馮依淼生平
馮依淼1987年1月，馮依淼出任福州東街口百貨大樓副總經理、黨委副書記，同年7月，升任總經理、黨委書記。她帶領東百一班人，對大樓的經營管理、分配製度和人事制度進行大膽改革，調動廣大職工的積極性，使東百成為聞名省內外的國營大企業。在經營管理上，她對大樓的職能機構進行合理調整，開拓對外經營，加強企業內部巨觀管理和財務監督；對企業10個部門實行承包經營、獨立核算，使4個業務部門成為經營和管理相統一的經濟單位。為提高企業經濟效益，她採取許多行之有效的措施，如發展橫向聯繫，發展商業銷售網路，組織時裝表演，開闢展銷廳展銷名優產品等。在分配製度上，她從獎勤罰懶、調動幹部職工的積極性、增強分配的透明度著手，實行檔案工資制，對營業員採取“百元銷售工資含量”，把營業員的工資、獎金、各種津貼與商品銷售額掛鈎；對科室幹部採取“工作量包乾工資含量”，把他們的工資、獎金與工作量掛鈎。在人事制度上，幹部實行聘任、見習制，以能否完成任期目標定其是否連聘；營業員實行滿負荷工作法，擇優上崗，最佳化組合。這些改革，使東百幹部、職工的群體力量得到充分發揮。
馮依淼優點
馮依淼馮依淼講究商業道德，重視服務質量，她把“顧客至上，信譽第一”奉為信條，提出“在外國人面前我就是中國，在外地人面前我就是福州市”的企業精神。她經常教育幹部職工說：“辦企業，錢一定要賺，要為國家增加稅利，但君子生財要取之有道。”她在東百推行“營業員服務質量等級制度”，開展“熱情為顧客、溫暖千萬家”、“滿意在東百”、“評選十佳十差營業員”等活動，不斷提高服務質量。她自覺執行國家的物價、計量政策，常說：“東百大樓零售物價出台，應該是福州市價格的行情，我們要帶頭用穩定的物價，以穩定市場、穩定人心”。在1988年社會上出現哄抬物價、搶購商品的風潮時，她帶領東百幹部職工積極組織貨源，挖掘庫存，保證供應，平抑物價，充分發揮了東百作為國營商業企業的主渠道作用。因此，東百被省、市有關領導部門評為先進企業、雙文明單位、無假冒商品銷售單位、物價計量信得過單位。
馮依淼善於做職工的思想政治工作，把管事、管人、管思想統一起來。她和大家一起制訂了10多種規章制度，以身作則，嚴格遵守。對違紀情節嚴重者，她毫不容情，嚴肅處理；對情節較輕且系初犯者，則予以耐心批評教育。她關心職工生活，在政策許可範圍內，逐步提高職工的獎金和福利待遇，對有困難的職工“雪中送炭”，給予特殊關懷。為了與民眾溝通思想，她設立“總經理信箱”，隨時吸收職工的合理化建議。在她細緻的思想工作引導下，東百形成了良好的店風。
馮依淼嚴於律己，廉潔奉公。她以清代《官箴》“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”為座右銘，堅決抵制各種不正之風。有些廠家為推銷次劣商品，提出許多優惠條件，她從不動心，始終堅持“進入東百櫃檯的，都必須是名優產品”。經營中的“回扣”，一律從價格中扣除，從不以權謀私。她的弟媳婦和侄兒長期待業，希望進東百工作，她始終不予錄用。她身為全省最大的百貨商店的總經理，住的仍是一間不到9平方米的斗室，家裡沒有電冰櫃、電視機，連一台電風扇也沒有。最好的一套衣服，是東百發的工作服。出差從不坐“的士”，也不住高級賓館。她克己奉公，為東百帶出一支文明經商的好隊伍。
馮依淼過世
馮依淼1989年9月15日，馮依淼因公出差永安市，被歹徒謀財殺害，年僅38歲。她遇害後，中共福州市委追認她為優秀共產黨員。1990年2月，全國婦聯追認她為全國“三八”紅旗手。
