人物簡介
企事業單位人力資源管理顧問
在多家企事業單位進行人力資源管理系統設計
學術活動
1.2003年月11至12月，在英國牛津大學公共管理專門知識研修班進修
2.2004年7月至2005年6月,美國伊利諾州立大學(UIUC)訪問學者
科研項目
1、WTO與地方政府行為研究，廣東省科技廳科技三項項目。
2、廣州市職業技能鑑定指導中心組織設計，廣州市職業技能鑑定中心。
3、WTO與地方政府行為研究，廣東省科技廳科技三項項目，2002.05-2003.05，2002C7D139。
4、中國地方政府制度創新行為研究，2001年度廣東省高校人文社科項目，2001-2003.05，01SJA810001。
學術論文
一類刊物
1、“地方政府在市場化進程中的功能分析”，《政治學研究》，2002.04。
2、“中國地方政府制度創新的動因”，《管理世界》，2000.06。
二類刊物
1、“對中國地方政府制度創新作用的一種闡釋”，《中山大學學報》（社會科學版），2004.04。
2、“產權、制度化和範式選擇??對中國地方政府制度創新路向分析”，《中山大學學報》，2003.01。
3、“中國地方政府制度創新的角色及方式”，《中山大學學報》(社科版)，2002.03。
4、“論中國制度變遷的方式”，《中山大學學報》(社科版)，2001.03。
5、“論政府在制度變遷中的作用”，《中國行政管理》，2001.01。
6、“中國地方政府與制度創新”，《中山大學學報》，2000.06。
三類刊物
1、“中國地方政府制度創新的利弊分析”，《天津社會科學》，2002.02。
2、“鄧小平的人力資源觀”，《社會主義研究》，2000.12。
其他部分論文
1、“如何保持員工的培訓持久力?”，《人才望》，2004.03。
2、“績效考評的主要方法”，《人才望》，2001.11。
3、“日本的人力資源管理模式”，《人才望》，2001.09。
4、“招聘過程的組織與管理”，《人才望》，2001.06。
5、“如何實施職務分析”，《人才?望》，2001.03。
6、“泰羅的科學管理原理對我們的啟示”，《中山大學學報論叢》，2001.02。
7、“績效考評中的十大誤差”，《人才?望》，2001.01。
8、“重視人力資源，增強企業活力”，《亞太經濟時報》，1999.09。
9、“知識經濟給人力資源開發帶來什麼”，《行政與人事》，1998.01。
專著與教材
1、《人力資源管理（第二版）》，中山大學出版社，2004.02。
2、《中國地方政府制度創新研究》，高等教育出版社，2002.12。
3、《現代人力資源管理》，羊城晚報出版社，2002.12。
4、《人力資源操作實務多媒體光碟》，廣東科技出版社，2002。
5、《人力資源管理》，中山大學出版社，2001.05
6、《中國人事管理》，中山大學出版社，1999。
7、《人力資源開發與管理》，中山大學出版社，1999。
8、《當代資本主義經濟》，中山大學出版社，1996。
9、《國際組織與世界》，中山大學出版社，1996。
10、《世界政治經濟與國際關係》，中山大學出版社，1994。
11、《馬克思主義原理教程》，中山大學出版社，1993。
