師資力量
學校現有教職工98人，其中專職教師64人，具有本科學歷者59人，具有高級職稱者19人、中級職稱者28人，擁有一支結構合理、高素質的教師隊伍。
辦學特點
學校堅持多層次辦學，有（3+2）五年制高職大專、中專、職業中專三個教學層次。
山西中醫學校在該校設立陽泉函授站，招收成人大專函授學員。該校是陽泉市國際勞務醫護人才培訓基地，承擔對擬出國就業的學生及在職職工進行專門培訓任務。該校是山西省計算機套用能力培訓點，對學生和社會開展計算機能力培訓。學校擁有專業實驗室31個。各實驗室設備先進，配套齊全，能夠滿足各專業教學所需要。學校擁有陽泉市一院、三院，陽煤集團總醫院等21所市、縣級醫療衛生單位為實習基地，在各基地聘請實習帶教教師800餘名，為學生提供良好的專業技能學習和實踐條件。
服務設施
學校服務設施完備。學生宿舍實行公寓化管理，24小時專人服務，每室均裝有電話，開通市話、長話。學生餐廳寬敞清潔，計算機管理、磁卡售飯。2003年，學生食堂被評為陽泉市首批食品衛生信譽A級單位。學校設有學生浴室及洗滌房。洗滌房為學生免費清洗床單、被罩。學校後勤服務及時周到，為學生提供安全、舒適、整潔的生活環境。
辦學理念
學校堅持以德治校和依法治校相結的治校方略，貫徹與時俱進、開拓創新、內強素質、外樹形象、強化管理、打造品牌、以質量求生存、求發展的辦學理念，堅持以能力培養為本位，全面推進素質教育。學校十分注重對學生日常行為規範的養成教育和文明禮儀教育，強化日常管理和考核。文明、禮貌、誠實、守信，已成為大多數在校生的自覺行為。綜合治理措施得力，校園環境文明、安全，得到了社會的公認。學校以教育改革為動力，狠抓教學質量的提高。 在長期的辦學歷程中，學校形成了深厚的文化底蘊、紮實的辦學基礎，始終秉承“敬業、博愛、求是、創新”的校訓，堅持“艱苦奮鬥、自強不息”的辦學精神，和“以人為本，以質量為生命”的辦學思想，確立了“知識、能力、素質”三位一體的人才培養模式。學校畢業生一直以“基礎知識紮實、動手能力強、綜合素質高、可塑造性好”的特點深受用人單位的普遍歡迎和社會各界的一致好評，就業地域覆蓋全國。
學校針對學生學習基礎參差不齊的現狀，實施分層教學；針對學習能力低基礎差的學生加強個別指導，使進入該校的學生人人學有所獲，個個學有所長。學校教學嚴謹、管理嚴格，學習氣氛濃厚，學生綜合素質不斷提高，深受用人單位歡迎。學校設定獎學金，獎勵品學兼優的學生。一等獎學金金額為每學年700元，二等獎為每學年400元，另外還設有單項獎學金。
學校榮譽
學校先後獲得省教育廳政治教育先進單位、省教育廳教改先進學校、全省職業教育先進單位、陽泉市德育工作先進集體、陽泉市教育工作先進單位、陽泉市城區標兵文明單位等稱號。
招生計畫
| 專業性質及名稱 | 學制（年） | 招生人數 | 學費 | |
| “3+2”高職 | 護理 | 3+2 | 100 | 前三年免學費，後兩年按大專學費收取 |
| 助產 | 3+2 | 30 | ||
| 藥劑 | 3+2 | 50 | ||
| 國中起點中專 | 護理 | 3 | 180 | 免學費 |
| 藥劑 | 3 | 80 | ||
| 助產 | 3 | 30 | ||
| 農村醫學 | 3 | 30 | ||
助學金政策
按國家規定中專全部實行免學費，同時困難家庭學生（困難家庭包括低保家庭、單親家庭、有殘疾等）可享受國家助學金1500元/年。
升學渠道暢通
2012年，學校開始與 忻州職業技術學院聯合開辦“3+2”五年制高職教育，前三年在該校就讀，後兩年在忻州職業技術學院就讀，學生考核合格頒發高等職業教育專科學歷證書，並且可以通過專升本考入高等院校繼續深造，取得本科學歷。
該校中專畢業生可以通過對口升學考入高等院校繼續深造，取得本專科學歷。2011年4月，該校與天津生物工程職業技術學院、山西同文職業技術學院簽訂合作辦學協定，使該校學生對口升學渠道更加暢通。2013年對口升學， 109人被專、本科錄取。
2014年，該校201人參加對口升學考試，全部達線，達線率100%。
學生就業
為加強畢業生就業工作，實現校企對接，該校每年組織就業招聘會。2014年4月26日，召開了就業招聘會。有陽泉市第四人民醫院、陽泉市緊急救援中心、陽泉市中醫醫院、陽煤第二人民醫院、滋生堂大藥房、北京養生堂連鎖藥店等47家企事業單位參加，並提供護理、藥劑、助產、銷售等490個工作崗位，畢業生就業出現供不應求的局面。
