2012中公版浙江公務員考試-全真面試教程

內容介紹

《中公教育?浙江省公務員錄用考試專用教材:全真模擬預測試卷?申論(2012中公版)》內容簡介：中公教育作為公職類考試研究與輔導的開創者和引領者，十二年來，不斷深入研究考試，堅持自主研發。中公版圖書內容與考試高度吻合，命中率極高，幫助數百萬考生實現了公職夢想。2011年-2012年，為了更有效地幫助考生備考，中公教育隆重推出“中公伴我行”圖書配套學習計畫。活動內容如下：
提供配套學習課程：考前每月提供“中公名師系列輔導課程”，傳授高效備考策略，點撥公考重點難點。
提供配套學習資料：
提供精品資料下載。包含行測專項習題1000題、最新申論熱點解讀、全年時政熱點匯總及考前衝刺預測試卷2套。
定期進行“實戰模考”：定期舉辦“實戰模考”，融合最新考試資訊，中公名師深度講解、指導備考。
應廣大考生要求，中公教育圖書所附贈價值150元圖書增值卡，凡是標有請於2012年3月31日之前激活字樣的，經由中公教育網路部調整，均可於2012年12月27日前激活。
點擊連結進入：
中公教育?浙江省公務員錄用考試專用教材?全真模擬預測試卷:申論(2013中公版)(附150元圖書增值卡)

作品目錄

前言緒論面試複習總攻略第一篇浙江省公務員面試指南第一章全面解析浙江省公務員面試 第一節浙江省公務員面試政策介紹 一、面試形式 二、面試試卷 三、面試時間 四、面試組織部門 五、面試人員比例 六、面試考官 七、面試成績 八、體檢入圍 第二節浙江省公務員面試全面分析 一、普通職位 （一）面試形式 （二）題型統計 （三）命制規律 二、監獄系統 （一）面試形式 （二）題型統計 （三）命制規律 三、寧波地區 （一）面試形式 （二）題型統計 （三）命制規律 第三節2012年浙江省公務員面試趨勢預測 一、面試形式上仍將以結構化為主 二、試題題量上保持穩定 三、出題形式將會不斷求新求變 四、試題考查內容將不斷拓展 五、試題進一步堅持時效性的特點 六、命題內容與崗位和實際工作密切相關第二章公務員面試理論 第一節公務員面試理論政策解讀 一、公務員面試概念 二、公務員面試構成要素 三、公務員面試形式 四、公務員面試的測評要素解讀 五、公務員面試應答原則 六、公務員的基本勝任特徵 七、國家公務員通用能力標準 第二節結構化面試理論概述 一、結構化面試的概念 二、結構化面試命題 三、結構化面試流程 四、結構化面試考官 五、結構化面試評分 六、結構化面試考場 七、結構化面試題型分類 八、結構化面試題型介紹 第三節無領導小組討論理論概述 一、無領導小組討論的概念 二、無領導小組討論的施測程式 三、無領導小組討論的評價維度 四、無領導小組討論的評分操作 五、無領導小組討論評分表 六、無領導小組討論題型分類 第四節情境模擬面試概述 一、情境模擬面試的概念 二、情境模擬面試的主要形式 三、情境模擬對話命題精髓 四、情境模擬對話高分策略 五、情境模擬對話題型精解 第五節心理素質測評概述 一、心理素質測評的概念 二、心理素質測評的種類 三、心理素質測評試題介紹 四、心理素質測評備考策略 五、心理素質測評答題技巧第二篇結構化面試第一章綜合分析題 第一節綜合分析題命題精髓 一、綜合分析題概念 二、綜合分析題測評能力 三、綜合分析題分類 第二節綜合分析題高分策略 一、社會現象類 二、名言俗語類 三、政策理解類 四、故事理解類 五、原理效應類 第三節綜合分析題個性化方略 一、一個中心 二、雙重標準 三、三大思維 四、四步流程 五、五重修煉 六、六脈神劍第二章情景應變題 第一節情景應變題命題精髓 一、情景應變題概念 二、情景應變題測評能力 三、情景應變題分類 第二節情景應變題高分策略 一、公共危機場景 二、職場場景 三、考場場景 四、生活場景 第三節情景應變題個性化方略 一、情景應變題常見問題 二、應對情景應變題要“堅持三個原則” 三、解答情景應變題要把握“三步走戰略”第三章人際交往意識與技巧題 第一節人際交往意識與技巧題命題精髓 一、人際交往意識與技巧題概念 二、人際交往意識與技巧題測評能力 三、人際交往意識與技巧題分類 第二節人際交往意識與技巧題高分策略 一、與領導的人際交往 二、與同事的人際交往 三、與下屬的人際交往 四、與民眾的人際交往 五、與親朋的人際交往 六、多重關係的人際交往 第三節人際交往意識與技巧題個性化方略 