中心介紹
血液中心
陝西省血液中心 （暨西安市中心血站）成立於1954年，1989年經陝西省衛生廳批准為陝西省紅十字血 液中心，2001年更名為陝西省血液中心。2001年5月，陝西省血液中心被指定為全國4個安全血液和血液製品遠程教育培訓中心之一。2002年11月HLA分型實驗室通過了國家造血幹細胞捐獻者資料庫專家組的驗收，成為陝西分庫HLA分型實驗室。2010年被國家紅總會指定為國家高分辨實驗室，是中西部地區唯一的高分辨確認實驗室。
服務能力
中心現有工作人員295人，其中衛生專業技術人員221人，高級職稱24人，中級職稱46人，初級職稱97人；衛生技術人員占全站工作人員總數的75﹪以上。中心設有9個業務技術科室：血源管理科、質量管理科、體采科等和7個職能管理科室。年均采供血量50噸，供應西安地區近200餘家醫院的臨床用血，是西部省會城市中采供血量最大的一家省級采供血機構。
中心於1998年推行IS09000質量管理體系。擁有國際先進的全自動酶免檢測系統；成分離心機、血細胞分離機、血液輻照儀和全自動微生物快速監測儀；有6部大中型採血車、2部冷藏接血車、9部送血車。對血源管理、採血、檢驗、血液成份製備、血液入庫、發血全過程實行微機網路化管理。使用國際先進的全自動檢測系統和靈敏度高、準確性強的進口試劑，確保血液質量。
發展成果
1998年10月1日《獻血法》實施至今十二年，西安市無償獻血工作發生了翻天覆地的變化，成績喜人。分別於2001年、2004年、2008年三次榮獲全國“無償獻血先進城市”光榮稱號。
為有效配合臨床，中心開展了新生兒溶血病檢查、疑難血型鑑定，HLA-B27及血小板血型檢測，運用分子生物學技術和流式技術進行HLA血型分型。現成份分離率達96%以上，臨床成份血使用率達98%以上。我中心在研項目5個，陝西省自然科學基金項目4個，西安市自然科學基金項目1個，已開展的科研項目中先後榮獲省級科研成果2項、市級科研成果5項、實用新型專利5項、發現HLA新的等位基因11個；隨著業務的快速發展和管理水平的不斷提高，我中心現已發展成為集采供血、血液研究、教學、業務指導為一體的衛生機構。
管理職能部門
血站辦公室
血站辦公室職責
1、在站長的領導下，負責全站的行政管理工作。
2、安排各種行政工作會議，負責做好會議記錄工作。
3、負責文秘工作，草擬全站綜合性的工作計畫、總結及有關檔案，協調有關科室貫徹執行上級和血站 的有關改革和決議，負責督辦工作。
4、負責檔案資料的收發、傳閱、督辦、落實、歸檔工作。
5、負責全站的檔案管理工作。檢查、指導、協調全站各類檔案的形成、收集、保管、整理、歸檔及利用工作。
6、負責全站各類資料的複印工作。
7、負責血站的接待工作及對外聯絡工作。
8、負責日常綜合考評及匯總工作。
9、負責做好信訪工作、保密工作、計畫生育工作、老幹部工作。
10、組織、參與調查研究，及時向站領導傳遞和反饋信息，為領導決策提供依據，當好參謀。
11、負責站領導交辦的其它工作。
血液質量管理辦公室
陝西省血液質量管理辦公室成立於2006年5月，現有工作人員2人，主要負責陝西省采供血機構血液質量安全管理工作。通過加強全省血液管理，提高采供血工作質量，來確保臨床輸血的安全性，保證陝西省無償獻血的良性可持續發展。部門的主要工作職責如下：
1、在陝西省血液中心的領導下，按照省級人民政府衛生行政部門的要求，開展無償獻血招募、血液採集與製備以及醫療用血的業務指導及相關法律法規培訓等工作；
2、承擔全省各市級血站的質量控制與評價；全省采供血機構血液質量安全監督檢查指導工作；
