圖書信息
出版社: 廈門大學出版社; 第3版 (2010年1月1日)
平裝: 463頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787561528150
條形碼: 9787561528150
尺寸: 22.8 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 581 g
作者簡介
朱崇實，1982年2月畢業於廈門大學經濟系，獲經濟學學士學位；1990年5月畢業於南斯拉夫貝爾格勒大學國際經濟系，獲經濟學博士學位。現為廈門大學校長、廈門大學法學院教授、經濟法學專業博士生導師，兼任中國法學會經濟法研究會副會長。主要著作9部（含合著），發表論文40餘篇。主持或參與國家級、部省級科研課題10項，科研成果先後獲“孫冶方經濟科學獎”、“國家首屆人文社科優秀成果獎”和“福建省社會科學優秀成果獎”等。
李炳安，湖北荊州人，1964年4月生。武漢大學法學博士，現為溫州大學法政學院教授、碩士生導師，兼任中國法學會社會法研究會理事、福建省法學會勞動法專業委員會副主任、中國商業法學會社會法制專業委員會秘書長。主要學術成果：《勞動權論》（人民法院出版社2005年版），《公司收購法律制度研究》（華中師範大學出版社2006年版）。
內容簡介
《勞動和社會保障法(第3版)》內容簡介：勞動和社會保障法是一門最新的法學核心果程，它的研究越來越受到國家和社會的重視。在當前，隨著市場經濟體制的逐步確立，建立在計畫經濟體制下，以勞動者為主體所構建的社會經濟結構已經結束，行政化的勞動關係已為新型的、市場化的勞動關係所取代，勞動權益保障的方式和範圍都發生了重大的變化。
《勞動和社會保障法(第3版)》既積極吸收最新的理論研究成果，又非常關注最新的立法、司法動態，以此來闡述勞動與社會保障法的基本原理和主要制度。在注重基礎知識的完整性和準確性的同時，還特彆強調理論聯繫實際，啟發學生獨立思考，培養分析問題解決的能力。
目錄
總序
前言
第一編 勞動法的理論與勞動法律制度
第一章 勞動權的基本理論
第一節 勞動權產生的思想淵源和理論基礎
第二節 勞動權的性質、內容
第三節 勞動權的價值
第二章 勞動法的產生和發展
第一節 國外勞動法的發展與現狀
第二節 中國勞動法的產生與發展
第三節 國際勞工立法的發展歷程
第三章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 勞動法的基本原則
第三節 勞動法的淵源與體系
第四章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係
第二節 附隨勞動法律關係
第五章 勞動契約法律制度
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的訂立和續訂
第三節 勞動契約的履行、變更和中止
第四節 勞動契約的解除和終止
第六章 集體契約法律制度
第一節 集體契約概述
第二節 集體協商制度
第三節 集體契約的效力
第四節 不當勞動行為
第七章 工會與職工參與
第一節 工會制度
第二節 職工參與制度概述
第三節 職工持股制度
第八章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間制度
第二節 休息休假制度
第三節 限制加班加點制度
第九章 工資法律制度
第一節 工資概述
第二節 工資的形式與類型
第三節 工資支付保障
第四節 最低工資制度
第十章 勞動安全衛生法律制度
第一節 勞動安全衛生法律制度概述
第二節 勞動安全衛生技術規程
第三節 勞動安全衛生管理制度
第四節 女職工和未成年工的特殊保護
第十一章 勞動就業法律制度
第一節 勞動就業法律制度概述
第二節 政府促進就業法律制度
第三節 就業服務與管理法律制度
第四節 就業援助法律制度^
第二編 社會保障法理論與社會保障法律制度
第十二章 社會保障法概述
第一節 社會保障的概念
第二節 社會保障法的基本理論
第三節 社會保障法的理念與基本原則
第四節 社會保障法的地位與本質
第五節 社會保障法的歷史發展
第十三章 社會保險制度
第一節 社會保險法概述
第二節 失業保險制度
第三節 工傷保險制度
第四節 醫療保險制度
第五節 生育保險制度
第六節 養老保險制度
第十四章 社會福利、社會救助法律制度
第一節 社會福利法律制度
第二節 社會救助法律制度
第三編 勞動爭議處理與勞動監察
第十五章 勞動爭議處理制度
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議的協商與調解
第三節 勞動爭議的仲裁與訴訟
第十六章 勞動監督、監察制度
第一節 勞動監督、監察制度概述
第二節 勞動監督制度
第三節 勞動監察制度
第四節 勞動監督、監察中的法律責任
