一、公司簡介
鄭州智策企業管理諮詢有限公司專業為企業發展提供企業管理諮詢、人力資源諮詢（獵頭服務）、社保代繳、社保代理、商業策劃、品牌推廣、市場調研等全方位的綜合性諮詢服務機構，擁有一支經驗豐富的顧問團隊，由一批企業高級主管、資深管理顧問和商業策劃師組成，他們受過高等教育，具有多年成功的工作經歷，憑藉豐富的工作經驗、專業的技巧、先進的管理思想和方法、敏銳的眼光、深度的市場意識為企業量身打造適合企業發展的策劃方案。公司下設獵頭中心、管理諮詢中心、社會統籌中心、商業策劃中心、品牌推廣中心、商務拓展中心、財務中心、行政人事中心八大中心，為企業提供360度的全方位服務。
獵頭中心確立以房地產、製造、傳媒、IT、通訊、醫藥、生物科技、快消品、零售業、化工、能源、金融、汽車、物流等為核心優勢行業；致力於為中國五百強、上市公司等優秀企業提供高品質獵頭服務；尋獵推薦十萬到百萬年薪的高尖端職位，包括CEO、總裁、副總裁/副總經理、總監、廠長、高級經理、高端專業技術人員和其他特殊人才。
管理諮詢中心以“推動組織成長，幫助客戶成功”為宗旨，專注於解決中國成長型企業快速發展及管理變革中的心態改善、機制建設與技能提升等管理諮詢問題。通過幫助客戶建立及推行有效易行的組織與人力資源體系、管理作業系統、開發輔導管理專才，從系統上建立及改善企業的生產關係，提高生產力。提供人力資源與企業流程的實證研究與管理諮詢服務，主要業務領域包括：企業發展戰略、管控模式、流程設計與最佳化、人力資源、企業文化等方面。
社會統籌中心專業為優秀企業提供社會保險的一站式社保政策諮詢、代辦服務，設計參保方案，最大限度地為客戶降低人工成本，使客戶擺脫社保管理工作的繁瑣，全身心地投入到本職工作中去。我們公司擁有多名從事社會保險工作的專業人員，業務熟練，服務周到，是各類用人單位和職工擺脫社會保險繁瑣事務的最好幫手。
商業策劃中心致力於商業地產市場研究、定位規劃、招商運營、行銷推廣、管理諮詢、全面經營管理的專業資深商業地產管理機構。公司悉心研究各級城市市場和消費力，專業從事“SHOPPING MALL、商業步行街、主題專業市場、社區MALL、旅遊地產”等物業形態的前期商業環境及消費者市場調研、可行性研究、項目主題定位、商業規劃設計、招商代理、銷售代理、策劃推廣、全面商業經營管理等核心服務。策劃團隊擁有一大批商業精英人才，他們來自商業屆不同的領域，並在各自的領域頗有建樹和獨到見解。
品牌推廣中心藉助強大的品牌推廣渠道資源和推廣策劃團隊，為企業進入當地市場提供全方位的服務支持，使企業品牌在短時間內提高品牌知名度和影響力，搶占市場份額。
二、企業文化
企業理念：超越客戶預期需求，提供全方位諮詢服務
企業目標：五年內成為國內領先的管理諮詢公司
企業基本信念：誠信――我們言必果；卓越――我們做什麼要么不做要么就做最好；溝通――有效的交流個人知識和技能；創新――不斷學習總結創造新的技能；升華――為個人和我們的企業創造機遇
工作要求：三個意識――競爭合作意識、形象維護意識、角色轉換意識；兩種精神――敬業精神、學習精神
工作態度：迅速的執行態度、和諧的團隊合作、優質的禮貌運動
管理模式：一級管理――實行項目經理負責制；兩級申訴――可越級申訴，不可越級申報工作
核心價值觀：
以客戶為導向，關注為客戶提供價值，杜絕短期行為
以行動為準則，深入實際，扎紮實實，提供切實可行的解決方案
尊重、信任和團隊精神
正直、誠實和責任心是對每個員工的基本要求
三、智策獵頭業務介紹
