人物信息
陸致成姓名：陸致成
性別：男
國籍：中國
出生年月：1948年
學歷：碩士
畢業院校：清華大學
供職機構：清華同方股份有限公司
職務：清華同方股份有限公司董事長
家庭氛圍：已年過花甲的陸致成，1948年出生在名副其實的工科世家。陸致成的父輩中有20位都是高級知識分子，其中叔叔陸鍾武、姑姑陸婉珍、姑父閔恩澤和舅舅邱大洪都是中國工程院、中國科學院院士。
職業生涯
陸致成1973年他被推薦到清華大學空調專業學習,畢業後留校任教。為了把科研成果推廣運用，1989年陸致成和一批同事創辦了清華大學人工環境工程有限公司，8年後，這家公司併入清華同方，並成為同方產業的主力軍。現在，清華同方已發展為擁有員工2500人，2001年度銷售收入50億元、利潤總額4億元、總資產60億元的公司，為全國800家上市公司之一。雖然已經取得了很大的成績,但陸總的心態並沒有改變，他的人生目標就像清華校訓一樣“自強不息，厚德載物”。
要當企業家，而不是“商人”
陸致成辦事的準則是努力把一件事乾好,而不必過多地考慮其結果。他在“文革”時高中畢業，畢業後下鄉。1968年，也就是他20歲那年，在中國大陸轟轟烈烈的“知識青年上山下鄉”運動中到了內蒙古，在艱苦的草原牧區呆了5年，用他自己的話來說，是“努力當好五億分之一”。那是一段知識分子備受排擠的日子，陸致成今天談起來，並無不堪回首的樣子。他說：“那段日子培養了我一種生存能力，我是上海人，知識分子家庭出身。知道夾著尾巴做人才能生存下去。你既不能跟農民一樣，又不能不一樣。當時我是站在社會最底層來看這個社會的。有了這樣一段經歷，去掉了不少幼稚病”
個人榮譽
1977年畢業於清華大學熱能工程系暖通空調專業，是我國第一批碩士學位獲得者，畢業後在清華大學任教。1989年，發起創辦北京清華人工環境工程公司；1997年6月，北京清華大學企業集團發起設立同方股份有限公司任董事兼總裁。2001年4月，當選為同方股份有限公司副董事長。
清華大學研究生畢業,教授。曾任清華大學熱能系教師,1989年-1997年任北京清華大學人工環境工程公司總經理。現任同方股份有限公司副董事長兼總裁、公司第一屆董事長。
個人影響
現代管理文化
企業的管理文化實際上也是一種戰略。管理文化包括規則和文化，一個企業要想成為百年老店，要想真正能夠有自己的特色，需要強調的就是管理文化。管理文化是企業文化真正的價值所在。清華同方之所以能夠一步一步走到今天，最根本的支持是一種文化，是一種文化底蘊。今天，儘管同方在各方面還存在一些不盡人意的地方，但能克服困難走到今天，實際上靠的就是一種企業文化。
陸致成說，同方的文化理念，與清華大學“自強不息、厚德載物”的校訓是一脈相傳的，但在很多地方，我們要根據企業的實際，對校園文化進行延伸。我們把企業管理文化分成兩部分，一部分是以人為本的企業文化，一部分是現代化管理的規章制度，這兩部分之間，每一件事情實際上都是有機地聯在一起的。作為一個企業，企業戰略就是企業管理文化的一個視窗。
“承擔、探索、超越”，“忠誠、責任、價值”，這是同方文化裡面的12個字。在同方的每一個員工所想的事情，首先是創建一個世界一流的企業，這是員工正在做的，也是要承擔的一種社會的責任，這一點是跟清華文化一脈相傳的。