一、回歸和諧人際之本——陽光心態 二、梳理清晰邏輯思路——主體分析法 三、打造個性化亮點——細節要點 四、摒棄老舊套路——“非模式化”點撥第四章計畫組織協調題 第一節計畫組織協調題命題精髓 一、計畫組織協調題概念 二、計畫組織協調題測評能力 三、計畫組織協調題分類 第二節計畫組織協調題高分策略 一、會議組織類 二、考察調研類 三、接待安排類 四、培訓類 五、比賽競技類 六、宣傳展銷類 七、捐助慰問類 八、旅遊參觀類 九、新聞發布類 十、排序類 第三節計畫組織協調題個性化方略 一、準備階段 二、實施階段 三、總結階段第五章求職動機與擬任職位匹配性題 第一節求職動機與擬任職位匹配性題命題精髓 一、求職動機與擬任職位匹配性題概念 二、求職動機與擬任職位匹配性題測評能力 三、求職動機與擬任職位匹配性題分類 第二節求職動機與擬任職位匹配性題高分策略 一、意願及求職動機題高分策略 二、背景及自我認知題高分策略 三、和專業有關的知識性題高分策略 第三節求職動機與擬任職位匹配性題個性化方略 一、求職動機與擬任職位匹配性題常見問題 二、個性化方略——真心、真情、真言、真態第六章材料題 第一節材料題命題精髓 一、材料題概念 二、材料題測評能力 三、材料的分類 第二節材料題高分策略 一、材料題備考技巧 二、材料題高分策略 第三節材料題真題精解 一、“一材多題”材料題解題技巧 二、“一材一題”材料題解題技巧 三、材料題個性化方略第七章其他形式新穎題型 第一節串詞題 一、串詞題命題精髓 二、串詞題高分策略 三、串詞題真題精解 第二節編故事題 一、編故事題命題精髓 二、編故事題高分策略 三、編故事題真題精解 第三節發散想像題 一、發散想像題命題精髓 二、發散想像題高分策略 三、發散想像題真題精解 第四節即興演講題 一、即興演講題命題精髓 二、即興演講題高分策略 三、即興演講題真題精解 第五節漫畫題 一、漫畫題命題精髓 二、漫畫題高分策略 三、漫畫題真題精解 第六節視頻題 一、視頻題命題精髓 二、視頻題高分策略 三、視頻題真題精解第三篇無領導小組討論第一章無領導小組討論題型精解 第一節選擇類問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、策略總結 第二節排序類問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、策略總結 第三節開放式問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、策略總結 第四節資源爭奪型問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、策略總結 第五節操作性問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、策略總結 第六節無領導小組討論解題技巧點撥 一、草稿法 二、選項歸類法第二章無領導小組討論高分策略 第一節準備階段 一、抽籤 二、組織排隊 三、入場 四、就座 五、主考官宣讀指導語 六、發放背景材料 七、討論前的準備 第二節個人陳述階段 一、發言者 二、非發言者 第三節自由討論階段 一、禮儀 二、角色 三、內容 四、基本戰略 五、基本戰術 六、自由討論階段可能出現的情況及現場處理 第四節總結陳詞階段 一、力爭總結陳詞 二、總結陳詞代表的推選 三、總結陳詞的開場白 四、總結陳詞的情況 五、總結陳詞的結束語 六、總結陳詞的禮儀 第五節無領導小組討論應試技巧點撥 一、羊派 二、狼派 三、蝴蝶派 四、虎派 五、象派第三章考場經典案例點評 一、高處不勝寒——切忌脫離實際盲目拔高 二、明星或者民眾演員——考場拒絕平庸 三、不鳴則已，一鳴驚人——把握髮言時機 四、他山之石，可以攻玉——別人的觀點也是寶 五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪 六、獨角戲和舞台劇——沒有自說自話的勝利者 七、絕不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發言 八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找準定位，明確角色 