工作方法
遛娃任務,一般是帶領30名3歲至5歲的小朋友玩。首先確定遛娃地點。接下來,要解決的就是遛什麼的問題。經過一番策劃,要設計出遛娃遊戲——比如小小偵察兵。出發前,他們將小孩們打扮成偵察兵,將30名孩子分成4個偵察小隊,給他們每人一張任務卡、一個指南針和一面隊旗,讓他們在公園裡尋找事先安放好的一些線索紙條,找到指定的任務,並予以完成。在這個過程中,遛娃師擔任4個偵察小隊的隊長,協助孩子們完成任務。在遊戲最後,孩子們在遛娃師的帶領下,都找到了各自指定的任務。遛娃師給小朋友念出她的任務:在公園尋找一名紅衣女子,並對她說“你好”。通過完成這個任務,孩子們的觀察力、分析能力和與人交往的能力都得到了提高。
職業特點
1、要有愛心
孩子們雖小,但心靈卻比大人更敏感,你愛不愛他們,是不是真心喜歡和他們一起玩,他們很容易察覺出來。
2、除了要有愛心,足夠的耐心和豐富的情緒,安撫手段也必不可少。轉移注意力是遛娃師最常用的手段,當孩子對某一事物極度抗拒時,花一些時間讓他(她)緩一緩,換換心情就好了。
3、在遛娃過程中出現意外也難避免,這對遛娃師來說,做好防範和儲備一定的醫護知識就必不可少。
4、當然,遛娃師主要工作是帶娃玩,為此,他們常在家自編自導一些兒童舞蹈,收看大量的綜藝節目汲取遊戲靈感,並做相關總結,為下一次遊戲做準備。
薪資待遇
遛娃師作為一個新興的職業,興起於2014年,人才缺口特別大。
遛娃師待遇不錯,一般經過1個月左右的培訓就可以上崗。在武漢,根據經驗和客戶的好評度,把遛娃師分為6個等級,一般的遛娃師一個月能拿到5000元左右,最高等級的遛娃師月入過萬不稀奇。
遛一趟娃,每次價格不等,從免費到數千甚至上萬元不等。