相關詞條
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隱性領導
隱性領導是相對於傳統的外顯領導而提出的一種新的領導方式,它以下屬為中心,以領導行為的內隱為根本,領導者主要通過設計和改變環境及條件,提供引導、支持和服務...
特點 優勢 手段 套用 六種形式 -
隱性世襲
傳統世襲制是父業子繼,這種世襲方式在當下的中國官場已基本不存在;但一種新的世襲模式已形成。即:各級各部門掌權者相互關照,你幫我親友升官,我幫你親友發達,...
現象 成因 分析 危害 制度改革 -
人的潛能素質
人的潛能素質,一是指人體內蘊藏有億萬年生命演化形成的極為豐富的肉體和精神力量,二是指人類千萬年的社會實踐和文化成果在人的身心結構的歷史積澱和晶化。它既是...
定義 基本方面 主要特徵 註解 -
隱性歧視
隱性歧視,現在許多招聘公告和招考公告已經很少出現關於民族、語言、身份和身體特徵等各種顯性歧視條款,但隱性歧視仍然大量存在,需要應聘者認識和甄別各種隱性歧...
簡介 具體表現 剖析原因 應對措施 完善法制 -
個體領導素質
個體領導素質是指個人從事領導工作必須具備的基本條件,是領導者內在諸要素的總和。 “素質”一詞最早是作為生理學的專業術語來使用的,是指人的解剖生理特點,即...
特徵 內容 培養 -
隱性企業文化
隱性企業文化是企業文化的根本,是最重要的部分。隱性企業文化包括組織哲學、價值觀念、道德規範、組織精神幾個方面。
基本含義 隱性內容 -
出血性素質
出血性素質 hemorrhagic diathesis 又稱出血性傾向,是由於止血功能障礙所引起的自發性出血或損傷後難以止血,或止血、凝血明顯延遲的一組疾病。
具體情況 常見症狀 -
能力素質模型
能力素質模型通常包括三類能力:通用能力、可轉移的能力、獨特的能力。這些行為和技能必須是可衡量、可觀察、可指導的,並對員工的個人績效以及企業的成功產生關鍵影響。
模型概述 起源發展 定義 內容 分類 -
美麗寶典:素質女人的私密細節
鮮花美容法/51 簡易美足法/118 頭髮的健美方案/134
圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄 -
4L模型
與隱性管理項目企業管理由多個管理項目組成,這些項目包括顯性管理項目和隱性管理項目。顯性管理項目是指設定專門的職能部門開展工作的項目;隱性管理項目是指沒有設定相應職能部門的項目。如果隱性管理項目設定了專門的職能部門,但該...
企業管理的系統構成 管理項目的相互作用 提高管理水平和業績的方法原則