3、承擔全省采供血數據的採集、統計、分析及上報工作；無償獻血表彰資料的收集、審核、統計、上報及最終的確認；
4、承擔全省內血液的集中化檢測任務的組織工作；
5、組織全省采供血機構和醫療用血單位開展血液相關的科研工作；
6、指導臨床科學合理用血，減少輸血不良反應的發生；
7、指導全省采供血機構質量體系及實驗室質量管理體系的建立、完善和審核評價；
8、承擔衛生行政部門交辦的任務及陝西省輸血協會工作；
人事科
血站人事科職責：
1、負責制定全站科室設定、人員編制、用人計畫，辦理人事調配工作。
2、負責全站各類人員的考核、鑑定、獎懲、晉級和工作崗位的調整工作。
3、負責全站各科室專業技術設崗方案的制定和設崗數額報批，設崗數額的調整和各類專業技術職務的考核、評審、聘任工作。
4、負責全站人員的工資、福利的調整、審核、簽發工作，通知財務科按規定扣發病休工資事宜。
5、負責全站人員的調入審查和辦理調入調出的相關手續。負責新進人員的考核。
6、按照有關規定辦理職工的離退休、退職、辭職手續，並會同有關部門做好對離、退休人員的管理工作。
7、負責全站人員人事檔案管理工作。
11、負責辦理全站人員的請假、休假、銷假事宜。
14、負責全站聘用人員（計畫外）的管理工作，辦理相關契約手續，並做好考核工作。
15、完成站領導交辦的其他各項工作。
業務職能部門
業務技術科
業務技術科是中心采供血業務綜合管理部門，具體負責中心的業務技術管理（包括血液採集、製備、貯存、交付全過程的技術監控）、專業技術培訓（包括業務人員技術培訓、繼續醫學教育實施）、科研項目與新技術新工藝研發的組織管理和協調監督、執業醫師和註冊護士管理、消毒供應、中心信息化建設和管理、中心圖書室和業務檔案的管理等工作，同時承擔臨床醫療機構的輸血指導和業務協調工作。業務科始終堅持質量第一，追求工作效率，堅持服務至上，實行全面管理的質量目標，保證采供血工作持續穩定發展。
輸血技術服務部
輸血技術服務部是血站的一個對外服務視窗。主要承擔面向臨床的科學合理輸血新理念的宣傳、臨床輸血相關知識的諮詢、輸血新技術新方法新產品的推廣、協助臨床解決輸血中出現的各種疑難問題、協助臨床處理輸血反應、接待處理血液質量投訴等工作。面向血站承擔處理嚴重獻血反應的現場後處理善後工作。面向獻血者承擔對血檢不合格的獻血者進行血檢信息反饋，獻血熱線電話諮詢、查詢及獻血者的來訪和獻血者對血站投訴的接待處理工作。還承擔保密性棄血的接待處理工作。
輸血技術服務部在編工作人員7人，其中具有正高業務技術職稱的3人，中級業務技術職稱的4人。共設有輸血醫學技術服務，獻血醫學技術服務，獻血信息反饋等工作崗位。
輸血技術服務部是血站的一個對外服務視窗，願竭誠的為輸血者和獻血者通過滿意周到的服務。
質量管理科
質量管理科是血站質量管理的具體實施部門。承擔全站采供血工作前期和成品檢測、中間過程監控及質量體系建立、顧客滿意度調查和全站傳染病防治、疫情站內感染的日常管理工作。具有質量管理、質量控制、質量監督的多重職能。下設微生物實驗室、理化實驗室、免疫實驗室、儀器室和質量保證辦公室。
科室目前共有工作人員7名，正式工作人員5人，編外工作人員2人。其中碩士研究生1名，本科學歷4人，大專學歷2人。正高級職稱1人，中級職稱人員2人，初級職稱人員4人。科室擁有BacT/ALERT 3D全自動微生物檢測儀、BET-24A細菌內毒素動態監測儀、KX-21血細胞計數儀、Denley Dragon Wellscan MK3酶標儀、T6紫外分光光度計等多項設備。
