圖書信息
出版社: 山東教育出版社; 第1版 (2010年4月1日)
平裝: 358頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787532866656
條形碼: 9787532866656
作者簡介
姜燕山，東師範大學文學院副教授，博士，套用語言學碩士研究生導師，第五屆、第七屆海峽兩岸大學生論辯賽山東賽區總教練。對語言交際效益最大化及語言對抗技巧深有研究，首創“姜氏問答術”，為山東各界公務員申論、面試培訓及各部門口才培訓資深主講。專著《實用口才藝術》、《實用論辯藝術》、《申論寫作》、《我在韓國365日》等，主編《播音主持訓練與臨場藝術》。
內容簡介
《面試語言經典方略》是山東教育出版社公務員考試指導教材《申論寫作》的姊妹篇，重在從語言對抗策略上給每一位即將走上面試考場的人提供應試的法寶。《面試語言經典方略》中雖然涉及到的公務員、事業編面試試題較多，但這是由於其代表性較強，《面試語言經典方略》並不僅僅針對公務員、事業編面試，它同樣適用於其他求職、自主招生、留學面試、各類藝術專業招生面試等，適用於一切有選拔特點的面對面考試。《面試語言經典方略》的試題資料一部分來源於經過面試的考生口述提供，還有一部分是相關網站及培訓機構提供的試題。
對“姜氏問答術”感興趣的朋友可以在作者的其他專著中找到更詳細的論述，《面試語言經典方略》由於主要是針對面試的，所以涉及面比較窄，有關“姜氏問答術”的主要環節在《面試語言經典方略》第三章中有所涉及。讀者在閱讀附錄一中的題目時，可以多多參照第三章中的問答術，以及前面幾章的例題講解，由於前面有較詳細的例題分析，所以附錄二中只是簡單介紹了應答思路，而未對全部例題作出點評，讀者可根據試題分類和主要考查點來找尋到一一對應的應答規律。
目錄
第一章 面試客觀化分析
第一節 了解你的面試對手
第二節 控制你的面試對手
第二章 面試問題拆解
第一節 面試提問的種類
第二節 面試提問程式解析
第三章 面試經典問答術
第一節 面試對答解析
第二節 面試成功的要素
第三節 面試對答誤區
第四章 面試典型形式溯源
第一節 面試典型形式之一：情景模擬面試
第二節 面試典型形式之二：結構化面試
第三節 面試典型形式之三：無領導小組討論面試
第四節 面試典型形式之四：演講法面試
第五節 面試典型形式之五：串詞類面試
第五章 面試落點現象把握
第一節 轉換視角以守為攻——關於應試者的提問
第二節 變則通——關於職業生涯問題的應對
第三節 讓水往高處流——關於應試者的自我介紹
第四節 變不利為有利——關於短板問題
第六章 面試代表性命題思路及特徵
第一節 招生面試
第二節 企業面試
第三節 公務員、事業編面試
第七章 面試狀態調整
第一節 面試心理解析
第二節 面試最佳狀態調整
第八章 面試體態語解密
第一節 用系統論方法解析面試
第二節 應試者表情解析
附錄一 近年公務員事業編面試題集錦及考查點分類
附錄二 公務員事業編面試試題應答思路
附錄三 感悟與訓練應答思路
