主體維度論:浙江黨建實證研究理論篇

(一)整頓基層黨組織,保證黨員主體地位 (二)尊重黨員主體能動性,推動農村經濟發展 (二)“黨員主體地位”是黨員能動性的邏輯起點

圖書信息

出版社: 浙江大學出版社; 第1版 (2008年11月1日)
叢書名: 浙江改革開放三十年研究系列
平裝: 204頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7308063623, 9787308063623
條形碼: 9787308063623
尺寸: 24.2 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 381 g

作者簡介

胡最槐,男,1960年生,研究員,博士生導師,浙江省“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號獲得者。現任職於中共浙江省委黨校黨史黨建教研部
王侃,男,1972年生,副教授,歷史學博士。現任職於中共浙江省委黨校黨史黨建教研部。
邱巍,男,1974年生,副教授,歷史學博士。現任職於中共浙江省委黨校黨史黨建教研部。

內容簡介

《主體維度論:浙江黨建實證研究理論篇》主要內容:有人將文化比作一條來自老祖宗而又流向未來的河,這是說文化的傳統,通過縱向傳承和橫向傳遞,生生不息地影響和引領著人們的生存與發展;有人說文化是人類的思想、智慧、信仰、情感和生活的載體、方式和方法,這是將文化作為人們代代相傳的生活方式的整體。我們說,文化為群體生活提供規範、方式與環境,文化通過傳承為社會進步發揮基礎作用,文化會促進或制約經濟乃至整個社會的發展。文化的力量,已經深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。
在人類文化演化的進程中,各種文化都在其內部生成眾多的元素、層次與類型,由此決定了文化的多樣性與複雜性。
中國文化的博大精深,來源於其內部生成的多姿多彩;中國文化的歷久彌新,取決於其變遷過程中各種元素、層次、類型在內容和結構上通過碰撞、解構、融合而產生的革故鼎新的強大動力。
中國土地廣袤、疆域遼闊,不同區域間因自然環境、經濟環境、社會環境等諸多方面的差異,建構了不同的區域文化。區域文化如同百川歸海,共同匯聚成中國文化的大傳統,這種大傳統如同春風化雨,滲透於各種區域文化之中。在這個過程中,區域文化如同清溪山泉潺潺不息,在中國文化的共同價值取向下,以自己的獨特個性支撐著、引領著本地經濟社會的發展。

