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團隊管理[管理學術語]
烽火獵頭專家認為團隊管理(team management)指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織...
定義 管理方法 興起 背景 套用原因 -
管團隊,管的就是執行力
《賣故事》作者高朋全新力作。沒有執行力,一切都是空談。執行力決定團隊命運的關鍵力量。執行力決定了團隊的生存狀態以及團隊是否能夠發展壯大,更決定了團隊的價值。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
高管薪酬
高管薪酬是指股東採取一些激勵手段,消除高管與股東之間的利益矛盾,使高管在追求自己利益的同時、能夠最大程度地實現股東價值的最大化。
行業特點 種類結構 激勵原因 分配方式 報酬種類 -
高層管理團隊
高層管理團隊(TMT),是由在組織中主要承擔戰略決策職責的高層管理者所組成的團隊,是決定組織發展和影響組織績效的核心群體。在現代公司制企業中,它通常由董...
團隊介紹 國外研究 國內研究進展 決策失誤 影響因素 -
集團管控
集團管控是指大型企業的總部或者管理高層,對下屬企業或部門實施的管理控制及資源的協調分配等。
企業集團 四個指標 由來 中國 概念 -
暢銷名師高管圖書
第一節 第一節 第一節
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
《做最好的團隊:打造卓越團隊的九大黃金法則》
《做最好的團隊:打造卓越團隊的九大黃金法則》,作者系陳向東,由中信出版社於2010年出版,本書作者新東方執行總裁陳向東在職場打拚數十年,將自己多年積累的...
基本信息 內容簡介 編輯推薦 媒體推薦 作者簡介 -
細胞體團隊
細胞體團隊(CPU,Cell Produce Union),也叫細胞體班組,是符合智業時代需求的一種最新的團隊組織模式,其本質屬性是同一性、協同性、自主...
提出背景 基本特徵 建設模式 實踐成效 理論影響 -
集團人力資源管控
強化人力資源戰略規劃,高管人員績效管理、薪酬激勵和高級人才發展職能...、高管、財務人員的管控力度,打造學習型董事會; 3)借鑑知名企業管理...導向的各層級核心團隊人力管控體系 1)三層級經營團隊績效管理。以經營...
一、集團人力資源管控的概念定義 二、集團人力資源管控的地位和作用 -
科層制
科層制又稱理性官僚制或官僚制。它是由德國社會學家馬克斯·韋伯提出的,建立在其組織社會學的基礎之上,體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。韋伯認...
起源 不同的學科視角的定義解釋 理論特徵 產生依據 比較