質管科的功能得到了進一步的發揮，在原有的採血袋、試劑、消毒劑等原輔材料、成品血液的抽檢，獻血者和用血單位滿意度調查，采供血環境工藝衛生監測，報廢血液的核對監督，關鍵設備質量監控及計量儀器審驗的監督檢查，傳染病疫情網報，站內感染的預防與控制，全站質量管理體系檔案的建立、監控和持續改進等工作的基礎上，新增加了血液的隔離放行，儀器設備的確認，以及新產品設計開發中質量標準的制定等多項工作任務。科室全體工作人員在中心領導帶領下，以“一法兩規”為準則，以中心質量管理體系檔案為基礎，以獻血者和受血者為關注焦點，本著對質量高度負責的態度，嚴格遵循各項標準操作規程，認真落實質量管理工作，確保臨床輸血安全。
體采科
體采科是負責獻血車（屋）獻血現場的宣傳招募工作，負責全血獻血者的血液採集及獻血者保留工作，並在獻血前、中、後為獻血者提供全面的獻血服務的科室。體采科設定在血站綜合大樓一樓，設有候采大廳、採血大廳、體檢室等分區。體采科設計合理、環境整潔優雅、功能齊全、人物流向符合衛生學要求，在採血方面，能給獻血者提供安全、衛生、便利的獻血服務，一次能同時容納接受百人獻血。
供血科
供血科位於西安市朱雀大街407號的西安市中心血站業務大樓一層北，面積約300平方米。現有在職職工8人，臨聘人員4人（副高2人；中級2人，初級8人，正在本科學習中）。現有儲血冰櫃（2℃-6℃）17台；低溫冰櫃（≤-20℃）10台；超低溫冰櫃（≤-65℃）3台；血小板震盪保存儀（20℃-24℃）3台。承擔著陝西省和西安市共200多家醫療機構臨床用血的供應工作。隨著醫療制度的改革和醫學水平的提高，臨床用血量逐年增加，日供血量（紅細胞）在800個單位左右，年供血量已有2005年的20噸左右到45噸左右，供血量翻了一番多。為滿足臨床用血需要，根據衛生部《采供血機構設定規劃指導原則》和《血站管理辦法》等相關法律法規，從2006年起，血站將供血視窗延伸在了高陵、閻良、藍田、臨潼、戶縣、周至的縣級醫院輸血科以及東郊醫學院附屬二院輸血科，確保了臨床用血安全、及時和有效。
在血站站黨委及科主任的領導下，供血科全體員工堅持以人為本的服務理念，開展優質服務，不斷提高業務知識水平和專業服務能力，科室員工團結協作，整個供血工作井然有序，正常穩定，血液庫存充裕，滿足臨床有效需求，是血站的一支朝氣蓬勃的供血隊伍。
血檢科
陝西省血液中心血檢科現有工作人員14人，其中副高2人、中級5人，大部分工作人員都具有豐富的血液檢測經驗。血檢科目前的主要工作是對中心採集的血液按照衛生部的相應規定進行檢測，檢測項目包括HBsAg（B肝表面抗原）、抗－HCV（C肝抗體）、抗－HIV（愛滋抗體）、抗－TP（梅毒抗體）、ALT（谷丙轉氨酶）、ABO血型和RH血型等七項。其中傳染病指標使用不同廠家試劑進行兩遍檢測。
血檢科相繼引進了多套大型自動化檢測儀器，包括瑞士TECAN公司生產的RSP全自動加樣系統2套、瑞士HAMILTON公司生產的STAR全自動加樣系統1套、FAME全自動酶免處理系統3套、日本OLYMPUS公司生產的AU640全自動生化分析儀1套、PK7300全自動血型分析儀1套以及其它各種小型儀器設備。檢測使用的試劑是由具有國家規定資質的生產商和供應商所提供。
隨著《血站管理辦法》、《血站質量管理規範》、《血站實驗室質量管理規範》的頒布實施，進一步促進了血液檢測工作的發展，血檢科實驗室在中心領導帶領下，以“一法兩規”為準則，以中心質量手冊和程式檔案為基礎，全員參與建立了血檢科實驗室質量體系。實驗室全體工作人員本著對獻血者和受血者負責的態度，在工作中嚴格遵循質量體系的要求進行血液檢測，保證檢測結果的準確性，確保血液的質量安全。
血源管理科