目錄

第一章 緒言
一、主體方法論
(一)主體及主體性的基本含義
(二)主體方法論與黨的活動和建設
二、思想建設的主體維度
三、政策和制度供給的主體維度
四、黨的政治和組織建設的主體維度
第二章 打破思想教條催生主體意識
一、承認“家庭”的主體地位,初步解放農村生產力
(一)破除怕“包”的思想顧慮,推進聯產承包責任制
(二)承認“家庭”的主體地位,默認和鼓勵個私經濟
二、確立“利益及身、能力本位”的主體向度,推進公有經濟改造
(一)汲取個私經濟的思想資源,大力推進集體企業改造
(二)堅持“利益及身、能力本位”原則,推進國有經濟改革
三、發展市場體系,構建主體自由活動空間
(一)計畫體制與浙江區域性差異
(二)市場體系在溫州自發興起
(三)從自發走向自為,積極建設市場大省
第三章 創新農村農業制度重塑農民主體地位
一、創新土地制度,還農民自主權
二、以農民利益為維度,創新各項涉農制度
(一)尊重農民的勞動付出,調整農村產品定價制度
(二)改革單一的糧食種植體制,鼓勵發展多種經營
(三)創新產品交換制度,農民成為交換主體
三、終止人民公社制度,拓展農民自主空間
四、統籌兼顧,引導農民共同富裕
第四章 創新農村工業制度構築農民興辦工商的制度平台
一、突破農民姓“農’’的制度限制,支持發展農村工商業
二、鼓勵發展農村非公經濟,形成多種經濟共同發展格局
三、突破城鄉分割制度,大力發展小城鎮
第五章 制度供給全面創新激發全社會的主體能動性
一、不斷創新企業制度,確立企業微觀經濟主體地位
(一)擴大企業自主權,企業主體意義悄然復甦
(二)創新經營機制和產權制度,確立企業主體地位
二、創新投資體制,發揮全社會創業積極性
(一)改革交通投資體制,引導公路建設主體多元化
(二)創新鐵路投資體制,建立鐵路股份公司
(三)改革空港投資體制,引導民資建機場
(四)創新水利體制,推動全社會興修水利
三、健全社會秩序,保障人民權益
(一)加強立法,構建法律秩序
(二)重建政黨制度,恢復多黨合作與政治協商
(三)打擊犯罪,恢復和健全社會秩序
(四)加大法律制度供給,保障市場秩序
(五)構築社會保障制度,保證社會民生安全
第六章 堅持幹部的主體性維度推進幹部隊伍建設
一、組織路線的調整和幹部主體性的解放
(一)甄別幹部,淨化幹部隊伍
(二)平反冤假錯案,重樹黨的幹部的尊嚴和威信
(三)全面整黨,重建黨的權威和形象
二、貫徹幹部“四化”方針,建設富於主體活力的幹部隊伍
(一)打破終身制,富於活力的中青年幹部走上前台
(二)堅持“四化”方針,提升幹部隊伍主體性
(三)大力建設後備幹部隊伍
三、以有利於幹部主體性的培養為維度,推進幹部人事制度改革
(一)唯賢能是舉,創新幹部選拔任用機制
(二)完善幹部考核評價體系
(三)加強領導水平和執政能力建設
四、加強思想政治建設,不斷提升幹部主體意識
(一)加強理論學習,不斷提高幹部思想理論水平
(二)加強思想政治建設,不斷提高幹部主體意識和能力
(三)高度重視教育培訓,全面提升幹部主體意識和素質
第七章 尊重黨員主體地位推進黨的基層組織建設
一、尊重黨員主體地位,創新黨員管理服務機制
(一)穩步發展黨員,保證黨員質量,改善黨員結構
(二)教育培訓黨員,提高黨員素質,發揮黨員主體作用
(三)保障黨員權利,實現黨員利益
二、發揮農村黨員主體作用,加強農村基層黨建
(一)整頓基層黨組織,保證黨員主體地位
(二)尊重黨員主體能動性,推動農村經濟發展
(三)實施“先鋒工程”,建設社會主義新農村
三、發揮企業黨員主體作用,加強非公有制企業黨建
(一)順應黨員主體需求,推進非公有制企業黨建“雙覆蓋
(二)發揮黨員主體作用,把構建‘‘和諧企業”作為非公有制企業黨建新目標
四、發揮社區黨員主體作用,加強社區黨建
(一)適應社區建設新要求,不斷推進社區黨的建設
(二)服務黨員民眾,充分體現社區黨建的主體性維度
第八章 堅持一切為了人民的主體維度推進黨風廉政建設
一、站在踐行黨的宗旨的高度,構建黨風廉政體系
(一)重建組織機構,健全黨風廉政建設組織體系
(二)牢記黨的宗旨,及時應對新情況新問題
(三)從戰略高度出發,構建反腐懲防體系
二、建立反腐教育長效機制,增強廉潔從政主體意識
(一)加強黨紀黨風教育,增強廉潔從政的主體意識
(二)開展廉政文化建設,形成崇廉尚廉的社會氛圍
(三)大力查處違法違紀案件,形成不敢腐敗的心理預期
三、健全反腐倡廉機制,從制度源頭上防治腐敗
(一)加強制度供給,完善領導體制和工作機制
(二)以體制改革為抓手,推進反腐敗制度建設
(三)完善權力結構,加強對權力的制約和監督
第九章 堅持黨員主體地位全面推進黨的建設
一、從黨的政治原則高度理解“黨員主體地位
(一)“黨員主體地位”是黨的民主政治原則的邏輯起點
(二)“黨員主體地位”是黨員能動性的邏輯起點
(三)“黨員主體地位”是健全黨的民主集中制的邏輯起點
二、以“黨員主體地位”為邏輯基點,推進思想解放
(一)以“黨員主體地位”為維度,科學理解實踐標準
(二)以“黨員主體地位”為維度,改進黨的思想建設的方式方法
三、以“黨員主體地位’’為維度,推進黨內民主和組織建設
(一)遵循“黨員主體地位”的邏輯要求,保障黨的代表大會為最高權力機關
(二)依據“黨員主體地位”的內在邏輯,完善代表大會制度
(三)按照“黨員主體地位”的基本要求,改革和完善黨內權力架構
主要參考文獻
後記

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