量才適用

人有所長，必有所短。 選用人才時，就要用人所長，避人所短，量才適用，各得其所，使各類人才的才能與智慧真正用在刀刃上，充分發揮其應有效能。 也即“人事相宜，人崗匹配”。

“量體裁衣”，典出《墨子·魯問》，意為按照身材裁剪衣服，比喻按照實際情況辦事。裁衣如此，用人亦如此。人有所長，必有所短。選用人才時，就要用人所長，避人所短，量才適用，各得其所，使各類人才的才能與智慧真正用在刀刃上，充分發揮其應有效能。這正如著名詩人所言：“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟；舍長以求短，智者難為謀；生才貴適用，慎勿多苛求”。
也即“人事相宜，人崗匹配”。實踐中，堅持“讓合適的人做合適的事”的原則，不斷挖掘人的優點和長處，而且使人的最大優勢與相關崗位相匹配，讓人的優勢能得到最大限度的發揮，創造出高價值。