涉及領域
地產、園林產業領域：
合併圖冊公司成立之初，便確定了房地產業的核心產業地位，並成功實施了教育帶動地產戰略，創立了一個嶄新的複合地產贏利模式，兩年時間完成了在一個三線城市開發地產高端市場的經典案例—月亮城別墅項目 ，並同時開發完成了佳和別墅項目，以此為契機，順勢奇襲二線城市青島、一線城市北京，從2001年至2005年緊抓土地儲備。
公司參與規劃、設計、開發占地2000餘畝的臨沂市南坊新區濱河居住區，已得到市政府的高度認可，170萬m2的開發，將著力打造臨沂的CBD中央商務區，成為臨沂政治、經濟、文化、科技的新城區，為居民提供一個生態化、人本化、現代化、特色化的全國一流的生態社區。社區的開發建設，在未來的5年都將給公司帶來穩定的收益。
雙月園園林石藝產業本是集團核心產業房地產業的一個衍生產業，在鑄就月亮城別墅社區的同時，園林產業卻成為又一個新亮點。特別是在月亮城皓明園項目將沂蒙山龜紋石植入園林景觀中，構成的土包石成為“實景山”，以至於人們驚嘆這山是從地里長出來的，讓臨沂乃至山東的園林業界為之一振。
沂蒙路山水園林綠化工程將沂蒙龜紋石這個“實景山”推向了園林景觀的前台，並得到了前來參觀的各省市來賓的青睞。濰坊市有關領導被“實景山”折服之後，盛邀雙月園園加入白浪河濕地公園山水園林景觀工程。
礦業領域：
2004年之後，隨著我國礦業領域發生的巨大變化，全球礦產資源成為了世界關注的焦點，公司在確保地產發展的同時，又確立了發展礦業的戰略著力點，果斷進軍礦業領域，並迅速布點全國礦業市場，目前已形成了山東項目部，轄雲南、貴州、四川、廣西、西藏、江西六省區的西南片區項目部，轄新疆、內蒙、甘肅、青海、寧夏五省區的西北片區項目部，轄東北三省的東北片區項目部，將觸角伸向了金、銀、銅、鐵、鉛、鋅、鎢等有色金屬領域。目前，已經取得32個探礦權，並有7個項目已進入勘探階段，其中有一部分項目已取得重大進展，礦產品位很高、儲量非常豐富、市場價值巨大，礦業領域的發展無疑將成為雙月園集團的又一發展引擎。
準金融業：
公司準金融業的發展始於2000年，公司參與創建並控股52%的沂州典當行是山東省最大的典當行，一直處於良性發展態勢。
四、以文化促發展，打造學習型企業。
基於集團的產業特徵，雙月園確立了“為您的未來著想”的企業理念。它是雙月園發展所秉持的前衛思想和時代意識的體現，定義了“不只是滿足消費，更重要的是引導消費”的現代企業經營理念。鼓勵員工“做別人做不了的事，要做就做最好”，提煉出“只有創造價值的人，自身才有價值”的雙月園價值觀，倡導員工做“一個有價值的人”。
面對日益激烈與複雜的生存競爭，公司以企業發展的核心問題為切入點，適時提出： 整合力是雙月園的核心競爭力，學習力是雙月園的發動機，文化力是雙月園發展的基礎。以知識的共享、思想的碰撞，為企業發展帶來巨大的推動力。打造學習型企業，讓學習成為戰略抉擇，成為一種生存方式，是雙月園發展進程中厚重的一頁。
五、參加社會公益事業，組織各類捐款活動，回報社會。
1998年，雙月園集團斥資100餘萬元救助10名特困生，還組織和發動為“希望工程”和“保護母親河”的捐款活動，向“山東省青少年事業發展”基金會捐款2萬元、臨沂市社會綜合治理治理委員會“見義勇為”基金會捐款50萬元，投資60餘萬元在沂蒙山區的腹地沂水縣，修築了一條水泥馬路。2008年5-12汶川大地震後雙月園集團發動了職工捐款。幾年來，集團先後捐款300餘萬元，安置下崗職工200餘人。
雙月園集團發展模式，得到了社會各界和中央、省、市領導的廣泛關注，朱鎔基、吳官正、姜春雲、張高麗、宋法棠、陳建國等領導同志多次親臨視察。《人民日報》、《中國房地產報》、《大眾日報》、中央電視台、山東電視台等多家新聞媒體都對其進行了廣泛的報導。集團也先後被評為國家級“青年文明號”、國家級“光彩之星”、“全省思想政治工作十佳私營企業”等榮譽稱號。
雙月園集團的發展模式和實踐，得到了各級領導和社會各界的廣泛關注，集團董事長王衛軍也先後被授予“國家建設部精神文明建設先進個人”、“山東省建築系統先進個人”、“山東省十大青年個體私營企業標兵”、“山東省房地產開發優秀企業經理”等榮譽稱號。現為山東省十屆人大代表、山東省個體私營企業協會副會長、山東省工商聯執委、臨沂市十六屆人大代表、臨沂市工商聯副會長。
企業文化
企業理念：為您的未來著想
“為您的未來著想”首先是雙月園發展所秉持的前衛思想和時代意識的體現。它反映了企業面對廣大客戶和員工，著重思考的是對未來的前瞻，以“為客戶創造價值就是為自己創造價值”的理念感動員工，感動合作商，感動客戶，讓他們無時無刻不感受到真情、友情和溫情。體現出雙月園人以客戶為導向，無限追求，永無止境的品質。
企業宗旨：建築生活文化
“建築生活文化”不僅體現了雙月園能了解時代的需要，滿足客戶的需求，更體現了雙月園用優質的服務回報社會，用高品質的產品引導生活，用濃厚的文化創造生活方式的社會責任感和使命感。
企業精神
整合力是雙月園的核心競爭力，學習力是雙月園的發動機，企業文化是雙月園發展的基礎
生存理念：不學習不創新就死亡
“不學習不創新就死亡”反映了雙月園人強烈的憂患意識和緊迫感。體現了雙月園生存不靠墨守成規、沾沾自喜，而依賴於扎紮實實的練好內功和思維創新。學創結合，敢想敢做，以變應變，才是雙月園持久的發展動力。
執行理念：執行體現能力，細節決定成敗
反映了雙月園人“做工作就是做細節，比能力就是比執行”的做事風格。雙月園要求每一位員工都作一個精益求精的執行者，同時雙月園更要求自己用細節和真誠對客戶負責。
人才理念：只有創造價值的人，自身才有價值
“只有創造價值的人，自身才有價值”是公司對員工的期盼與勉勵，同時也是對人才的評判標準。體現了雙月園尊重人才，視人才為資源的以人為本的價值取向。
董事長資料
雙月園集團王衛軍，男，1962年生，山東沂水人。山東建築工程學院畢業，大學學歷，高級工程師、高級政工師。83年至90年在臨沂市建築設計院暖通設計室任主任、工程師；90年始出任臨沂市城市建設綜合開發公司總經理；97年創辦雙月園學校。山東省十屆人大代表。
曾先後榮獲“臨沂市優秀共產黨員”、“山東省房地產企業優秀經理”、“山東省建設系統先進工作者”、國家建設部“精神文明建設先進個人”、98年度臨沂市“振興沂蒙”勞動獎章獲得者、98年度“臨沂市十大新聞人物”、2000年度“臨沂市十佳職業道德標兵”、2002年第九屆“臨沂十大傑出青年”、“臨沂市新長征突擊手標兵”等榮譽稱號，臨沂市十六屆人大代表。
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