1、標準獵頭服務
此項服務是智策獵頭標準的獵頭服務方式，企業向智策獵頭提出需要獵頭的目標人選任職條件，由智策獵頭通過專業的獵頭方式將目標人選引薦到企業工作。此項服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障企業客戶的商業機密和避免不必要的人事糾紛。
適用企業：具有中高層次人才需求和良好發展前景的實力企業。
2、戰略獵頭服務
智策獵頭的戰略合作夥伴均為行業內的知名實力企業，由智策獵頭指派專業的獵頭顧問為企業提供“一對一”的獵頭服務，預先為企業建立企業備用目標庫，預先儲備因客戶戰略調整時需要的各崗位人才，企業可獲得智策獵頭長期穩定的人才保障支持。本項服務方式要求獵頭的人選必須在四個職位以上，所有獵頭人選的年薪總計不得少於60萬元（含60萬）。
適用企業：新成立的公司或對部門經理、總監以上職位人才需求比較大的企業；發展前景良好，需要長期招聘各類中高層的實力企業。
3、定向獵頭服務
企業客戶指定需要的目標人選，通過妥善方式將該人選獵聘到企業工作。此項服務不僅能夠有效地規避企業客戶與目標人選進行談判時的直接衝突和不成功時的尷尬，還能避免企業在引進競爭對手單位目標人選時容易引發的負面矛盾。定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障委託客戶的商業機密，企業客戶只需支付該人選的定向獵頭服務費，智策獵頭即可幫您輕鬆解決這些繁瑣的問題。本項服務分為以下三個服務方式：
A、單個定向：針對一個目標人選進行定向獵頭的服務。
B、多個定向：針對多個目標人選進行定向獵頭的服務。
C、團隊定向：針對一個團隊人選進行定向獵頭的服務。
適用企業：人才的需求非常明確，有具體的目標人選但不方便直接出面的企業。
4、代理招聘
定位月薪5000元以下的中級技術、管理人才。按照客戶提供的職位要求，動用特殊的尋訪渠道，在最短的時間裡尋訪到企業所需要的人才；對候選人進行篩選後推薦給客戶，經客戶面試評估後錄用，錄用後支付服務費用。
5、專業測評
對某些企業招聘高層職務，而沒有辦法進行面試甄選時，可委託我們專業的測評隊伍對其進行專業的測評，為企業選拔人才提供有力的參考，測評費用為1000-3000元/人。
6、常年顧問服務
充分了解企業的實際情況和文化氛圍，準確把握企業對崗位目標人選的定位需求；通過特殊的尋訪渠道，在最短的時間內為企業找到所需要的目標獵頭人選，為企業提供“一對一”常年顧問服務，大大提高企業獵頭項目的成功率。
7、360度背景調查
智策獵頭背景調查服務說明：
智策獵頭作為專業的獵頭公司，擁有近6年的調查經驗，與中國數千家企業HR建立了良好的關係，在HR業界擁有良好的口碑，使智策獵頭開展背景調查更為便利和簡潔，也為提供專業、客觀的背景調查報告提供強有力的支持。
員工背景調研的流程是什麼？
客戶與智策獵頭公司簽署符合法律法規的協定→被調查者填寫調查信息收集表→智策
獵頭專業調查員開展背景調查→調查報告內部審核→背景調查報告提交
背景調查服務包括什麼？
涉及應聘人身份驗證，學歷驗證，犯罪記錄調查，專業資質認證，工作履歷調查，違規
違紀記錄調查，勞動仲裁記錄調查，工作能力，工作表現，薪酬業績調查等等。
四、智策獵頭提供的服務
1、中高層尋訪的獵頭服務：
高管人員
執行長 營運長 總裁 副總裁 總經理
副總經理 人事總監 財務總監 行銷總監
工程總監 總工程師 融資總監 成本總監
