專業資歷
戰略人力資源專家
資深團隊管理專家、導師級培訓師
博格（中國）管理諮詢公司 董事長
中國人力資源開發研究會特約研究員
國家職業經理人資格認證專家組成員
MarketplaceTM 企業經營模擬認證導師
中荷聯合培養博士研究生
荷蘭LEIDEN大學、英國牛津大學高級訪問學者
美國PTT國際認證職業培訓師
中國培訓大聯盟特聘高級培訓師
中國郵政系統師資庫推薦培訓師
廈門企業與企業家聯合會常務理事
廈門管理諮詢協會副會長
職業背景
美國MAP/PTT國際認證職業培訓師，國家職業經理人資格認證專家委員會委員，中國人力資源開發研究會特約研究員，北京時代光華高級培訓師，中國建設銀行全國培訓中心(常州)高級講師、中國郵政全國培訓中心(石家莊)高級講師，廈門經理學院特聘教授、中新機場管理學院特聘講師，現任博格創業&諮詢機構董事長、執行總裁，《經理天下》雜誌總編，廈門企業與企業家聯合會常務理事、廈門管理諮詢協會副會長；曾任大型外商運動器械公司執行副總裁、總裁高級顧問。授課資歷
鄭甫弘博士曾留學荷蘭，遊歷歐洲，對國外企業的管理理念和培訓模式有深刻的見解；他學貫中西，從業資質深厚，是國內最早從事人力資源管理與企業經營管理諮詢的專家之一。已累積舉辦個人專場內訓近千場，包括50多家世界500強企業。他還參與了上百個諮詢項目，帶領諮詢團隊完成了80多個諮詢項目。
“戰略執行力SVA員工價值評量系統”主要創始人。鄭博士從企業實際情況出發，致力於幫助企業提升個人與團隊的績效，帶領博格公司研發團隊，研發了“戰略執行力SVA員工價值評量系統”，已為50多家企業提供了相關服務。
1997年主持召開福建首屆人力資源管理理念與技能公開培訓
2000年率先將“團隊拓展訓練”在福建推廣
2005年成功策劃中國首屆企業培訓規劃師高級研討班
多場大型企業《務虛會》高層研討專題策劃
代表作《高績效經理人的十二個執行習慣》《SPS大客戶銷售》《建立培訓管理系統迎接人力資本時代》
授課風格
鄭甫弘博士學識淵博，融匯實戰經驗，獨特的視野，開闊的思維，往往能高屋建瓴地提出創造性指導意見，將國外的先進管理和培訓理念在中國的大地上傳播。
超強的課程演繹能力，貫穿管理理念和行動實踐。藉助多年的企業管理實踐經歷和管理諮詢經驗，課程既有一定理念和知識框架為背景的實實在在的豐富內容，又有眾多切合實際、能使課堂氣氛活躍的操作演練。
授課風格激情、哲理、有料、有道，對學員具有很強的感染力和啟發性；案例豐富、生動活潑、深入淺出；演講靈動、幽默，妙趣橫生，是一位極具個人魅力的實力型培訓導師。培訓嚴謹、細膩、系統、連貫，為企業持續發展提供源動力。獨樹一幟的培訓風格為學員帶來全新的感受及持續的人生啟迪。
培訓中全力倡導“以團隊訓練團隊”，關注培訓調研、培訓設計、培訓實施、培訓組織到訓後追蹤的每個細節，嚴格要求每個培訓項目實施的講師與服務團隊都要做到最專業、最職業，為企業提供最優質的服務。
《高績效經理人的十二個執行習慣》
《“這是你的船”團隊拓展訓練》
《ITT內訓師訓練》
服務客戶
曾服務過的客戶有：UPS、飛利蒲、可口可樂、TNT、DHL、ABB、德國德迅、林德氣體、冠捷電子、翔鷺集團、中國移動、中國聯通、中國電信、中國郵政、中國人壽、中國銀行、中國建設銀行、中國遠洋集團、青島啤酒、龍巖捲菸廠、廈新股份、廈華電子、建發集團、象嶼集團、南孚電池、七匹狼、安踏集團、上海剛泰集團、紫江集團等中外知名企業。
視頻資料
高績效經理的12個執行習慣之作為領袖的執行行為高績效經理的12個執行習慣之作為教練者的執行行為 作為權力者的執行行為 作為教練者的執行行為 作為領袖的執行行為 科學管理的執行行為 高績效經理的12個執行習慣之作為權力者的執行行為 設計文化執行圈 高績效經理的12個執行習慣之設計戰略執行棒( 高績效經理的12個執行習慣之設計制度執行軸 設計制度執行軸 高績效經理的12個執行習慣之設計文化執行圈。
