高密市育才實驗中學

高密市育才實驗中學

高密市育才實驗中學,原名高密市第七中學,占地71畝,始建於1959年,1998年由普通高中改制成國有民辦公助性質的國中實驗學校。學校充分發揮民辦體制優勢,深化內部管理體制改革和課堂教學改革,走特色辦學的道路,取得了顯著的成績。

基本信息

基本簡介

高密市育才實驗中學高密市育才實驗中學

高密市育才實驗中學,原名高密市第七中學,占地71畝,始建於1959年,1998年由普通高中改制成國有民辦公助性質的國中實驗學校。學校充分發揮民辦體制優勢,深化內部管理體制改革和課堂教學改革,走特色辦學的道路,取得了顯著的成績。

學校簡介

學校師資力量雄厚,任課教師中,本科學歷達到95%,研究生學歷進修5人,獲省市縣級教學能手、優質課稱號的教師達到68%。現有21個教學班,全部教室均配有液晶投影機、實物展台、電腦、電視等現代化教學設施;教室有暖氣、電風扇、保溫桶等保障設施;公寓樓裝有暖氣、紗窗、防護網等,乾淨整潔安全。學校建有可容納1300人同時就餐的學生餐廳,飯菜質量高,價格低,品種多,可滿足學生不同口味。學校堅持以先進的教育教學理念指導工作以“敢、愛、嚴、實、節”為治學方針,落實“愛生如子,育生成才”的辦學宗旨,實行封閉式管理、開放式辦學,從嚴治校,形成了良好的校風、教風、學風。

一、管理體制改革不斷完善

為解決部門多、效率低的矛盾,學校率先將原中層部門縮編為四個,即:教育管理部、學生工作部、教育服務部、校務辦公室。同時,通過教代會對原《四制改革方案》、《計獎條例》以及“評價教師”、“評價學生”的政策進行了補充修訂,更加突出了“向一線教師傾斜,向教學成績冒尖的傾斜,向工作成績突出的傾斜”的三傾斜政策。理清了管理思路,明確了工作職責。

二、課堂教學改進行動研究取得理想成果

學校實施以“誘導自學、釋疑解惑、訓練拓展”為內容的“121”教學模式。課堂上落實“四放”,即:把功夫放在備課上,措施落實放

做操做操

在課堂上,鞏固拓展放在習題的設計上,課堂教學的補充點放在超前補、課後輔上。這些做法在全市國中教學工作會上交流,並由《山東教育》刊發。學校多次組織中層幹部、骨幹教師到洋思中學、杜郎口中學、無錫蠡園中學等考察學習,提出並實施“自主學習、互助合作、反饋矯正、當堂達標”的“121”教學模式。變“記憶”的課堂為“思維”的課堂,提高了課堂教學效益,促進了教學質量的提高。“121”課改經驗在全市中國小校長會議上作了交流,在市教科院首次國中課堂教學開放周中,有100多名校長及教師來我校聽課學習。學校被確立為“全國新學校行動計畫研究實驗學校”,並在西安會議上做了經驗交流。學校榮獲山東省教學工作示範學校、濰坊市課程改革示範學校稱號。

三、以愛為魂,構建情感校園

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學校校魂是“愛”,辦學思想是“從最後一名學生抓起”,學校領導關心教職工,教職工關心學生,學生尊敬教職工。情感校園建設,推動了學校各項工作的開展,同時,得到上級教育行政部門的認可。學校被濰坊市教育局確定為“以愛為魂、構建愛的學校”個性化學校。

四、學校推行養成教育,並取得理想成果

多年來,學校一直堅持對學生進行“生活艱苦,學習刻苦、做事不怕苦”為核心的“三苦”教育和“生活自理,行為自律、學習自主”為核心的“三自”教育,讓學生既學會學習,又學會做事,更學會做人。學校校風優良,校內多種水果直至收穫顆粒不少。在全市養成教育現場會上,我校作為唯一代表作了經驗交流,並為全市學校德育養成教育現場會提供了現場觀摩。

五、創新思路,辦好家長學校

學校始終重視對家長的教育,不斷探索家教新思路。(1)2005年始學校成立親職教育講師團,共舉行2餘場講座,對家長實施了可選擇性選單式培訓,收到了很好的效果。(2)開通家長諮詢服務熱線。聘請的4名優秀教師同時線上提供諮詢服務。(3)將家長、教師建立了家校通網路,加強了學校和家長的聯繫和溝通。(4)設計並使用《學生理財反饋單》和《學生在校情況反饋單》,把學生在家和學校的表現情況置於家長、學校的共同監督之下。濰坊市教育信息港頭條刊登《高密市育才實驗中學打造家校“網際網路”》,在全市中國小第二批家長課程開課儀式會議上,我校作為唯一代表作了經驗交流,我校的“親子共成長工程”也得到了主管部門的高度評價。

六、學校信息化建設進程速度加快

教師人手一機,全部教室按裝多媒體液晶投影設備。建設了課堂教學實錄系統,安裝了寬頻網,完善了學校網站(www.yucai98.com)、校園數位化辦公平台(10.8.14.4)和線上教研平台(10.8.15.6),教師辦公、上課、學校財務、校產管理、食堂售飯、衛生室售藥等全部實現計算機網路管理,建立了包括教案庫、課件庫、試題庫、微盟素材庫等包含了大量的可供教師選用的教育教學資源平台。2005年12月新建的機器人實驗室,在各級機器人大賽中已有多人獲獎。

七、名師、名生脫穎而出

任課教師中,獲濰坊市級榮譽稱號9人,高密市級榮譽稱號38人,全國優秀勞動技術教師1人,山東省優質課一等獎2人,濰坊市教學能手5人,濰坊市優質課一等獎12人。高密市教學能手20人,高密市優質課一等獎25人。近年來,教師在《中國教師報》、《現代教育報》等國家級報刊上發表論文20多篇。僅2006年學生參加各種競賽獲獎人數達281人次。學生團體獎:中央電視台“希望之星”英語風采大賽優秀組織獎,山東省青少年航海模型競賽優秀組織單位,濰坊市首屆航模錦標賽團體一等獎,高密市交通杯安全知識競賽優秀組織獎,濰坊市機器人大賽獲一等獎,高密市體育節國中組團體二等獎,高密市科技創新大賽先進單位等。

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近年來,學校實施“課題研究帶動教育教學改革”戰略,承擔國家課程改革專家組開發的語文、數學評價工具箱的研究與實施任務,促進了新課程改革和教育教學質量的提高。學校被評為中央電教館“十五”教育技術研究重點課題-現代信息技術與各學科整合的研究實驗學校,山東省英語特色教育重點實驗學校,濰坊市規範化學校,濰坊市現代信息技術教育先進學校,濰坊市現代教育技術示範學校,濰坊市中國小德育工作優秀集體,濰坊市校本課程開發先進單位,濰坊市初級中學個性發展50強學校,高密市素質教育示範校,高密市電化教育示範校,高密市師德建設優秀集體,高密市教科研工作先進學校,高密市課程改革先進學校,高密市校園開發美化綠化先進單位,高密市優秀家長學校,高密市團的工作紅旗單位,高密市辦學水平先進單位,連續六年被評為高密市教學工作先進集體。

育才實驗中學以“做學生愛戴的老師,辦社會滿意的教育”為目標,與時俱進,在新理念指導下不斷改革創新,滿懷信心地向現代化學校邁進!

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