集體領導

集體領導是一種領導方式，是針對一把手一人說了就算數而言。集體領導就是大事、全局性的問題，如重要幹部的推薦、任免和獎懲，都集體商定，而不是由個人或少數人決定。

集體領導
【注音】jítǐlǐngdǎo
【釋義】是一種領導方式，是針對一把手一人說了就算數而言。集體領導就是大事、全局性的問題，如重要幹部的推薦、任免和獎懲，都集體商定，而不是由個人或少數人決定。
中國共產黨黨內監督條例(試行)規定：“凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要幹部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。黨的委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責；同時要關心全局工作，積極參與集體領導。”
“對於應當經集體討論決定的事項而未經集體討論，也未徵求其他成員意見，由個人或少數人決定的，除遇緊急情況外，應當區別情況追究主要責任人的責任。
黨的各級領導班子成員不遵守、不執行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應當追究責任。”
同時該規定明確提出，“黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。”
“黨的各級領導班子主要負責人應當帶頭執行民主集中制，支持領導班子成員在職責範圍內獨立負責地開展工作。領導班子成員要互相信任，互相支持，維護和增強領導班子的團結。”