部門性質
邯鄲市政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心等。辦公地址：人民路與滏西路交叉路口東側路北
工作職能
（一）、負責全市機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理。研究制訂地方人事管理政策和法規草案，對全市人事工作進行指導、監督檢查、協調服務。編制下達全市機關、事業單位的人員和工資計畫。 （二）、研究制訂人事制度改革的規劃和實施方案並組織實施，會同有關部門協調指導全市企業、事業單位的人事制度改革，參與行政管理體制改革和結構編制的有關工作。
（三）、綜合管理國家公務員工作，制訂和完善全市推行國家公務員制度的實施方案和各單項法規、規章的實施辦法(包括職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等) ，指導和協調各部門、各先（市）區實施國家公務員制度的工作。
（四）、綜合管理全市專業技術人員工作，負責專業技術任職資格評定、考試、職務聘任及專業技術人員職業資格制度的實施工作；負責專業技術人員隊伍建設和繼續教育的工作；負責推行博士後制度及博士後的管理協調工作；管理有突出貢獻的專家和來華(回國)定居專家工作；管理非教育系統出國留學人員的派出和回國安置的協調工作；協同有關部門選拔、派遣和管理科技副職工作。
（五）、制訂全市人才流動政策和法規草案，培育、指導人才市場，組織指導人才測評，管理市級人才市場；研究制訂全市大中專畢業生指令性分配計畫、指導性分配原則以及相應的政策措施，負責非師範類大中專畢業生、研究生的分配派遣工作。
（六）、綜合管理全市事業單位工作人員的錄(聘)用、調配和企業管理人員、專業技術人員的流動工作。
（七）、綜合管理全市機關、事業單位工作人員的工資福利工資；組織指導全市機關、事業單位的工人技術等級考核評定工作。
（八）、負責機關、事業單位工作人員的社會保險工作。研究制訂機關、事業單位工作人員養老、工傷、失業保險制度改革的實施方案和政策、地方性法規草案並組織實施。協調管理機關事業單位工作人員的離休、退休、退職工作。
（九）、承辦市政府提請市人大決定任免人員和市政府任免人員的具體事宜。綜合管理政府的獎勵、表彰工作，會同有關部門研究制訂政府獎勵辦法，審核上報市政府和以市政府名義獎勵表彰的人員，協調指導市政府各部門的全市性表彰活動；負責有關懲戒與申訴控告工作；綜合管理人事爭議仲裁工作。
（十）、負責軍隊轉業幹部的安置和培訓工作。
（十一）、協調、指導全市老齡工作。
（十二）、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
