飛特簇

“飛特簇”的英文名叫Freeter.Freeter是一個混合詞，來自英語的free （自由）和德語的arbeiter（工人），指的是那些連續從事兼職工作不滿5年的年輕人。日本官方對“飛特簇”的定義是：年齡在15歲~34歲之間，沒有固定職業，從事非全日臨時性工作的年輕人。

飛特簇——我打工，故我在
“愛做就做,愛玩就玩,自由自在,不用老是要看老板臉色”,如果有這樣一種工作那該多愜意.甭說,不怕做不到,就怕想不到.近年來在北京、廣州、南京等地出現這樣一批邊玩邊幹活的年輕人，他們有個很洋味的名字——“飛特簇”。
過自己想要的生活
在日本和台灣地區，它是當前非常風行的工作方式，根據統計，日本15歲~34歲的“飛特簇”，從1990年的183萬人，至2001年已增至417萬人，可見，在這個年齡層，每9位就有一位是“飛特簇”。台灣地區的年輕人哈日成風，約有51%的大學畢業生成為“飛特簇”。
Freeter代表的是一種自由的工作方式。“飛特簇”往往只在需要錢的時候去掙錢，從事的是一些彈性很大的短期工作。錢掙夠了，就休息，或出門旅遊，或在家賦閒。
在中關村某IT企業做項目主管的landy就是典型的“飛特簇”，今年剛剛31歲的他至今已經換過5次工作。不久前他剛剛離開了那家公司。“我在這個公司做得算長了，兩年，也攢了近20萬，現在我打算休息半年，拿出一半的錢去旅遊，先去趟日本，然後再去歐洲幾個國家轉一轉。”
享受“飛特”生活的徐嵐自己開了一家小店。花了800塊錢租下了十字街上的二室一廳，裝修布置沒有花太多的錢，燈罩請學國畫的朋友手繪，飲品由她自己紡織再托朋友從尼泊樂和韓國以低價代理些首飾，一間頗有格調的精品店就開張了。小店是自己的食不果腹 沒有關門的壓力，徐嵐堅持每天睡到自然醒慢條斯理地繞江散步，然後懶懶地打開門做生意。每隔兩個月,徐嵐總會”門大吉”,坐上列車硬座,到寧靜的小城隱居,比如西塘,比如長島.只要食可果腹,徐嵐就絕不為生計奔波,或遊山玩水,或無為度日。
從不擔心丟工作
長期以來,人們找工作追求的是職位穩定,環境相對輕鬆,就是所謂的”鐵飯碗”.君不見,公務員待遇不錯,職位穩定,工作環境輕鬆,所以近年來公務員報考人數激增,出現千軍萬馬過獨木橋的現象.找工作難是目前社會令人關注的問題,一旦有了工作,眾常常不敢得罪領導,千方百計要保信,唯恐失去.可對於”飛特簇”來說,這樣的情況卻不存在.
“飛特簇”多數也是大公司或比較有規模的企業或單位的一員,正常工作的時候,和普通的全職上班族狀態相同,甚至工作時更加賣力.所不同的是,他們從不擔心”丟工作”.往往在某個崗位上工作一段時間後,就主動提出離開,甚至為享受一個”悠長假期”,不惜得罪老闆.當然,最主要的是他們每次找工作都不費勁,支撐這種”自由”的本錢是實力,也就是有真才實學作為保障.
管小姐畢業於滬上名牌大學,剛畢業,沒費周折就被一家大型的外資企業看中,成為正式員工.雖然工作的環境和待遇都不錯,但管小姐總覺得自己的生活中少了些什麼.難道這樣朝九晚五的職場生活就是她為之奮鬥的目標?她的自身價值究竟在哪裡?這些問題一直困擾著她,這樣的生活讓她厭倦.於是,在工作滿五年後憑著自己豐富的工作經驗和各方面的積累,她選擇了辭職做起了自由自在的”飛特簇”.接下來的這段日子,管小姐對自己的職業有了一番全新的體驗:通過一些朋友介紹,她成為某些報刊的專欄寫手,為了提高自己的競爭能力和含金量,她不斷地找機會充電,每周保持在三次以上.她希望自己能不斷地補充養分,儘量快地吸收最新的信息,及時跟上社會發展的節奏.
自由,沒有什麼可以阻止
“飛特簇”的出現,主要是因為年輕人開始有不同的工作價值觀,越來越追求自由自在的生活.現在的年輕人崇尚自由,他們喜歡隨意,喜歡輕鬆,喜歡新鮮,更喜歡個性.這些喜歡,不僅僅體現在日常的生活中,同樣還體現在職場這個時尚的舞台上.他們可以是外表鮮亮、本質清純、的”鄰家女孩”,也可以是衣著簡單、內心思慮縝密的職場老手，還可以是看近不看遠、每個月把錢花光的”月光族”,更可以是精打細算的小女人.如今他們又不求長久性的正當職業,只想自由打工,追求自主空間,不希望愛”朝九晚五”的工作拘束,他們為生活而掙錢,卻從不為掙錢生活著.這一切,都在他們的隨性中變換自如,自由的理念在他們身上得到充分發揮和利用.
