錄 前言《1001種獎勵員工的方法》是2011年7月1日由中華工商聯合出版社有限責任公司出版的一本書籍,作者是納爾遜。該書包含了無數個激勵不同類型員工的建議和方法。
編輯推薦 內容簡介 目錄 媒體評論《1001種提高員工積極性的方法》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是鮑勃·納爾遜。
內容簡介 目錄[作者] [開本] [版本]
基本信息 內容簡介: 作者簡介 目錄內容介紹本書為人力資源管理類圖書。 任何人都渴望得到認可和獎勵,本書作者認為與物質激勵相比,不花錢的激勵往往更有效果,然而令人遺憾的是大多數管理者都忽略...
內容介紹《1001種自動自發的方法》旨在幫助企業員工培養自動自發精神,掌控自己的工作與生活,實現員工與企業的雙贏。《1001種自動自發的方法》匯集了現實生活中的...
內容提要 編輯推薦 作者簡介 目錄 序言鮑勃·納爾遜,博士,一名有實踐理論的經理、學者和暢銷書的作者。
簡介 主要成就管理專著,其中“1001員工培訓系列”——《1001種獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《1001種自動自發的方法》銷量逾百萬冊...暢銷書的作者,鮑勃在員工激勵、讚賞和獎勵、生產力和工作改進以及領導權領域中...
原則定義 創始人物 原則案例 原則啟示 原則技巧