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近日，在武漢本地一家知名地產公司招聘會最終輪面試環節，王麗娜與江漢大學一位本科畢業生“狹路相逢”。本以為憑學歷就可以輕鬆PK掉對手，卻被用人單位以“學歷太高”為由拒之門外。
“高學歷什麼時候成了一種‘負擔’了？”王麗娜很想不通。
從小就是“學霸”的她，一路從重點中學考取武漢大學，期間還輔修了工商管理專業雙學位，大四上學期就獲得了免試讀研資格。在她看來，文憑、證書這些“硬體”是找工作的“敲門磚”。
殘酷的現實是，去年碩士畢業後，半年時間跑了40多場招聘會，到目前仍未找到一份滿意的工作。
找工作時王麗娜逐漸發現，很多單位對學歷要求並不高，大多數情況下，只標明“學曆本科及以上”，她和不少研究生同學納悶：和本科生同場競聘，“受傷”的為何總是他們？她決定“隱證”求職，只在簡歷上列明本科學歷。
調查
《全國高校畢業生就業狀況》數據顯示，從考研人數首次突破百萬的2005年開始，一直到2009年，碩士生就業率連續下降。2009年和2010年，碩士生的就業率甚至不敵本科生。
一份來自江蘇省人才市場的統計也佐證了這種尷尬：2011年高校畢業生中，碩士研究生就業率為86.62%，本科生為90.30%，專科生為94.10%，碩士研究生就業率低於專科生就業率近8個百分點，碩士生就業率與學歷呈倒掛現象。
與碩士生就業率連續三年不敵本科形成對比的，是持續升溫的“考研熱”。
2013全國研究生入學考試於1月5日至7日舉行，考研報名人數預計超過180萬人，比上年增加15萬人創歷史新高，且是連續第四年增長超過10萬人。
專家建議
研究生應舍掉傲氣，腳踏實地
武漢大學社會學專家尚重生教授認為，我國碩士研究生階段的培養存在教育不足和過度教育兩方面問題，“既不能仰望星空，又不會腳踏實地，是很多碩士畢業生的突出表現”。前者指的是學校教育和社會需求脫節，社會需要學生具備的一些專業技能，比如妥善協調人際關係、超強的外語表達能力等，很多碩士生並不具備。過度教育則表現在，碩士生所從事的大部分工作，並沒有用到研究生階段的知識，“本科階段的所學已經夠用了。”
考研族勿盲目，自身定位很關鍵
華中師範大學社會學家梅志罡對於部分用人單位寧選本科生、也不要碩士生的態度，梅志罡說，這表明人力資源管理更理性化了，社會對知識的需求也趨於理性。他提醒計畫讀研的同學，學習能力相對較弱、競爭意識不太強的學生，儘快就業，“社會對高端人才需求只是少量的，更需要的是基礎人才”。
