機構概況
陽曲縣人事局，是陽曲縣人民政府綜合管理全縣人事工作和人事制度改革工作的組成部門。內設機構
我局共設三科一室，下設一個中心。分別為辦公室、公務員管理科、專業技術人員管理科、工資科、人才交流服務中心。局機構設定編制為14人，其中：行政編制8人，機關工勤編制1個，事業編制5人。現有局長1名，副局長2名，人才交流中心主任1名(兼)，其他公務員5名，工勤人員1名。工作職能
陽曲縣人事局(二)負責全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構高速和巨觀管理工作；負責機關、事業單位工資基金管理工作；編制全縣機關、事業單位的用人計畫、工資計畫，編制大中專畢業生增人計畫和轉業軍官指令性分配計畫。
(三)管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責人才規劃、培養和引進工作；組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負責國(境)外回國來我縣定居專家管理工作；負責留學人員回國後在我縣的安置、工作調整和有關的科研經費資助工作。
(四)研究擬定事業單位人事制度改革方案，貫徹執行事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規並組織實施。
(五)負責管理全縣專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
(六)完善國家公務員制度，根據國家公務員管理政策法規，擬定實施細則並組織實施，協調各鄉(鎮)、各部門實施國家公務員制度，依法綜合管理全縣國家公務員。
(七)研究擬定我縣獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動和獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作。
(八)負責全縣整體性人才資源開發工作，擬定人才流動政策和管理條例，培育和指導全縣人才市場，管理陽曲人才市場，完善人事爭議仲栽制度；參與擬定大中專畢業生就業制度改革和就業政策；承辦全縣特殊需要人員的選調工作；負責縣屬單位人外地調入人員的審批；負責全縣機關、事業單位工作人員的錄用聘用工作；承辦國家公務員及專業技術人員家屬、子女“農轉非”審批工作。
(九)負責全縣機關、事業單位的工資制度改革和工資福利工作；會同有關部門組織實施全縣機關、事業單位工作人員離休、退休工作；組織並指導機關、事業單位工人技術等級考核評定工作。
(十)負責制定全縣軍官轉業安置政策規定、安置計畫和培訓計畫並組織實施。
(十一)負責全縣引進國外智力工作；擬定全縣智力引進中長期發展規劃，拓寬智力引進渠道，組織實施重點智力項目引進計畫。
(十二)按照幹部管理許可權承辦縣人民政府和縣人大常委會的人事任免事項。
(十三)承辦縣委、縣政府和上級人事部門交辦的其它事項。
