內容簡介
領導幹部政績評價的理論與實踐本書供從事組織幹部人事工作的同志閱讀和參考，也可作為各級黨校、行政學院的培訓教材，以及普通高等院校行政管理、人力資源管理專業的教材和教學參考書。
圖書目錄
序言
第一章 政績評價概述
第一節 政績、政績觀與政績評價
第二節 政績評價的作用
第三節 政績評價體系
第四節 政府績效評估與領導幹部政績評價的區別與聯繫
第二章 我國幹部政績考核評價的實踐與模式
第一節 我國幹部考核評價的歷史
第二節 我國幹部政績評價導向
第三節 我國幹部政績評價存在的不足
第三章 已開發國家官員政績評價的方法
第一節 歐盟的做法
第二節 美國的做法
第三節 已開發國家官員政績評價的啟示
第四章 政績評價的理論
第一節 政績評價理論的基本思路
第二節 政績量化理論
第三節 政績比較理論
第四節 政績成本理論
第五節 政績效益理論
第五章 政績考核評價的指標設計
第一節 政績考核評價指標的分類
第二節 政績考核評價指標設計的原則
第三節 領導幹部政績考核評價指標體系設計的基本思路
第四節 指標體系的構建
第六章評 價指標的研究與實踐
第一節 政績評價指標研究情況
第二節 各地幹部考核的實踐
第三節 中組部的做法
第四節 國家人事部政府績效評價指標體系
第七章 政績評價的內容與主體
第一節 政績評價的內容
第二節 政績評價的主體
第三節 社會評價機構對領導幹部政績的評價示例
第八章 政績評價指標的量化與綜合方法
第一節 政績評價定性指標的量化方法
……
第九章 政績評價實施與結果
