基本信息
作 者：王金柱 著出 版 社：商務印書館ISBN：9787
內容簡介
《雙產權制度論》主要探討現代產權制度演進規律和社會主義財產制度的本質特徵，揭示中國經濟改革的核心問題和基本走向。
“雙產權制度”是指物力資本產權和人力資本產權相互結合、相互匹配、和諧對稱的產權制度和形式。財產占有社會化趨勢的增強和人力資本的日益凸現，將推動“物力資本主導”的傳統單一產權制度向“雙產權制度”演進。
這種初見端倪的新型產權制度和形式是完善社會主義經濟制度的基本方向，有利於最大程度地實現勞動者和生產資料的結合，消除人與人之間的差距，從而更好地實現人與人之間的聯合和合作。
作者簡介
王金柱，1969年生，山西朔州人，經濟學博士、法學碩士、工學學士，現任中共中央黨校黨建部任教。主要從事理論經濟學、企業理論、市場經濟條件下執政黨建設、經濟學和政黨學交叉學科的研究。曾在《人民日報》、《中國評論》（香港）、《中共中央黨校學報》等報刊發表論文六十多篇。主持撰寫論著三部。現為兩項國家社會科學基金重大項目的主要成員。
目錄
第一章 產權的一般理論
第一節 交易和制度
一、交易、交易成本和交易效率
二、制度、制度功能和制度演變
第二節 產權和產權制度
一、產權的基本含義和基本屬性
二、產權制度的主要性質和主要功能
第三節 人力資本和人力資本產權
一、人力資本理論綜述和評析
二、人力資本產權含義和特性
第二章 產權制度形成和演進的基本規律和趨勢
第一節 產權制度的形成和演進
一、原始公有產權制度
二、私有產權制度的起源和形成
三、產權制度邊際效率遞減規律
第二節 物力資本主導的產權制度
一、物力資本決定論
二、資本僱傭勞動論
第三節 人力資本產權的提升和實現
一、“財富增長之謎”和人力資本的貢獻
二、企業制度演變和人力資本產權的實現
第四節 企業內不同類型人力資本產權的安排
一、經營管理型人力資本產權安排
二、研發和技術型人力資本產權安排
三、生產及一般服務型人力資本產權安排
四、三種人力資本產權實現情況比較
第三章 雙產權制度理論架構
第一節 雙產權制度的社會主義性質
……
第二節 市場經濟對實現人力資本產權的要求
第三節 勞動者自由聯合的雙產權制度基本內涵
第四章 實踐中初露端倪的雙產權形式
第一節 美國員工持股計畫介紹評析
第二節 職工持股制在中國的實踐探索
第三節 職工持股制的本質分析
第五章 雙產權制度微觀模式初步探討
第一節 企業人力資本量化模式探討
第二節 人力資本量化後引致的若干問題
第六章 雙產權制度和中國經濟改革的方向
第一節 中國經濟改革的核心內容
第二節 社會主義市場經濟的最終走向
主要參考文獻
後記