研發設計總監 總裁/總經理助理等
中層管理人員
人力資源經理 行政經理 財務經理 工程部經理
成本部經理 融資經理 行銷經理 客服經理
開發外聯經理 設計經理 質控經理等
2、招聘外包服務：
大批量基層崗位的外包招聘：置業顧問、銷售代表、客服代表等
五、智策獵頭的優勢
1、 公司經過多年的積累和沉澱，擁有有超過10萬以上中高級人才資料庫；
2、資深的獵頭團隊（10年以上），專業化標準作業流程，高效，精準，可信賴；
3、大批專兼職獵頭顧問達到80名，與多行業知名公司HR保持親密聯繫，涉及房地產、金融、製造、零售、通信等行業，保證了可靠的人才資源和全方位的背景調查支持
4、 我們聚焦於行業中高級人才的招聘，資源和經驗比較豐富；
六、 智策獵頭的服務流程
1、了解客戶需求
智策與客戶進行初步的溝通，了解客戶初步的招聘需求情況，判斷客戶所需求的職位是否需要通過獵頭的方式進行操作。並向客戶初步介紹智策獵頭服務的基本情況、收費標準、服務流程及服務特色。
2、進行職位分析
智策獵頭與客戶進行接觸和充分的溝通，深入了解客戶公司的詳細情況，如企業文化、經營狀況、組織結構、發展戰略、管理風格等，透徹了解客戶所需要的職位薪酬待遇、工作職責與職業發展前景。請客戶填寫相應的職位說明書，並提供客戶的背景資料，同時對雙方所提供的信息予以簽署確認。
3、全面評估分析
智策獵頭將根據客戶的職位委託信息，與客戶共同深入分析每個職位的人才分布情況，以及尋訪的獵取的難易程度，並通過溝通與討論與客戶達成一致，評估整個獵頭項目的可行性。我們將會依據綜合評估的結果，確定是否能夠接受該客戶的正式委託。只有在智策認為該項目有較大把握，可最終完成的情況下，我們才會接受該委託。
4、正式簽訂協定
雙方根據對所獵頭職位的分析結果，共同協商並簽訂《智策獵頭服務契約》，契約簽署後，委託方在約定期限內向智策足額支付尋訪定金。
5、實施尋訪行動：
智策獵頭在內部有嚴格、規範的項目實施流程，嚴格按照職位的要求，根據項目分析書，通過所有有效的途徑，立即、全面展開尋訪行動，高效率物色合適人選。首先進行我們的人才庫篩選，同時開展其他搜尋方案，啟動特定區域或行業的兼職獵手和信息採集顧問。
6、初試及人才測評
經過初試及綜合評估，對通過尋訪採集到的入圍者，我們安排初試，對初試合格者進行多層面、多手段及針對性的綜合評估，包括專業素質、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試，以保證被推薦人能夠適應客戶需求並長期穩定地工作。
7、推薦面試
確認適合的候選人以後，我們會將候選人的資料以及推薦報告提交給客戶，徵詢客戶的意見，安排候選人與客戶的面試。每次面試，我們的顧問都進行全程跟蹤服務，面試結束後，顧問將分別收集客戶和人才的信息反饋並與客戶共同進行業務總結，以獲得等準確的職位理解。
8、進行背景調查
對於客戶面試滿意的候選人，我們對其進行深入的背景調查。背景調查報告會客觀公正、如實地向客戶反映候選人的職業歷史細節。
9、客戶錄用人選
智策獵頭推薦的候選者，經用人單位複試並獲得通過，我們將協助用人雙方，在候選者與原工作單位辦妥各項手續的基礎上，辦理正式錄用與報到手續。
10、費用結算及後續服務
智策獵頭推薦的人才至委託單位報到後五個工作日內，委託單位支付第二筆費用。其後我們將繼續開展多層面、多維度的跟進式客戶服務，及時對人才在客戶方的工作情況進行評估跟蹤。在保用期結束後五個工作日內，委託單位付清餘款。