血源管理科是血站的一個業務科室，還承擔西安市獻血辦公室相關職能。目前有5名工作人員，工作內容包括獻血宣傳獻血服務、諮詢投訴受理、血液返還審核、志願者管理、應急血庫建立與維護、《陝西獻血》編印等項工作。
各種榮譽
1999年獲國家衛生部1999—2000年度全國無償獻血先進城市稱號；榮獲陝西省衛生廳、人事廳白求恩精神獎；我站《紅細胞保存添加液MAP方及ACD—NAP多聯袋輸血系統項目》榮獲本年度西安市科學技術進步三等獎。
2000年獲國家衛生部1999—2000年度全國無償獻血先進城市稱號；《西安地區回族中性粒細胞NA抗原基因分型及臨床意義》研究榮獲本年度西安市人民政府科技進步二等獎。
2001年榮獲國家衛生部2001—2003年度全國無償獻血先進城市稱號；被西安市市委、市政府命名為“市級文明單位”；榮獲省衛生廳頒發的“全省衛生行業文明示範單位”稱號。
2002年榮獲國家衛生部2001—2003年度全國無償獻血先進城市稱號。
2003年榮獲國家衛生部2001—2003年度全國無償獻血先進城市稱號；被省衛生廳評為西安地區行風建設先進單位。
2004年再次被西安市市委、市政府命名為“市級文明單位”；我站《西安地區27種紅細胞血型抗原調查在臨床輸血中的意義》獲2004年陝西省科學技術三等獎；被省衛生廳評為2004年度西安地區行風建設先進單位。
2006年被國家衛生部評為2006-2007年度全國無償獻血先進城市；被省委、省政府命名為“省級文明單位”；站工會被西安市總工會授予“模範職工之家”；我站被省委、省政府命名為“省級文明單位”；站工會被西安市總工會授予“模範職工之家”，被西安市教科文衛工會評為先進職工之家；參加衛生局慶祝建黨85周年文藝演出獲一等獎。周至縣人民政府婦女兒童工作委員會為感謝我站對周至貧困女懂得關心和支持，特頒給我站“情系女童，奉獻愛心”獎狀。
2007年被國家衛生部評為2006-2007年度全國無償獻血先進城市；《血型抗體IgG亞型及分子免疫與新生兒溶血病相關性研究》獲西安市科學技術三等獎；西安市被國家衛生部評為2006-2007年度全國無償獻血先進城市；被西安市公安局評為全市經濟保衛工作先進集體；站工會被西安市教科文衛工會評為先進職工之家；血型研究室獲美國加州大學洛杉磯分校免疫遺傳中心國際DNA交換項目優秀獎；質管科獲西安市疾病預防控制中心醫院感染控制與消毒效果檢測先進單位。
2008年，被中共西安市委、西安市人民政府評為西安市創建國家衛生城市先進單位、市級衛生先進單位、市級消防工作先進單位；獲中國輸血協會無償獻血圖文宣傳資料一等獎和創意獎；獲局級抗震救災先進基層黨組織和先進集體；站工會被西安市教科文衛工會評為先進職工之家；中心血型研究室獲中國造血幹細胞捐獻者資料庫國家管理中心優秀實驗室；美國加州大學洛杉磯分校免疫遺傳中心國際DNA交換項目優秀獎；區級城市建設管理提升年工作先進單位；區級計畫生育優秀單位。
2009年，陝西省科學技術三等獎；站工會被西安市教科文衛工會評為先進職工之家；市級公文質量評比三等獎；局級建國六十周年文藝演出三等獎；區級綠色文明單位、區級計畫生育優秀單位、區級創安達標單位。
2010年，中心血型研究室劉孟黎主任榮獲西安市2010年度勞動模範榮譽稱號。
2001年，由輸血研究室升格為輸血研究所；
2005年，由輸血醫學重點專科升格為輸血醫學重點學科；連續4次榮獲全國無償獻血先進城市榮譽。
2010年，被中華骨髓庫管理中心評審為幹細胞高分實驗室；榮獲市級以上科技獎勵9次；省市科研項目6項；在國家級刊物上發表論文217篇、其中被SCI收錄的文章有22篇。
