鄭州社保代理中心
核心業務
代理鄭州社保、勞務派遣、代繳社保、代發工資、代辦住房公積金、人事代辦、社保諮詢、其他相關服務。
服務流程
人事代理服務流程
1、業務初步諮詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況。
2、演示服務品質：以幻燈片的模式展示服務具體過程、服務效率的高低、反饋哪些服務數據、提供哪些服務價值等具體情況。
利貞-辦事服務大廳3、洽談服務方案：雙方研究、協商委託方案內容，並修改、完善服務方案。
4、簽訂服務契約：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務契約》。
5、履行服務契約：嚴格執行《人事外包服務契約》之各項約定提供服務。
勞務派遣流程
1 、業務溝通及諮詢
1).了解客戶需求及用工標準
2).介紹派遣服務內容、形式及收費標準
3). 雙方確認合法資質，交換公司基本情況並加以說明
4). 填寫《客戶需求記錄單》
2 、拜訪客戶
1). 實際考察客戶工作環境，勞動保護措施，相關的就業規程，客戶介紹用工需求基本情況
2). 分析客戶用工需求情況，提出派遣方案，確定勞務人員招聘方法
利貞領導考察合作3). 根據客戶要求及現有狀況，制定勞務派遣方案
3 、根據客戶需求，擬定方案，簽定派遣協定
1). 草擬《員工派遣契約》、《派遣協定》
2). 雙方研究、協商勞務派遣方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
3). 與客戶簽訂《派遣協定》，驗證客戶的營業執照副本、法人身份證，留存複印件，契約歸檔
4 、具體派遣員工相關工作
1). 客戶下發《派遣員工需求表》，根據客戶需求推薦合適員工，檢驗員工的證件
2). 組織員工填寫《員工個人情況登記表》，參加客戶面試，客戶反饋錄用員工名單
3). 人力公司通知員工準備入職資料及接受體檢，與客戶協商入職時間後與客戶簽定派遣員工詳情表，進行職前教育，辦理檔案轉移、新建社保事宜
4). 與員工簽訂《派遣勞動契約》，契約一式兩份，一份歸檔，一份發還本人
5 、繳納社保等相關管理工作
1). 客戶根據派遣員工考勤計算工資，根據政策及參考工資計算社保費，經雙方確認後，客戶打款。人力公司向客戶出具發票，為員工發放工資及上社保等事項
2). 將醫保卡、病曆本返還員工本人，養老保險手冊、醫保手冊、公積金查詢卡編號歸檔
3). 定期對客戶進行回訪，每月出具《客戶月繳費明細》，並按客戶要求提供工資發放、繳納社保、培訓等相關記錄
4). 為派遣員工提供轉正定級、職稱申報、計畫生育、出具證明、社保享受等人事管理服務
6 、契約終止
1). 與客戶協商，續簽《員工派用契約》及《聘用契約》
2). 根據《員工離職/辭退審批表》為員工辦理社保中斷、轉移和檔案調轉手續
公司地址
北京市朝陽區朝陽北路129號潤楓嘉尚718
