達沃旗教育集團達沃旗，中國最富盛名的SAP職業教育培訓機構之一，創立於2009年。成立3年多來，達沃旗為眾多知名企業培養了大量的SAP精英，被譽為“有志青年嚮往的SAP學習殿堂”，受到眾多權威媒體與客戶的廣泛讚譽，其中包括12家世界500強企業集團總部以及400多家中小企業客戶。達沃旗教育：用未來籌劃現在，用現在管理未來。
集團簡介
達沃旗教育是北京匯財智企業管理有限公司旗下高端SAP培訓品牌，由數位資深企業家創辦，是一家集SAP商務智慧型培訓、SAP業務模組專業培訓、SAP商務智慧型實施、業務流程外包、管理諮詢等主營業務於一體，致力於全方位為企業管理系統提供解決方案與服務，把世界最前沿的管理軟體SAP文化背景引入中國的現代化大規模企業。令人激賞的達沃旗教育，目前已集結了由業內資深專業人士組成的設計研發團隊與市場管理團隊，引進吸收國際先進技術與理念，並積極參與國際同行的交流研討，有力支撐了公司的技術創新，產品服務多領域化、正規化也日漸與國際先進水平接軌同步，堪稱國內同行中當之無愧的實力型企業。願景使命
達沃旗專注於SAP人才培養，多年來我們秉承“以人為本，技術為先，誠信為念”的教學宗旨，凝聚了一大批SAP行業專家擔綱教學研究。致力成為最具感召力的SAP專業培訓機構，建築當代有志青年嚮往的學習殿堂，為中國企業卓越竭己之智。達沃旗口號
用未來籌劃現在，用現在管理未來。教學方針
1.技術技能
達沃旗教育集團擁有BI/HANA，FICO，MM，PP,SD,HR,CRM,ABAP等模組就業顧問班，講師為知名企業從業經歷的資深專家，擁有精熟的專業知識，豐富的SAP項目實施經驗，採用小班教學，全程指導，更加方便師生溝通，並免費對學員進行就業指導，提供面試技巧、模擬面試、簡歷包裝、項目證明開據等就業服務，同時我們還擁有多行業人脈資源儲備，為學員實施定向就業及內部推薦就業，在教學方法上，達沃旗還開設SAP遠程教學、企業定製培訓、定向委培就業等一系列培訓體系，為不同特點和需求的學員提供更多的選擇。2.綜合素質
達沃旗十分注重人才價值化的鍛造，達沃旗主張“從一點出發，全面發展”，每一位從達沃旗走出去的學員，被視為SAP行業素質全面的“瑞士軍刀”而非專精一項的“瑞士手錶”，目前，達沃旗獨樹一幟的人才孵化體系已形成了有“規模效益、有核心優勢、有發展潛力”的“模版”效應，讓無數學員學有所成，成則沖天。3.職場實力
“鑄就英才、馳騁職場”。憑藉著自身的品牌感召力和資源優勢，達沃旗讓學員贏在起跑點上，眾多學員從達沃旗畢業後，均順利進入了世界五百強和國內外知名企業，先後有優秀學員供職於IBM、惠普、聯想、中石化等各行業旗幟性企業，大多數學員在製造、零售、物流、通信、高科技、能源、石化、鋼鐵、汽車、醫藥、金融服務等行業從事著最前沿的企業諮詢管理工作，成為企業內部各大SAP項目的主力軍，無論是薪資福利，還是發展空間都超過同行業機構，前景喜人。4.整合資源推薦學員就業
達沃旗以“強化學員技術技能，提升學員綜合素質，錘鍊學員職場實力”貫穿整個教學過程，為“追求高就業率，更追求高就業質量”打好基礎。更為突出的是，學校充分發揮就業資源優勢，為合格學員提供獨特的、全方位的就業服務。1、免費推薦學員本地就業。大部分合格學員因社會資源有限，需要學校推薦至當地用人單位。學校以定向委培、崗前強化、崗前實習等方式，提高學員錄用率；以龐大的數萬已就業學員的舉薦，再生大量富有競爭力的就業崗位；以總部、中心共同努力，不斷開拓新合作用人單位。
2、幫助學員實現異地就業。部分合格學員嚮往意中都市生活，或因家庭舉遷需要異地就業。
3、傳授學員自主就業方法。部分合格學員自有較好的社會資源，有能力指定意向性入職單位。學校為該類學員提供《專項就業指導方案》，傳授學員自主就業的方法，包括：合理利用自有社會資源，有效調研意向單位技術特點，正確理解意向單位規章和文化，準確判斷意向單位面試錄用新人偏好。
4、持續不斷的就業跟蹤服務。畢業學員入職後往往會遇到技術難題和人際關係困惑。學校定期與用人單位進行溝通，了解學員的表現和單位的期望；定期與學員溝通，了解工作、生活困難，並記入《就業學員跟蹤檔案》。
發展歷程
2009年，達沃旗教育集團成立，並迅速成為SAP培訓行業的航標型機構。3年間，達沃旗成燎原之勢一路高歌猛進，公司的發展歷程同樣如一部史詩般精彩紛呈、成果豐碩。“東方欲曉，莫道君行早”。在企業發展過程中，達沃旗從沒停止過銳意創新的腳步，達沃旗內部常流傳的一句話是“最難攀登的山其實就是自己”，對於達沃旗每一個人來說，我們無法精確地預測未來，只能紮實地為未來準備，放空自己的一切榮譽和現有成果，時刻準備接受新的挑戰。
目前，達沃旗公司配套設備優，培訓項目類別多，員工精神面貌好，企業文化氛圍濃，就業關係網廣，學員擇業方向寬泛。成為SAP培訓行業課程最全面、培訓氛圍最優異的學習殿堂。
企業文化
孔子曰：“人而無信，不知其可也，大車無輗，小車無軏，其何以行之哉”。多年來，達沃旗將關愛作為企業文化發展的中心，踐行“用未來籌劃現在，用現在管理未來”，在公司企業文化建設進程中，湧現了以總經理為代表的一批批管理者和生力軍，他們銳意創新，春風化雨，長袖善舞，讓企業文化成為了驅動企業成長和發展的強大引擎。服務文化：誠信為根客戶為本
達沃旗視誠信為根，視學員為立業之本，穩紮根脈才能促使企業發展大樹的莖葉延展至更廣闊的天空。
關愛文化：和諧關愛構築幸福
在過去的三年多的時間裡，達沃旗通過關懷員工、成就員工的實際舉措，春風化雨，使員工形成強烈的內心共鳴，深化推進員工關懷行動開展，在公司開啟便員、互助理念，通過整合資源，為員工提供便利的福利機會，打造員工服務體系，打造“員工和企業立體化溝通體系”，搭起員工關愛之橋。
