機構概況
龍羊峽國稅局於1994年9月成立，隸屬於海南藏族自治州國家稅務局，實行垂直管理的組織體系，正科級建制。現有在職幹部職工23人（男同志11人，女同志12人），退休人員4人，臨時工3人。在職幹部職工中，中共黨員有14人，占總人數的60.9%，設立基層黨支部1個，黨小組2個；大專及大專以上文化程度人員22人（其中：研究生結業16人，本科3人，大專3人）占總人數的95.8％，少數民族幹部7人，占總人數的37.5％。全局平均年齡為35歲。
龍羊峽國家稅務局屬正科級配置，內設辦公室、徵收管理科、人事教育科、收入核算科、稅源管理科、政策法規科、辦稅服務廳7個職能科室和一個事業單位，即信息中心。
目前，龍羊峽國稅局轄區現有納稅人62戶，企業9戶。其中：一般納稅人4戶，小規模納稅人4戶，個人所得稅1戶；個體工商戶53戶。其中：達到起征點的3戶，達不到起征點的50戶。
機構設定
龍羊峽國稅局內設機構7個，級別為正股級。
1、辦公室
擬定年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；負責管理財務等後勤保障工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項。
2、人事教育科(監察室)
組織落實幹部人事管理制度；負責局黨組的日常工作；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；承擔離退休幹部的服務和管理工作；組織實施思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；負責黨群工作。
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設；受理對工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
3、政策法規科
組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；組織開展綜合性稅收政策調研；承擔規範性檔案的合法性審核、備案備查工作，並定期進行清理、評估和反饋；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查；承辦局外涉及多稅種、綜合性稅收政策檔案會辦工作；規範稅務行政審批工作；承擔重大稅收案件審理、行政處罰聽證工作，並負責辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織落實稅收執法責任制制度、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；組織落實稅收執法檢查結論；負責增值稅、消費稅、營業稅、所得稅等稅種的稅政業務；管理增值稅專用發票，負責金稅工程認證報稅、數據採集等流轉稅業務；負責有關稅種日常管理和日常檢查工作；承擔有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協定、協定（安排）的具體執行工作，組織實施特別納稅調整工作，解釋和處理具體業務問題；負責對出口企業退（免）稅申報的初審，組織落實本地出口貨源徵稅情況並負責對外復函等工作。
4、納稅服務科（辦稅服務廳）
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解。
負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、發票購銷、稅法宣傳、報稅稽核、諮詢輔導和受理減免申請及有關優惠政策申請等。
5、徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施稅收征管數據管理和套用辦法；牽頭組織實施納稅評估工作；承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承辦稽查案源的移送工作。
6、稅源管理科
負責對所轄稅源的監控管理工作，對轄區內納稅人實行分類管理和有效服務；負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實、進行稅源預測和分析、重點稅源管理跟蹤監控、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、各類欠稅調查管理、處理一般性違規違章行為等。
7、收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
8、信息中心
落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織信息安全管理與實施。
