單位概況
2010年12月，根據陽新縣人民政府辦公室關於印發《陽新縣人力資源和社會保障局主要職責內設機構和人員編制規定》（陽政辦發[2010]131號）檔案精神，原人事局、原勞動和社會保障局整合為陽新縣人力資源和社會保障局，加掛公務員局牌子，為正局級單位，是主管全縣人力資源和社會保障行政管理的縣政府工作部門。
陽新縣人力資源和社會保障局 內設辦公室（政策法規科）、政工科、財務規劃與基金監督科、就業促進與失業保險科、人力資源市場管理科、軍轉幹部安置與管理服務科（縣政府軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）、專業技術人員管理科（縣職稱改革領導小組辦公室）、事業單位人事管理科、工資福利科、養老保險科、醫療與工傷生育保險科、農村社會保險科、調解仲裁管理科（信訪辦公室）、公務員綜合管理辦公室；下轄勞動就業管理局、養老保險事業管理局、醫療保險局、農村社會保險管理局、人才開發交流中心、勞動保障監察大隊6個副科級事業單位和人事考試院、勞動人事仲裁院、社會保險信息基金管理中心、國家職業技能鑑定所四個股級事業單位，並代管黃石第一技工學校。
經過機構改革和職能整合，人力資源和社會保障工作基本形成了以“民生為本、人才優先”為主線，就業、社保、人才、人事、收入分配、勞動關係六大板塊的總體布局。
主要職責
陽新縣人才開發交流中心是縣政府所屬的人才服務工作專門機構，隸屬於陽新縣人力資源和社會保障局，與陽新縣人才市場合署辦公，中心始終秉承“以人為本，為人才服務”的根本宗旨，立足本縣，面向全國，努力為各類用人單位和人才提供全方位的人事人才服務。
主要服務項目有：人才派遣、人事代理、人才招聘、人才兼職、人才培訓、人才評價、人才期市、畢業生安置、出國留學諮詢等，此外還承擔流動黨員管理工作，中心內設三部（培訓開發部、人事代理部、市場綜合部）。