九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅，直擊要害 十、君子和而不同——尊重你的對手第四章無領導小組討論面試真題專家詳解 一、2011年2月23日國家安監總局無領導小組討論面試真題 二、2010年5月29日天津市無領導小組討論面試真題 三、2010年5月17日吉林省無領導小組討論面試真題 四、20lO年3月5日北京市海淀區統計局無領導小組討論面試真題第四篇面試技巧全攻略第一章面試準備技巧 第一節面試禮儀準備技巧 一、著裝禮儀 二、儀容禮儀 三、舉止禮儀 四、考場禮儀 第二節面試心理準備技巧 一、考前心態準備 二、常見的心理問題 三、考前心理調節技巧 四、臨試準備第二章面試實戰攻略 第一節點撥答題技巧 一、認真審題 二、善舉事例 三、凸顯個性 四、實事求是 五、自圓其說 六、站在公務員的角度分析問題 七、要用真情實感打動考官 八、正確表現任職資格 九、妥善進行面試收尾 第二節梳理面試細節 一、全面展現堅定自信 二、切忌透露個人信息 三、有效傾聽對方言談 四、恰當運用體態語言 五、充分進行眼神交流 六、合理利用考場資源 七、保持適度音量和語速 八、科學分配面試時間 九、克服面試怯場有辦法 十、避免“卡殼”有技巧 第三節面試考官談親歷感受 知己知彼百戰不殆 面試套路的“反”與“不反”第五篇浙江省公務員面試熱點第一章浙江省情及最新政策介紹 第一節浙江省情 一、地理概況 二、行政區劃 三、經濟社會發展概況 第二節2011年浙江省政府工作報告要點簡析 一、關於“十二五”規劃綱要（草案）的說明 二、2011年政府工作主要安排 第三節浙江省重大事件 一、舟山建全國首個海洋經濟主題新區 二、“平安浙江”建設電視電話會議 三、浙江省工商局出台《意見》支持戰略性新興產業發展 四、浙江邁入產業集聚時代，14個省級產業集聚區規劃獲批 五、國務院正式批覆浙江義烏市國際貿易綜合改革試點 六、浙江確保新開工保障性住房18萬套 七、2011年浙江電力供應緊張已成定局 八、浙江ll城市公布房價調控目標 九、浙江省市兩級組織部門集體開微博 十、杭州成為節能減排示範城市 十一、杭州“最美媽媽” 十二、杭州錢江三橋塌陷第二章面試最新熱點精要 熱點一幸福新期待——提升居民幸福指數 熱點二物價調控 熱點三加大農業基礎設施建設——“一號檔案”聚焦水利 熱點四民生之本——“用工荒”與“就業難” 熱點五老有所養——空巢老人 熱點六幼有所教——“人園難” 熱點七病有所醫——公立醫院改革 熱點八住有所居——房地產“新國八條” 熱點九食品安全——雙匯“瘦肉精”事件 熱點十加強和創新社會管理第六篇浙江省最新公務員面試真題及全真模擬試題第一章2011年浙江省公務員面試真題專家詳解 一、2011年4月23日上午浙江省公務員面試真題 二、2011年4月23日下午浙江省公務員面試真題 三、2011年4月24日上午浙江省公務員面試真題 四、2011年4月23日上午浙江省公務員（監獄系統）面試真題 五、2011年4月23日下午浙江省公務員（監獄系統）面試真題 六、2011年4月24日上午浙江省公務員（監獄系統）面試真題 七、2011年4月25日上午浙江省公務員（監獄系統）面試真題 八、2011年4月23日上午浙江省寧波地區公務員面試真題 九、2011年4月23日下午浙江省寧波地區公務員面試真題第二章2012年浙江省公務員面試全真模擬試題 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（一） 全真模擬試題（一）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（二） 全真模擬試題（二）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（三） 全真模擬試題（三）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（四） 全真模擬試題（四）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（五） 全真模擬試題（五）參考答案 2012年浙江省公務員面試全真模擬試題（六） 全真模擬試題（六）參考答案附錄浙江省公務員面試心得中公教你學2012年獨家權威公務員面試課程介紹中公教育全國分校一覽表