關於我們
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（三）全新的培訓解決方案：有助於企業設計及時有效的培訓體系，降低公司的培訓成本，提高培訓效率，加快企業成長為具有創新能力的學習型組織的步伐，同時促進個人職業能力的提升；
（四）專業的人力資源管理與開發解決方案：匯集了人力資源管理方面的基本知識和專家的理論精華及多種人事測評工具，並為企業提供人力資源系統的診斷、系統導入，線上諮詢人力資源管理實操疑難與解決方法，協助企業解決HRM過程中的很多實際問題與困難。建立與企業、人才三贏的目標。
辦公室
協助局領導對機關政務工作進行綜合協調和督促檢查；負責機關文秘、檔案、信訪、保密、保衛工作；負責人大建議、政協提案的辦理工作；負責局發檔案的審核、印發工作；負責局機關行政後勤工作和全局離退休老幹部服務工作。
綜合法規處
負責局內業務工作的綜合協調和督促檢查；負責人事政策的綜合調研；擬訂人事政策法規體系規劃；起草、審核綜合性政策法規、檔案；負責人事行政執法責任制工作，監督檢查全市人事政策法規的執行情況；組織指導人事系統依法行政和開展普法教育；負責人事爭議仲裁和局人事行政複議工作；綜合管理人事宣傳和理論研究工作。 考核任免培訓處負責擬訂全市國家公務員職位分類、考核、職務升降、職務任免、競爭上崗、培訓、紀律、獎懲、辭職辭退、輪崗、迴避等單項法規的實施細則並組織實施；按幹部管理許可權負責承辦市直機關人員交流手續和副處級及其以下非領導職務及科級領導職務的任職手續；指導協調各縣（市）、區和市政府各部門實施國家公務員制度工作；研究擬定事業單位職員的考核、任免、培訓、懲戒、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責市直事業單位科級及以下人員行政職務設定；承辦市政府對各縣（市）區、市直各部門下達的工作任務目標的日常考核工作及公務員隊伍整體評價工作；辦理向市人大提交市政府組成人員任免提案和以市政府名義任免公務員的手續；擬訂全市公務員培訓規劃並組織實施；綜合管理全市獎勵表彰工作。
錄用調配處
擬訂全市國家公務員、市直事業單位工作人員考試錄用政策和實施細則及考錄計畫並具體組織實施；按管理許可權負責市政府機關、企事業單位工作人員的調配和特殊需要人員的選調及外援幹部的選派工作，承辦機關公務員調任、轉任手續；負責全市事業單位人事制度改革和市直事業單位聘用契約制及契約簽證工作。計畫工資福利處擬訂全市機關、事業單位工作人員工資增長中長期規劃及工資制度改革方案並組織實施；負責工資基金管理和工資的統計與綜合分析；承辦市直機關、事業單位和區行政機關工作人員的工資確定和工資變動的增資工作；負責機關、事業單位的工資福利政策和離退休（職）政策的貫徹實施；負責機關、事業單位公傷認定和事業單位傷殘等級認定工作；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；負責機關、事業單位工勤人員崗位等級規範並組織實施。
專業技術人員管理處
綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責全市專業技術隊伍的巨觀管理，擬定政策法規；負責全市專業技術人員的職務晉升和管理工作；負責管理全市高、中級評審委員會；制定並完善職稱申報推薦、預審、例會評審及資格審批程式；組織指導事業單位專業技術崗位設定、調整及專業技術人員考核聘任工作；研究擬定專業技術人員考試的政策法規，指導考務工作；負責有關資格證書的核發工作；負責組織全市專業技術人員的繼續教育和培訓工作；負責享受政府特殊津貼人員的選拔工作；負責落實知識分子政策工作；組織縣（市）、區和各部門選拔“百千萬人才工程”人員工作。 軍轉辦擬定全市軍隊轉業幹部安置政策、編制軍隊轉業幹部分配計畫並組織實施；負責市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責軍隊轉業幹部上崗前的培訓及隨調家屬的安置工作；承辦市軍隊轉業幹部安置工作小組交辦的有關工作。
機關編制管理處
研究擬訂全市各級黨委、人大、政府、政協、各民主黨派、人民團體、法院、檢察院機構改革方案和機構編制管理的政策、法規；審核市直和縣（市）、區黨政群機關機構改革方案；審核市直黨政群機關、市直參照公務員管理事業單位的職能、內設機構、人員編制和領導職數的配備和調整意見；協調市黨政群機關之間的職責分工和市政府與縣（市）、區政府之間職權劃分；審核市本級議事協調機構、臨時機 構和市政府機關行政審批事項的設立、調整，對市政府機關行政審批事項實施綜合管理；負責市本級黨政群機關機構編制管理的日常工作，指導和監督檢查縣（市）區、鄉（鎮）機構改革和機構編制管理工作；負責全市機構編制統計、業務培訓及市編委辦文秘、綜合等工作。
事業編制管理處
綜合管理全市事業單位機構編制工作，研究擬定全市事業單位機構改革方案及機構編制管理的政策、法規；負責擬定市直事業單位機構改革方案並組織實施；負責市直事業單位的設立、職能配置、內設機構、人員編制和領導職數及經費渠道等機構編制事項的日常管理工作； 指導和協調縣（市）、區、鄉（鎮）事業單位機構改革及機構編制管理工作。
事業單位登記管理局
根據《事業單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《條例》）和《細則》，擬定本市事業單位登記管理的實施辦法，制定工作規則和工作制度，報省事業單位登記管理局備案；依法保護本市核准登記的事業單位法人有關登記事項的合法權益；監督《條例》和《細則》的執行，依法處理違反《條例》和《細則》的行為；指導和監督檢查下級登記管理機關的登記管理工作；負責本級登記管轄和授權管轄事業單位的登記管理工作；主管本市事業單位登記管理的電子化工作和信息統計上報工作；提供有關社會服務。 人事處負責局機關及直屬事業單位的機構編制管理，幹部考核任免，工資、保險、福利，人員錄用及調配，退休審批，人事檔案管理等工作。
辦理全地區非師範類大中專畢業生的報到、落戶和就業手續；引進本科及本科以上畢業生；負責大中專畢業生就業指導服務工作；負責高層次人才引進和成果轉化的協調工作；對來鞍創業的全日制本科以上畢業生提供臨時生活服務。 人事考試中心負責全市國家公務員、事業單位增人公開考試、專業技術資格、國家機關和事業單位工人技術等級及其它各類考試的考務工作。
