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員工持股計畫
員工持股計畫是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，...
定義 類型 主要作用 實施步驟 操作流程 -
雇員受益信託
雇員受益信託―是公司為雇員提供各種利益的信託，即公司定期從員工的工資或公司利潤中扣除一定比例的資金，交給信託機構，委託後者加以管理和運用，並約定信託的目...
主要目的 常見形式 主要特徵 操作方法 業務運用 -
雇員收益信託
雇員受益信託―是公司為雇員提供各種利益的信託，即公司定期從員工的工資或公司利潤中扣除一定比例的資金，交給信託機構，委託後者加以管理和運用，並約定信託的目...
主要目的 常見形式 主要特徵 操作方法 業務運用 -
酬勞計畫
酬勞計畫主要是指某些股份公司為了激勵公司雇員，尤其是高級管理人員的工作積極性，而給予他們一定的認股權。酬勞計畫也是企業管理的一種形式，可以激發員工的積極...
什麼是酬勞計畫 酬勞計畫的內容 酬勞計畫的類型 酬勞計畫的會計處理 酬勞計畫的評價 -
企業職工持股制度國際比較
內容介紹作品目錄目錄導論一、企業職工持股制度的定義二、本書研究的範圍三、企業職工持股制度研究的理論基礎四、研究企業職工持股制度的目的和意義第一章 中外企...
內容介紹 作品目錄 -
雇員所有制
雇員所有制是企業的員工擁有自己所服務的企業的股份的制度。
概述 介紹 -
項目計畫
項目計畫是根據對未來的項目決策，項目執行機構選擇制定包括項目目標、工程標準、項目預算、實施程式及實施方案等的活動。在一個具體的項目環境中，它可以說是預先...
定義 簡述 原則 特點 方針 -
股票酬勞計畫
2.酬勞計畫的初始確認時點。 （2）酬勞計畫會計核算所採用的會計政策和方法。 （6）由於執行股票酬勞計畫，高級管理人員所持公司股權的變動及結果。
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股票期權計畫
股票期權計畫，指行權人在一定期限內按照事先確定的價格購買公司一定數量股票的權利，是國外一種比較成熟的、激勵公司高級管理人員的機制。
什麼是股票期權計畫 股票期權計畫的基本要素 我國實施股票期權計畫存在問題及對策 -
企業經營計畫
經營計畫是指在經營決策基礎上，根據經營目標對企業的生產經營活動和所需要的各項資源，從時間和空間上進行具體統籌安排所形成的計畫體系。
簡介 計畫書 編制方法 實例
