簡介
力邦社保代理中心 是一家有著豐富的社保管理經驗，責任心強、服務質量高、辦事效率快、反饋信息及時，客戶反應好的專業社保代理公司。
力邦社保代理中心主要為在鄭州的企事業、社會團體、駐鄭機構或公司、及靈活就業或工商個體戶等人員，辦理養老、工傷、醫療、生育、失業、住房公積金等參保、續保、停保、轉移等業務。使參保人員充分享受到國家規定的社會保險應有的待遇。
代理對象
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關係的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關係的勞動者；
(三)流動就業人員；
(四)外國企業及華僑、台港澳企業常駐鄭州代表機構或分支機構及其雇員；
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規定的單位和個人。
代理優勢
力邦社保代理中心對企業的幫助 是：規避風險、簡化流程、降低成本，節省時間，具體而言：
1、為企業省去了人力物力，避免人力流失的風險（一般企業需要招聘有專門的社保管理辦理人員）。
2、代理公司會承擔一切因辦理疏忽或失誤給企業帶來的風險（一個企業的社保專員往往因漏繳、多繳或無法繳納等出現機率較高的費用浪費風險）。
3、減輕人力部門跑腿工作，專注於核心的戰略性工作，從而提高人力資源管理的高度和核心競爭力。
4、代理公司專注於社保代理，效率等都有所保障，提高員工滿意度。
5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業規模經濟的負擔。以一個規模100人的企業來說，請一個專職的社保專管員，人工綜合成本（包括：招聘費、錄用費、培訓費、工資、保險、年終獎、辦公場地、交通、通訊、電腦配置、複印等直接間接費用）是遠遠高於請一家專業社保代理機構所支付的代理服務費用。
6、合法用工，規範操作，對企業管理的規範性、公正性起到促進作用。
注意事項
辦理鄭州社保代理時需注意的事項 有：
1、非首次參加社會保險的人員要提供《職工勞動手冊》，沒有此手冊的，提供《基本養老保險個人帳戶手冊》或社會統籌電腦號；
2、首次參加社會保險的人員要提供用人單位辦理招工手續後的《職工勞動手冊》，沒有辦理此手續的，提供個人身份證號碼、複印件和小一寸相片一張；
3、凡委託社保代理交代買社會保險的單位和個人，首先要確定繳費基數和參保險種（根據單位的性質和個人的戶口地決定），並提前一個月繳納社會保險費用，或一次性預交一定期限的費用，由我處開具代收發票；
4、根據勞動和社會保險管理局的檔案規定，超過繳費期60天的要按0.2%/天支付滯納金；
5、繳費基數的確定以上年度社會平均工資為基準，最高不得超過其300%，最低為其60%，每年7月至第二年6月為一個繳費年度。目前社會統籌有養老、失業、工傷、生育、醫療五種險種，國有、集體企業（含參照執行國有、集體企業繳費比例的單位，如外商投資、合資、合作企業或辦事處）繳費比例分別為28%（其中單位20%，個人8%）、3%（其中單位2%，個人1%）、10%（其中單位8%，個人2%）0.5%、0.7%；私營企業、個體商戶和自由職業者的繳費比例分別為20%（其中單位12%，個人8%）、3%（其中單位2%，個人1%）、10%（其中單位8%，個人2%）、0.5%、0.7%。繳費基數和繳費比例由國家或省、市根據實際情況進行調整。
原按國有、集體繳費比例參加社會養老保險的單位，轉為或重新註冊登記為股份制企業或其它所有制（組織）形式的，仍須執行國有、集體繳費比例及有關規定，不得轉按私營企業、個人工商戶繳費比例及有關參保規定。