“飛特簇”——想說愛你不容易
與全職上班族相比,半休閒式的”飛特簇”看起來似乎很吸引人,但也有人對這一現象感到擔憂.
據了解,在日本,政府部門就曾對外宣布,”飛特簇”如果放任不管,婁十年後,15歲以上的人口中,兩個人中就有一個會不工作,國家的競爭國也將有所下降.而且,同年代的人,在”飛特簇”與正式員工之間,將出現收入上鴻溝.
北京社科院人力資源專家林教授分析,”飛特簇”做事是為了休息,而不是想要另一份更好的工作,表現為”兩個極端”:一是沒有明確的職業發展目標,從事簡單職業,隨時準備離開;二是為追求更大的發展空間,在工作和休息之間做一個合理的平衡,利用”飛特”帶來的時間上的彈性,為自己重新出發做出更好的心理上和實際上的準備.
社會上對”飛特簇”類似的憂慮和異議並不少見.人們普遍認為, ”飛特簇”無法累積工作資歷與專長,尤其在年過30之後,要找到好的工作不容易. ”飛特簇”如果靠著時薪工作要養活自己還算容易,但是靠打工的時薪,要養活下一代就很困難. ”飛特簇”現象,將使晚婚、不婚情況更為嚴重,養老的社會成本,也將會成為國家沉重的負擔,並侵蝕國力.更有人斷言,看似自由無拘束的”飛特簇”,多半沒有足夠應付社會變遷的能力,最後將會因年輕時追求一時的快樂,老年時就必須付出孤寂與貧苦的代價.
“飛特簇”造就職場新人類
對於社會上的異議,”飛特簇”自己卻不這么看.
朱小姐原在國企工作.國企工作最大的特點就是穩定,但這卻不是她想要的.所以,在工作了4個年頭後,她最終還是選擇了自由的工作方式.休息了半年後,她把自己的精神狀態調節到最佳點,期間還為一些企業做過幾項目策劃.之後,她在一個私人廣告公司待了半年.2001年,她到了一家有一定規模的室內裝潢公司擔任項目經理.工作一年後又離開了,休息了3個月.後來,應聘在某家雜誌社做廣告總監.這個工作很自由.雖然壓力也很大,但符合她的性格,相對來說,這是她做得比較長的一個工作,大概有一年半左右.現在,朱小姐又回到了休息狀態.父母對她的現狀和工作方式有很大的看法和異議.但她很清楚,如何把你第一份的短暫變成你的資本和積累,並讓這種資本變成你將來永恆的基礎,這是很關鍵的.在做每一份工作的時候,她都是非常認真、盡責.而且,在不斷變換工作的過程中,她的聳關係網在不斷擴大,知識面也在不斷地豐富,為以後的求職提供了很多的使得對於將來,朱小姐以為,現在是市場經濟,社會的發展非常快,將來的事誰也說不清楚,只要現在是充實的、快樂的.她對自己現在的工作形式和生活方式非常滿意.
美國著名職業顧問威廉.布里奇《新工作潮》中指出:”不久的將來，世界上有一半的人每天要工作12小時，而另一半的人將沒有工作.”威廉.布里奇預言:未來的公司不需要固定的崗位和固定的員工,而是一個鬆散的”自由人聯全體”,當某個工作程式、某個季節性崗位需要人時,就臨界時聘用一些專業人才,簽訂幾周或者幾個月的勞動契約.現在出現”飛特簇”,在很大程式上也是因我們社會和一些企業形成的新的用人機制.”終身雇用”也許有一天會被全部打破. ”飛特簇”也預示了未來全職工作會越來越少,”一生從事一份職業”的工作形態可能要退出歷史舞台,工作將不再是對人的一種制約,人們也不再渴求一份終身工作去換取一份穩定感.恩格斯論述共產主義的特徵時曾經說過,”在那裡,每個人的自由發展是一切人的自由發展的的條件.”因此,”飛特族”有可能就是未來職場新人類.
無論是物質還是精神,人最核心的追求,都是在豐富人生.”飛特族”最實際的意義在於,要讓第一份的付出都變成有效的收穫.”飛特族”追求的就是超值人生的境界.
讓自己的職業譜系五彩斑斕,而不是一種顏色走到底.年輕人,有什麼不可以?