相關詞條
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行為錨定評分法
行為錨定評分法簡稱BARS，實質上是把量表評分法和關鍵事件法結合起來，使之兼具兩者之長。它的優缺點是以下內容：
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行為錨定等級法
行為錨定等級法也稱行為定位法，行為決定性等級量表法或行為定位等級法是由美國學者史密斯（P.C.Smith）和德爾(L.Kendall)於六十年代提出。行...
行為錨定等級評價法的含義 行為錨定等級評價法的具體工作步驟 行為錨定等級評價法的優缺點 -
行為錨定等級評價法
行為錨定等級評價法也稱行為定位法，行為決定性等級量表法或行為定位等級法是由美國學者史密斯（P.C.Smith）和德爾(L.Kendall)於六十年代提出...
評價法簡介 工作步驟 優缺點 特點 注意問題 -
行為錨定等級評定法
行為錨定等級評價法也稱行為定位法，行為決定性等級量表法或行為定位等級法是由美國學者史密斯（P.C.Smith）和德爾(L.Kendall)於六十年代提出。
名稱 含義 工作步驟 優缺點 -
行為導向型客觀考評方法
工作可能發生的各種典型行為進行評分度量，建立一個錨定評分表，以此為依據...具體方法行為導向型客觀考評方法主要包括關鍵事件法、行為錨定等級評價法...錨定等級評價法行為錨定等級評價法也成為定位法、行為決定性等級量表法或行為...
具體方法 優點及缺點 -
羅躍嘉
簡介國家傑出青年基金獲得者，首批“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，中科院百人計畫入選者。目前兼任中國科學院心理研究所研究員，以...
簡介 研究領域 社會任職 獲獎 承擔項目 -
行為錨定法
評分，在此基礎上建立錨定評分表，作為員工績效考評的依據，對員工的實際工作...花費較多時間進行評分表的設計，其使用也比較複雜。行為錨定法開發難度大，耗費...事件法的結合，是行為導向型量表法的最典型代表。行為錨定量表法通常按以下五個...
其基本思路 步驟 適用性 缺點 -
結構化行為面試
，面試者依據記錄，在行為錨定的評分表上對被面試者進行評價；第六，對行為維度評分進行加總整合，得出評價結果，為人事決策提供參考。 結構化行為面試...問題，制定標準化評分表，採用行為面試方法，對候選人所描述的行為事件進行評價...
基本概念 方法論 -
績效考評控制
結合了關鍵事件法和評分表法的主要要素；考評者按某一序數值尺度給各項指標...績效評估表。一般職責標準都是從工資說明書中選取出來的，職責的重要性以百分比的形式反映出來。在圖尺度評價表中一般還會在每項評價因素後留一個空白地...
績效考評控制的過程 績效考評控制的方法 績效考評控制的意義 -
丹尼爾·卡赫內曼
的評分幾乎沒有差異，雖然兩組受測者都認為在加州會更幸福。學生們正確地假定...
概述 簡介 學術研究歷程 獲獎理論 貢獻
