EMBA名片
廣西大學商學院院長閻世平教授閻世平：廣西大學商學院院長、博士，碩士生導師，廣西大學商學院管理學教授，廣西大學經濟與管理實驗中心主任，廣西“新世紀十百千人才”第二層次人選。
主講EMBA
研究方向
人才學、人力資源開發與管理、企業文化
個人簡介
1965年5月生,博士、博士後，現任廣西大學商學院院長、教授，廣西“新世紀十百千人才”第二層次人選。
廣西大學商學院院長閻世平教授1985年畢業於廣西大學經濟系，獲經濟學學士學位。畢業後留校工作，先後在廣西大學經濟系、經濟學院和商學院從事教學與科研工作。
其中，1996年2月～1997年12月，由澳基金會資助到澳門大學工商管理學院學習，獲企業管理科學碩士學位。
1998年9月考入中山大學哲學系中國哲學專業中國管理哲學方向博士研究生（主研：中國人才思想），於2001年7月獲得哲學博士學位。
2001年9月進入復旦大學管理學院工商管理博士後科研流動站、寶鋼集團企業博士後科研工作站從事研究工作（主研：企業文化創新和人力資源管理），於2003年7月獲得復旦大學工商管理學博士後證書。
2003年7月至今，在廣西大學商學院工作，歷任副院長、院長，先後擔任教授、工商管理學學科帶頭人、碩士研究生導師。近年來，共出版學術專著2部，合著3部。在《經濟縱橫》《財經科學》《商業時代》和《哲學與文化》（台灣）等學術刊物上發表論文50餘篇。獨立承擔中國企業博士後基金課題1項，主持省、市、廳級課題共12項，參加國家自然科學基金課題2項，教育部人文社會科學課題1項，省級課題2項。科研和教學成果獲獎5項。
科研獲獎
廣西大學商學院院長閻世平教授2003年度廣西“新世紀十百千人才工程”第二層次人選；
2004年廣西第八次人文社會科學優秀成果三等獎；
2004年廣西大學教學成果一等獎（合）；
2005年廣西壯族自治區教學成果二等獎（合）；
2007年廣西高校優秀共產黨員。
科研項目
1．基於可持續發展的廣西人力資源開發與管理研究. 廣西新世紀十百千人才工程人選資助項目，項目編號：2003220.
廣西大學商學院院長閻世平教授2．廣西農村人力資源開發利用研究.廣西科技廳軟課題項目，項目編號：桂財教（2007）122.
3．泛北部灣經濟開發背景下的廣西地方高校人才培養戰略與模式研究.廣西區教育廳教改課題，項目編號：桂教高教（2007）109.
4．傳統文化與東南亞華商精神.中山大學橫向課題，項目編號：ZD7121155-19.
5．廣西“十一五”人才資源開發重點和體制機制創新研究. 自治區人事廳重點招標項目，項目編號：桂人科（2005）02.
論文論著
1 閻世平“劉劭和諧思想研究”《哲學與文化》（台）； NO.09； 2001；
廣西大學商學院院長閻世平教授2 閻世平“從知識的邊際性看高校人才培養方式的變革”《廣西大學學報》； NO.01； 2001；
3 閻世平“企業文化問題探微” 《廣西大學學報》（社科版）；VOLNO12；2002.6；
4 閻世平“劉劭和思想研究” 《廣東經濟管理學院學報》；VOLNO01；2003.1-2；
5 閻世平“論企業文化建設中的“精神”與“話語”” 《企業文化與經濟》；VOLNO03；2003.3-4；
6 閻世平“解放思想，樹立開放的人才觀” 《廣西大學學報》（社科版）；VOLNO08；2003.4；
7 閻世平“論塑造新型企業文化的前提” 《社會科學家》；VOLNO03；2003.3；
8 閻世平“理清五種關係，創新一鋼文化” 《上海企業》；VOLNO05；2003.5；
9 閻世平“和而不同——母子瓮型企業集團文化整合的根本原則” 《經濟問題探索》；VOLNO09；2003.9；
10 閻世平“小議企業中“文化”《改革與戰略》；VOLNO07；2003.7；
11 閻世平“制度視野中的企業文化” 中國時代經濟出版社；2003.05；
12 閻世平，關於企業實施質量最佳化戰略的思考，《學術論壇》，增刊，1999；
13 閻世平 董蓮榮 “論企業文化的共性、個性和實現條件” 《經濟縱橫》2003（12）；
14 閻世平“廣西經濟開發的人才策略” 《財經科學》1999（5）；
15 閻世平“從人力資本到人才” 《廣西大學學報》2004（1）；
16 閻世平“論企業人本管理” 《學術交流》 2000（4）；
17 閻世平“劉劭的才德觀研究” 《廣東社會科學》2002（3）；
18 閻世平“劉劭的名實觀研究” 《佛山科技學院學報》 2001（2）；
19 閻世平“人才問題的哲學思考” 《科學•經濟•社會》2001（2）；
20 閻世平“從民本思想到人本管理” 《杭州市委黨校學報》2000（4）；
21 閻世平《大西南整體開放戰略與出海通道建設》（合著） 西南財經大學出版社 ；
22 閻世平 “澳門產業結構轉換、升級問題研究” 《澳門研究》（論文集）；NO.3；1998 03；
23 閻世平 “廣西經濟開發的人才策略” 《財經科學》；NO.5；1999 05 ；
24 閻世平 “人才管理的特點及其在知識型企業中的套用” 《學術交流》；NO.6；1999 06；
25 閻世平 “淺議知識型企業的特徵和融資方式” 《內蒙古經濟管理幹部學院學報》；NO.3；1999 03；
廣西大學商學院院長閻世平教授26 閻世平 “為‘管理’正名” 《廣西經貿》；NO.7；1999 07 ；
27 閻世平 “論兩個層次的桂澳經濟合作” 《廣西--澳門經濟互動研討論文集》； 1999 ；
28 閻世平 等2人 “澳門如何迎接知識經濟挑戰” 《澳門研究》；NO.9；1999 09；
29 閻世平 邱志強 陳增春 等“南寧市企業管理兩頭及加強以質量管理為中心的現代化管理研究” 《探索與研究》； 1999 10
30 閻世平著：《劉劭人材思想研究》 中山大學出版社2005年版；
31 閻世平“關於人力資源開發與管理的幾點思考” 《經濟問題探索》NO.01；2005；
32 閻世平：論基於價值實現的西部人才開發 《社會科學家》NO.06； 2004；
33 閻世平“人力資源管理課程教學方法與技術創新” 載 《經濟管理教學的探索與實踐》 廣西教育出版社2005年版。
社會兼職
寶鋼集團上海第一鋼鐵有限公司客座教授
中山大學中外管理研究中心研究員
廣西系統工程學會經濟組專家
廣西企業文化協會副會長
