職業特點
80後上海援建者進入成都鄉村規劃師首輪面試第二個特點是事權分離。鄉村規劃師的主要任務是代表鄉鎮黨委、政府履行規劃編制職責，不替代相關職能部門的行政審批和監督職能。
第三個和第四個特點分別是廣泛參與、持續長效。鄉村規劃師通過面向全社會公開招募、徵選等多種途徑吸引海內外、行業內的專業技術人員參與世界現代田園城市建設。我市制定了鄉村規劃師招募辦法、管理制度及相關配套措施，嚴格職責劃分。同時，在市、縣兩級設立鄉村規劃專項經費，為鄉村規劃師履職到位提供制度和資金保障。
主要職責
鄉村規劃師主要職責有6項，包括參與鄉鎮涉及規劃事務的研究決策等。鄉村規劃師不占編制。機構志願者和個人志願者每周工作不少於兩個工作日，且必須參加鄉鎮各類設計規劃方面的重要決策會議。在試用期或聘期內考核未過關的鄉村規劃師，將被辭退或免職。聘期滿且考核優秀的，可根據工作需要續聘。
選拔條件
年齡在40歲以下
具體條件包括：年齡在40歲以下；具有城市規劃或建築學及相關專業本科以上學歷；具有註冊規劃師或註冊建築師執業資格或從事城鄉規劃、設計和管理相關工作經歷五年以上。
鄉村規劃師採取社會招聘、徵選機構志願者和個人志願者、選調任職、選派掛職等五種方式配備，每名鄉村規劃師任期原則上不少於兩年。
所有符合條件的公開招聘、徵選、選調和選派的專業技術人員，經培訓合格後，將由各區（市）縣政府任命並派往鄉鎮擔任鄉村規劃師。
相關待遇
社會招聘人員年薪10萬
鄉村規劃師的待遇因配備方式不同而不同。
社會招聘人員：實行年薪制，年薪為10萬元人民幣；
機構志願者：待遇由派出單位解決；
個人志願者：由各區（市）縣給予每人每月1800元基本生活補貼、300元交通補貼。
選調任職人員：具有行政編制、事業編制身份且符合條件的優秀專業技術人員，可按規定調入各區（市）縣，享受調入單位待遇；
選派掛職人員：掛職期間，原單位待遇不變，同時由原單位給予每人每月1000元的生活補貼。
招募安排
首批10月底前上崗
按照實施計畫，首批40名鄉村規劃師的招募工作將由市規劃局代各區（市）縣政府組織實施，並於今年10月31日前，交由各區（市）縣政府完善聘用、任用手續，完成派駐工作。今明兩天，市規劃局將通過各大媒體發布鄉村規劃師的招募公告，有意的市民還可撥打028—83191169諮詢。
2011年10月31日前，由各區（市）縣政府完成第二批65個鄉鎮鄉村規劃師的配備工作；最後一批91個鄉鎮鄉村規劃師的派駐工作，將由各區（市）縣政府於2012年10月31日前完成。
應聘人員
根據統計，在通過初選的105名報名者中，社會招聘55人、機構志願者18人、個人志願者12人、選調任職14人、選派掛職6人。社會招聘者中，大多來自規劃、建築設計單位和房地產開發企業；在18家志願機構中，既有中國建筑西南設計研究院、上海同濟城市規劃設計研究院等16家國內知名設計機構，也有萬科、龍湖等房地產企業的設計團隊，具備國家一級規劃設計或甲級建築設計資質的單位、企業占報名機構總數的90%以上；在12名個人志願者中，既有大專院校老師、還有專業設計機構的負責人和高級工程師；14名選調任職者則主要是來自於事業單位和行政機關。
在學歷、職稱上，碩士學歷有26人，博士學歷2人，占總人數的27%；註冊規劃師24人、註冊建築師5人，占總人數的28%。此外，符合選拔條件的報名者平均年齡在30歲左右，從業時間在6年以上。
培訓上崗
在首批40名鄉村規劃師中，將包括通過社會招聘的20人，55名通過這一途徑的報名者，將接受面試。他們大多來自於規劃、建築設計單位和房地產開發企業。最終獲任的社會招聘人員，將實行年薪制(10萬元)；原則上聘用不少於兩年；聘用契約由區(市)縣政府指定相關單位與應聘者簽訂。
按照實施計畫，成都市將通過在全社會公開招募、徵集等方式，在除納入各級城市規劃區鄉鎮外的成都市196個鄉鎮配備鄉村規劃師，代表鄉鎮黨委、政府履行規劃編制職責。在面試過關並經過培訓後，首批40名鄉村規劃師將於今年10月底前上崗。
