單位簡介
鎮安縣人事和勞動社會保障局是縣政府綜合管理人事、勞動和社會保障工作的職能部門。2003年3月由人事勞動局更名,機關駐地縣政府院內。基本職能是：按照幹部管理許可權和範圍，負責全縣機關、企業、事業等單位司站級以下幹部職工的調配、錄用、定級、職稱評定、工齡審定、晉升獎勵、工資、福利、公務員管理、檔案管理、技術培訓、退休，軍轉幹部接收安置、大中專畢業生分配、人才交流、人事代理、個人年度考核、鄉鎮和部門工作目標管理、勞動監察、勞動爭議仲裁、勞動技能培訓、勞動就業、社會保障事業管理等工作；擬定有關人事和勞動社會保障工作計畫，並組織實施；開展人事和勞動社會保障調研和人才交流工作。內設辦公室、人事股(公務員管理股)、人才交流中心、科乾股（職改辦）、工資股、考評辦（效能辦）、社會保險股、勞動培訓股、勞動保障監察大隊、仲裁辦等十個股室。，有職工26人，其中領導7人。下轄10個勞動保障事務所，1個勞動保障工作站，在6個鄉配備了兼職勞動保障工作人員。
近年來，在鎮安縣委、縣政府的領導和上級業務部門的指導下，人事和勞動社會保障工作創新發展。人事工作管理走向程式化、規範化軌道；三支隊伍建設取得新突破，一個尊重知識，尊重人才的濃厚氛圍已經形成；社會保障體系逐步健全，勞動就業和再就業工作穩步推進，勞動關係協調發展；2003年新一屆領導班子成立以來，各項業務工作分別被省、市、縣評為先進，人事和勞動社會保障各項工作均取得了優異成績。
領導班子
局長劉鋼，主持局行政工作。負責局機關財務及就業社保資金的管理工作。
黨支部書記劉平俊，主持局黨務工作。協助局長抓好日常工作，負責局機關黨務黨建、創先爭優、文化娛樂、信息宣傳、精神文明、文檔保密、包村扶貧及局機關年度目標責任的考核和全局幹部職工的學習、考勤、考核等工作，分管局辦公室、退休人員管理股（雙退所）的工作。
副局長項系和，負責人才人事、人力資源配置、公務員管理、幹部考核工作，負責軍隊轉業幹部安置、管理、培訓、服務工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。協助局長分管人力資源配置股（公務員管理股）和縣人才市場管理辦公室（人才交流中心）的工作。
副局長王新民，負責勞動就業、社會保障和農民工工作，負責人社系統基層平台和信息化建設工作。協助局長分管就業與農民工工作股、職業能力建設股（勞動技能鑑定中心）、社會保險股、人力資源市場管理及各鎮人力資源社會保障所的工作；聯繫縣勞動力資源開發局、縣社會保障事業管理局和縣養老經辦中心的工作。
副局長王富民，負責勞動關係、勞動維權、安全生產、依法行政、工資福利、科技、工會及專業技術人員管理工作，負責處理人力資源和社會保障方面的突發事件。協助局長分管工資福利股、專業技術人員管理股（職改辦）、調解仲裁股（人事勞動爭議仲裁辦）、縣勞動保障監察大隊的工作。
紀檢組長湯長芳，負責紀檢、監察、糾風和反腐敗工作，負責局機關及人社系統幹部作風建設、效能督查、綜治信訪、受理人力資源和社會保障信訪事項。協助局長分管縣城鄉居民社會養老保險辦公室、縣機關事業單位養老保險辦公室、縣鼓勵有條件農村居民進城創業落戶領導小組辦公室和計畫生育工作。
縣城鄉居民社會養老保險辦公室主任郭鳴，主持縣城鄉居民社會養老保險辦公室全面工作。
縣勞動保障監察大隊大隊長儲德寶，主持縣勞動保障監察大隊全面工作。
縣人才市場管理辦公室（人才交流中心）主任李濤，主持縣人才市場管理辦公室（人才交流中心）全面工作。
機構設定
辦公室（信訪辦）、退休人員管理股 、調解仲裁股（人事勞動爭議仲裁委員會辦公室） 、法制監察與信息宣傳股 、職業能力建設股 、就業與農民工工作股、社會保障股 、工資福利股 、專業技術人員管理股（職改辦） 、人力資源配置股（公務員管理股）。
