機構概況
縣人力資源和社會保障工作按照“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動的要求，緊緊圍繞年初目標任務，以“民生為本、人才優先”為主線，切實加強公務員隊伍和人才隊伍建設，全力做好就業再就業工作，加快完善社會保障體系，著力構建和諧勞動關係。按照黨風廉政建設準則，著力做好全局的黨建工作，去年鄢陵被省人民政府確定為新型農村社會養老保險試點縣、城鎮居民社會養老保險試點縣，全縣人民“老有所養”的願望得以真正實現。2011年，符合條件的參保人員達到37萬人，參保率達到98.35%，收繳養老保險基金3612萬元；認真落實就業再就業政策，積極開闢就業崗位，不斷拓寬就業渠道，就業形勢總體平穩。
機構設定
縣人社局內設辦公室、政策法規股（行政審批事項服務股）、養老失業保險管理股、醫療工傷保險管理股（鄢陵縣勞動能力鑑定委員會辦公室）、勞動關係與職業能力建設股、公務員管理股、軍隊轉業幹部工作辦公室（鄢陵縣軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）、專業技術人員管理股（鄢陵縣職稱改革領導小組辦公室）、工資福利管理股、人力資源管理股、信訪仲裁管理股、勞動保障監察和基金監督股、就業促進工作辦公室。所屬事業單位：勞動保障信息中心、人才交流服務中心、社會醫療保險中心、勞務服務局、機關事業社會保險管理局、勞動就業管理局、城鄉居民社會養老保險中心、勞保醫院。共有幹部職工398人。
榮獲獎項
市城鄉居民養老保險工作先進單位
市再就業小額擔保工作先進單位
市職稱工作先進單位
市人才交流工作先進單位
市企業養老保險工作先進單位
市檔案管理工作先進單位
縣維護穩定工作先進單位
縣政務信息工作先進單位
縣思想政治工作先進單位
縣平安建設工作先進單位
縣民眾信訪工作先進單位
縣組織系統信息調研工作先進單位
