內容簡介
你是否苦幹不知該如何提高工作效率？
麥肯錫管理必讀：分享激勵領導你是否總黨得成功遙不可及？
你是否想更好地激發員工潛能奔向成功？
……
異常激烈的競爭時代，扼住成功的咽喉是每一個人的夢想。
本書是世界著名人力培訓專家經過多年實踐總結，沒有冗長的說教，沒有繁瑣的介紹，只有生動有趣的故事和案例，以及幽默風趣的講述，解讀全球最著名戰略諮詢公司——麥肯錫的成功經驗，從而使成功者更上一層樓，推動潦倒者走出困境，讓工作從此充滿激情和活力，創造出非凡的工作業績！
作者簡介
馬克斯·蘭茨伯格，作家兼培訓專家。他長期擔任麥肯錫諮詢公司的合伙人，負責對麥肯錫英國公司的諮詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學，並獲得史丹福大學MBA學位，現居英國倫敦。 他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供諮詢服務的經驗總結，以14種文字暢銷全球。
目錄
第一部分 分享
導言
第一章 對於分享的一些思考
第二章 提問與告知
第三章 如何引出反饋
第四章 糾正對於分享的一些常見的誤解
第五章 提供反饋
第六章 如何組織分享
第七章 診斷不同風格
第八章 找出並避免你的分享障礙
第九章 如何在時間有限的情況下進行分享
第十章 考慮到其他人的能力和意願
第十一章 克服受分享者的抵制心理
第十二章 激勵
第十三章 意識到文化差異
